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하루 3시간만 일하는 알바인데 혼자 매장 볼 때 음료를 만들어 마시더라고요. 아메리카노 정도야 넘어가는데 단가 높은 음료까지 손대서 곤란합니다. 이럴 땐 어떻게 대응해야 하나요?
5인 미만 카페 하고 있는데요, 새로 뽑는 알바 계약서 쓸 때 종료일 없이 시작하는 날짜만 넣어도 법적으로 괜찮은지요? 아니면 한 달씩 끊어서 매번 새로 계약서를 써야 하나요?
저희 알바생이 준비하기 편하다고 시키지도 않았는데 매번 20~30분씩 일찍 나와서 미리 일을 하고, 손님 몰리는 시간대엔 30분에서 길게는 1시간까지 더 있다가 퇴근을 합니다. 이런 경우도 그 시간만큼 수당을 챙겨줘…
직원한테 월급은 하나도 빠짐없이 다 줬는데, 급여명세서를 안 줬다는 이유로 그만둔 직원이 노동청에 민원을 넣었다는 연락을 받았어요. 근로기준법 48조 2항에 따라 500만원 이하 과태료가 나올 수 있다고 하던데, 정…
저희는 5인 미만이고 4대보험은 가입돼 있어요. 한 달에 딱 한 번씩 토요일 오후에 일찍 들어가는 직원이 있고, 원래 마감이 밤 9시인데 평소에도 5~10분 정도 먼저 퇴근하곤 합니다. 월급은 330만원 받는 친구인…
카페 하는데 직원이 5명이 안 됩니다. 알바생 월급 줄 때도 급여 명세서를 따로 만들어서 같이 줘야 하는 의무가 있는 건가요?
매니저급 직원이 키오스크에서 현금을 빼가는 모습이 CCTV에 남았는데, 바로 다음날부터 연락도 없이 안 나옵니다. 그런데 본인은 일한 15일치 급여는 달라고 요구하네요. 1. 본인 말로는 나중에 다시 채워놨다고 하는…
저희는 화, 수, 목, 금, 토, 일 이렇게 주 6일 근무 형태고 쉬는 시간은 하루 2시간으로 잡고 있는데요, 근로계약서를 어떤 식으로 작성해야 하는지 도무지 감이 안 잡히네요.
커피숍 하는데 5인은 안 되고요, 이번에 하루 7시간씩 이틀만 나오는(그러니까 일주일에 14시간) 알바를 새로 뽑으려고 합니다. 어디서 보니까 초단시간 근로자 계약서에도 '주휴일을 유급으로 준다', '한 달 개근하면…
세금만 3.3%로 신고하는 형식적인 게 아니라, 실제로도 프리랜서 신분으로 인정받으면서 사람을 쓸 수 있는지 궁금합니다. 업종마다 다르겠지만 사장이 아무 지시도 안 하고 일한다는 게 현실적으로 가능할지 모르겠어요. …
반년쯤 일한 직원인데요, 원래 출근이 11시인데 이른 아침 7시부터 모르는 사람을 매장에 데리고 들어와서 사각지대에서 같이 있다가 그 사람이 11시가 돼서야 나가더라고요. 다행히 없어진 물건은 없었지만 창고에 값나가…
저희 알바생은 매번 근무 시간이 들쭉날쭉한데요, 급여 명세서는 어떤 식으로 작성해서 줘야 하는 건가요? 참고할 만한 양식 있으면 알려주시면 감사하겠습니다.
하루 7시간짜리 알바를 쓸 예정인데 법적으로 30분은 쉬게 해줘야 하는 것 같아서 실제 일하는 시간이 6시간 반이 되는 셈이거든요. 근데 저희 매장은 언제 바쁠지 종잡을 수가 없어서 정해진 시간에 못 쉬게 되는 날도…
최저시급보다 넉넉하게 급여를 주기로 계약하면서, 만약 계약 기간을 못 채우고 후임 구할 시간도 없이 갑자기 그만둬서 회사가 곤란해지는 상황이 생기면 그동안 줬던 급여를 최저시급 수준으로 다시 계산해서 깎는다는 내용을…
본업이 따로 있어서 다른 회사에서 이미 4대보험에 가입된 분을 저희 매장에서 알바로 쓰려고 하는데요, 이런 경우 4대보험을 두 군데 다 가입시킬 수 있는 건가요? 아니면 어떤 절차를 밟아야 하나요?
직원 수가 5명이 안 되는 매장을 운영하고 있는데요, 직원 한 명이 얼마간 휴가를 다녀오고 싶다고 합니다. 이 기간 급여를 어떻게 처리해야 하나요? (4대보험 가입돼 있고 월급제로 받는 직원입니다)
고용노동부 민원 답변에서 봤는데, 채용 전에 받는 교육이나 오리엔테이션도 강제성이 있으면 그 기간 임금을 줘야 하고, 채용 여부를 가리기 위한 임의적인 성격의 테스트 교육이면 근로기준법상 임금 청구는 어렵다고 나와 …
저희 직원 한 분이 남편분이 갑자기 쓰러져서 중환자실에 계시다가 나흘 만에 돌아가셨어요. 그래서 장례까지 일주일을 못 나왔는데, 이 기간 월급을 줘야 하는 건가요 아니면 안 줘도 되는 건가요?
얼마 전에 해고예고수당을 안 줬다고 조사를 받고 사건이 송치됐는데 검사가 기소유예 처분을 해서 마무리됐습니다. 그런데 직원이 이거 가지고 따로 민사소송 걸겠다고 하는데, 기소유예 받았으면 그건 안 줘도 되는 거 아닌…
저희 가게에서 일당 받고 일한 지 3개월 정도 된 직원인데, 그동안 무단결근이 여러 번 있었어요. 얼마 전엔 술 마시고 넘어져서 양쪽 무릎 연골을 다쳤다며 일주일 쉬어야겠다고 하더라고요. 저희는 2명뿐인 5인 미만 …