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1. 파트타임이 낮 12시부터 오후 4시까지 4시간 일하는데 중간에 30분 휴게를 주면, 시급은 3시간 30분치로 계산하는 게 맞나요? 2. 그러면 주휴수당도 4시간 기준으로 주나요, 아니면 3시간 30분 기준인가요…
제가 사업자 명의로 되어 있고 어머니랑 둘이서 가게를 꾸려가고 있어요. 저는 따로 방을 얻어 밖에서 살고 있고, 어머니는 가게 안에 딸린 공간에서 지내고 계세요. 이런 상황에서도 어머니를 고용보험에 가입시킬 수 있을…
개인사업자로 가게 하나 운영하고 있어요. 이번에 이 가게를 다른 사람한테 권리금 받고 넘기려고 하는데, 그러면 저도 실업급여 받을 방법이 있을까요?
이전에도 여쭤봤었는데요, 5시간 근무자한테 휴게시간을 따로 안 주는 대신 서로 합의해서 유급으로 쳐드리면, 나중에 휴게시간 안 줬다고 신고가 들어와도 전혀 문제 될 게 없다는 뜻이었나요? 근로계약서에 "5시간 근무 …
알바생 뽑고 나서 교육시키는 시간에도 시급을 온전히 다 지급해야 하는 게 맞나요?
아르바이트생을 채용하려고 하는데, 정규직처럼 수습기간을 적용해서 근로계약서를 작성해도 되는지 궁금합니다. 수습기간 동안 급여를 낮게 책정해도 문제가 없는지, 근로계약서 작성 시 어떤 점을 유의해야 하는지 알고 싶습니…
주말에만 나오는 알바생을 뽑았는데, 개인 사정이라면서 격주로 벌써 두 번째 안 나왔어요. 첫 번째는 당일 아침에 문자 하나 딸랑 보내고 안 나왔고, 두 번째는 제가 미리 얘기해달라고 했더니 이틀 전에 문자로 통보하더…
저희 근로계약서에 "입사 후 3개월 이내에 근무하는 기간은 수습기간으로 보고 최저시급으로 지급한다"는 조항을 넣어뒀거든요. 실제로 직원이 3개월도 안 채우고 스스로 그만뒀을 때 이 최저시급 기준으로 급여를 정산해서 …
유학비자 가진 외국인 학생을 뽑으면서 출입국사무소에 하루 5시간, 주 4일 근무로 시간제취업 허가를 받아뒀어요. 근데 곧 방학이라 이 학생 근무시간이 늘어날 것 같은데요, 4대보험 신고할 때 출입국에 제출했던 근로시…
근로계약서에는 밤 9시 30분까지 근무로 돼 있는데, 제가 없을 때는 가게 마감시간을 안 지키고 밤 8시 40분이나 50분쯤 그냥 퇴근해버려요. 그래서 카톡으로 "계약서대로 9시 30분까지 지키고 청소도 마무리해달라…
평일 월화수목 이렇게 주 4일, 하루 5시간씩 일하는 직원이 있어요. 주로 따지면 20시간 근무인데, 주휴수당을 지급해야 하는 대상인가요?
저희는 근로계약서를 항상 서면으로 2부 작성해서 1부는 직원한테 드리고 있어요. 받았다는 문구랑 서명도 다 받고요. 그런데 나중에 물어보면 다들 하나같이 잃어버렸다고 하네요. 그래서 이참에 서명받은 서면 계약서를 스…
정직원이고 월요일부터 금요일까지 근무에 월급 290만원 드리고 있어요. 이번에 이 직원이 아파서 3일을 못 나왔고, 개인 사정으로 중간에 조퇴한 날도 있어요. 이럴 때 급여는 어떤 식으로 계산해서 지급하면 되나요?
근로계약서에 '고용 형태'란이 들어가는데요, 저희는 통상근로자·단시간근로자·초단시간근로자·일용직근로자 이렇게 네 가지로 만들어서 선택하게 해놨거든요. 혹시 여기에 더 넣어야 할 형태가 있을까요? 그리고 외국인 근로자…
저희 가게에 정식으로 4대보험 들어간 직원이 3명이고, 3.3% 떼는 분들이 5명 더 있어요. 세금 처리 방식만 다를 뿐인데 이것도 다 합쳐서 상시근로자 8명으로 보는 게 맞나요? 그리고 직원 중에 술 마신 채로 나…
가게 연 지 얼마 안 돼서 급여 처리를 어떻게 해야 할지 몰라 여쭤봐요. 지금 있는 근무자들 전부 주 15시간을 안 넘겨서 4대보험은 아무도 안 들어놨거든요. 이럴 땐 그냥 일용직으로 신고해놓고 고용보험료 0.9%만…
저희는 누가 갑자기 못 나오면 대타 뛰는 분한테 시급 50% 더 얹어드리거든요. 이 대타비를, 원래 나오기로 했다가 빠진 알바생 급여에서 그만큼 까고 줘도 문제없을까요?
근로계약서에 근무시간을 10시 30분부터 15시까지로 하고, 쉬는 시간을 10시 35분~45분 한 번, 14시 30분~50분 한 번 이렇게 두 번 나눠서 넣으려고 하는데 이게 법적으로 걸리는 부분이 있을까요?
고기집 하고 있는데 정직원은 없고 전부 알바생이에요. 학생들도 많아서 부모님 동의서까지 받고 씁니다. 그런데 하루 나오고 갑자기 사정 생겼다, 생각했던 거랑 다르다 하면서 문자 한 통 딱 남기고 안 나오는 애들이 계…
알바생이 술이랑 음료 이런 걸 허락도 안 받고 자꾸 가져가는데, 이거 제가 뭐 조치할 수 있는 방법이 있나요? 바로 해고해도 괜찮을까요?