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분식집 하고 있는데요, 특정 시간대에는 저랑 그 직원 딱 둘이서만 일합니다. 근데 제가 뭘 시키려고 하면 그게 하기 싫은 건지, 몸이 아파서 결근하겠다는 식으로 나옵니다. 딱 봐도 일을 피하려는 목적인 게 뻔한데 이…
근로계약서는 다 쓰고, 첫 출근하는 날 포스기 사용법이랑 조리법 같은 걸 한 시간 정도 가르쳐야 하는 상황이에요. 이 교육하는 시간에도 시급을 챙겨줘야 하는 게 맞나요?
식당을 시작한 지 이제 딱 1년 됐는데요, 오픈할 때부터 지금까지 계속 같이 일해주신 분이 계세요. 월, 수, 금 오전 10시부터 오후 2시까지, 하루 네 시간씩 주 3일 나오시거든요. 그러니까 일주일에 12시간 근…
금·토·일 사흘, 저녁 시간에만 잠깐 나와서 매장 일 도와주는 가족이 있어요. 대학생이라 밥이라도 벌게 해주고 싶어서 일한 만큼 알바비를 챙겨주고 있는데요, 이렇게 가족을 알바처럼 정식으로 등록해서 급여 주는 게 가…
6개월 이상 근무하겠다고 근로계약서를 작성한 아르바이트 직원이 2일만 근무하고 퇴사를 통보했습니다. 유료 채용공고를 내리고 교육을 진행했는데 다시 사람을 구하느라 유료 공고를 또 올려야 하는 상황에서 이런 비용을 청…
저희 매장은 개인사업자고 전체 근무 인원은 7명 정도예요. 알바 한 명이 평일 월화수목금, 하루 7시간씩 주 35시간 일하고 있는데, 이번에 금요일이 공휴일이라 그날도 출근을 시켰거든요. 근데 이 친구가 공휴일에 일…
카페 하고 있는데 직원이 5명도 안 되는 작은 매장이에요. 주 5일 나오는 직원이 이제 1년을 채웠는데, 여름휴가를 의무적으로 줘야 하는 건지 궁금해요. 만약 줘야 한다면 며칠 정도 줘야 하는 걸까요?
학기 중에도 계속 나올 수 있다고 해서 금·토·일 주 3일 근무로 계약서 쓰고 그동안 주휴수당도 챙겨주고 있었어요. 근데 이번에 개인 사정으로 금요일을 못 나오게 돼서 토요일이랑 일요일 이틀만 근무하게 됐거든요. 하…
처음 근로계약서 쓸 때 계약기간을 한 달로 잡았는데요, 계약기간 아래에 '특별한 해지 의사가 없으면 동일 조건으로 자동 연장된다'는 문구를 넣으면, 한 달 지날 때마다 계약서를 새로 쓰지 않아도 되는 건가요? 그리고…
가게를 양도양수 받았는데요, 원래 있던 직원(2025년 2월부터 일했던 분)을 고용승계 하지 않고, 제가 2025년 6월 12일자로 새로 근로계약서를 작성했습니다. 이 직원을 해고하려고 하는데, 30일 전에 미리 해…
저희 가게가 특성상 계속 근무가 아니라, 5개월 일하고 한 달 쉬고, 또 4개월 일하고 두 달 쉬는 식으로 근무가 이어져요. 근데 같은 사람이 이렇게 쭉 함께 일해서 다 합치면 1년이 되는데, 이렇게 중간에 끊긴 기…
직원을 여러 명 쓰는 매장은 보통 근무 시간표를 짜서 운영하잖아요. 각자 정해진 스케줄에 맞춰서 일을 하게 되는데, 이때 시급을 시간표에 짜인 대로 계산해서 주는 건지, 아니면 실제로 일한 시간을 기준으로 줘야 하는…
직원 뽑을 때 "주휴수당은 시급에 포함해서 드릴게요"라고 말씀드리고 최저시급보다 3천 원 더 얹어서 시작했어요. 월급이 아니라 매주 주급으로 드렸고, 명절 때 떡값이나 여름휴가비 같은 것도 매년 챙겨드렸고요. 문제는…
이번에 처음으로 주 15시간 넘게 일하는 직원을 뽑았어요. 화·목·금, 오전 11시부터 오후 7시까지 나오고 점심시간 30분은 무급으로 빼서 하루 7시간 30분, 주 22.5시간 근무하는 조건이에요. 서로 사정 있으…
근로계약서 작성한 적도 없고 4대보험도 안 들고, 그냥 3.3% 기본 소득공제만 하고 일했는데요. 일주일에 45시간씩 일하면서 1년 6개월을 근무했거든요. 이런 경우에도 퇴직금을 받을 수 있는 건가요?
저희가 프리랜서로 쓰는 인력들한테 매달 사업소득세 3.3% 떼고 급여 나가고 있거든요. 이 사람들 산재하고 고용보험 넣어주려고 사업장성립신고까지 했는데, 근로복지공단에서는 근로자가 아니면 가입 자체가 안 된다고 하네…
주말에만 나오는 알바 한 명이 일하다 말고 저한테 말도 안 하고 카페에 음료 사러 갔다 왔더라고요. 나중에 얘기도 안 해줬고요. 이 정도면 무단이탈로 볼 수 있나요? 그리고 저희가 오픈형 주방이라 근무 중에 음식 집…
저희 5인 미만 PC방인데 금요일·토요일 이틀 나오기로 한 알바생이 있어요. 목요일에 급여 받고서는 다음날인 금요일 출근 당일에 문자로 그만두겠다고 하더니 그 뒤로 연락이 아예 안 돼요. 연락 좀 달라고 했는데도 답…
5인 이하 사업장을 처음 운영하는 사장입니다. 5인 미만 사업장은 근로기준법 적용이 제외되는 부분이 많다고 들었는데, 구체적으로 주휴수당이나 연차수당, 공휴일(빨간날)수당 같은 것들이 전부 면제되는지 궁금합니다. 이…
근로계약서까지 쓰고 보름 정도 일했던 직원이 어느 날 아무 말 없이 안 나오더라고요. 몇 번 연락해서 겨우 닿았더니 다른 데 취직했다고 하고, 며칠 뒤엔 급여일이라며 일한 만큼 돈 달라고 연락이 왔어요. 보름 동안 …