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저희 직원 중 A가 개인 사정이 생겨서, 원래 주 15시간이 안 되게 일하는 B한테 개인적으로 부탁해서 대신 근무를 서게 했어요. 그런데 그 주에 B의 실제 근무시간이 15시간을 넘겨버렸거든요. 이럴 때 B한테 주휴…
저희는 월요일 휴무, 나머지 주 6일 근무로 채용공고를 냈어요. 그런데 뽑고 나서 일하다 보니 개인 사정으로 매주 화요일에는 도저히 못 나온다고 하더라고요. 그래서 그럴 거면 주휴수당은 못 준다고 서로 얘기해둔 상태…
직원 한 명이 1년 6개월 근무하고 퇴사해서 퇴직금까지 다 정산해줬어요. 그러다 사정이 생겨 다시 입사하게 됐는데, 이번엔 3개월만 일하고 또 그만뒀거든요. 이 3개월치도 따로 퇴직금을 계산해서 줘야 하나요?
저희 식당에서 오전·오후로 나눠서 하루 4시간씩 일하는 알바 두 명이 있는데, 둘 다 5년째 일하고 있어요. 처음 시작할 때 근로계약서는 안 썼고, 말로만 4대보험도 안 넣고 보너스나 퇴직금도 없는 걸로 하자고 했었…
근로시간이 4시간 넘으면 휴게시간 30분, 8시간 넘으면 60분 이상 줘야 한다고 알고 있어요. 그래서 궁금한 게, 1) 오후 12시부터 4시까지 4시간 일하는 사람을 뽑을 때 근로계약서에 그냥 12시~4시 4시간,…
저희 매장은 한 번에 한 명씩만 근무하는 구조라 하루를 2교대로 돌리고 있어요. 매장 특성상 전체적으로 챙길 사람이 필요해서 알바 4명 중 한 명을 주 40시간 정직원 매니저로 고용했는데, 막상 매장 관리도 잘 안 …
저희는 5인 미만 사업장이고 저랑 아내, 직원 한 명 이렇게 셋이서 일하고 있어요. 이번 추석에 고향에 좀 다녀오려고 하는데, 직원 혼자서는 매장을 못 돌리니까 그냥 가게 문을 닫으려고 합니다. 5일 정도 쉴 예정인…
직원이 퇴직할 때 사실 퇴직금 지급 요건에 안 맞았는데도 실수로 '퇴직금' 명목으로 돈을 지급했어요. 이걸 부당이득으로 봐서 그 직원한테 반환을 요청하거나 소송을 걸 수 있을까요? 걸면 이길 가능성이 있는지도 궁금합…
요즘 애들은 일이 생각보다 안 맞다, 힘들다, 사장이 별로다 싶으면 다음날 문자로 안 나온다고 하거나 그냥 연락을 끊어버리더라고요. 근로계약서도 아직 안 쓴 상태인데도 일한 시간만큼은 급여를 줘야 하는 건가요? 그리…
프리랜서로 계약해서 일하는 분이 있는데 딱 1년이 지났어요. 계속 일할 생각은 있다면서 퇴직금은 달라고 하네요. 급여는 주급으로 나가고 있는데, 1. 퇴직금을 주려면 어떤 방식으로 처리해야 하나요? 2. 금액은 어떻…
저희 부부가 같이 운영하는 매장이에요. 얼마 전에 알바 두 명을 새로 뽑았는데, 가게 사정이 안 좋아져서 그만두게 하고 싶어요. 일 시작한 지는 이제 한 달이 다 되어가는데, 근로계약서는 한 달 기간으로 썼고 아직 …
프리랜서 계약서 쓰고 세금도 3.3%로 신고하면서 일 시켰거든요. 근데 얼마 전에 그만둔 사람이 노동청에 퇴직금 안 줬다고 신고를 넣었더라고요. 프리랜서면 원래 퇴직금이나 연차, 주휴 이런 거 안 챙겨줘도 되는 거 …
저희 가게는 알바생이랑 한두 달 단위로 계약서를 계속 새로 쓰면서 일을 시켜왔어요. 이번엔 그 사람하고 재계약을 안 하려고 하는데, 계약 끝나기 며칠 전에는 말을 해줘야 하는 건지, 그리고 구두로 말하면 안 되고 꼭…
가게에 정직원이 5명이고, 그중 월요일부터 금요일까지는 항상 4명이 나와서 일을 합니다. 여기에 화요일이랑 목요일 이틀만 알바를 한 명 더 뽑아서 그날만 5명이 되게 하면, 저희 가게가 5인 이상 사업장으로 분류되는…
저는 수, 목, 금, 토 나흘 동안 하루 2~3시간씩만 일하는 파트타임인데, 다 합쳐도 주 15시간이 안 됩니다. 이제 곧 2년차에 접어드는데, 나중에 그만두게 되면 퇴직금은 어떻게 되는 건가요?
지금까지 주 15시간 이상으로 계약서 쓰고 10개월 가까이 일한 알바생이 있는데, 앞으로는 주말근무 위주로 돌려서 주 14시간짜리 계약서를 다시 쓰려고 합니다. 이렇게 바꾸고 나서 계속 일해서 총 근무기간이 1년을 …
저희 어머니를 매장에서 하루 4시간씩 아르바이트 직원으로 등록해서 쓰려고 하는데, 절차를 어떻게 밟아야 할까요?
저희는 5인 이상 사업장이고요, 지금 주5일 하루 4시간씩 일하는 파트 직원이 있는데 서로 얘기해서 주3일은 8시간, 주2일은 4시간으로 바꾸려고 합니다. 궁금한 게 몇 가지 있는데요, 1) 이렇게 바뀌는 근무형태(…
저희 사업장은 상시근로자 5인 이상입니다. 1) 원래 하루 4시간 근무로 계약한 파트타임 직원인데, 매장 사정으로 어떤 날은 8시간을 일하게 됩니다. 이럴 때 초과된 4시간을 1.5배로 계산해서 줘야 하나요, 아니면…
저희가 가게를 양수양도로 인수하면서 원래 있던 알바생을 그대로 이어받았어요. 대표가 바뀌면서 인수받은 날짜로 근로계약서도 새로 썼고요. 그 알바생이 전 사장님 밑에서는 8개월 정도, 저희 가게로 온 뒤로는 7개월 정…