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이 직원이 퇴근시간보다 항상 10분씩 일찍 정리하고 나가고, 음료 만드는 것도 퇴근 10분 전에 미리 마감해버려요. 심지어 퇴근 30분 전부터는 손님을 아예 안 받고 있고요. 이런 직원 그냥 바로 해고해도 문제없나요…
4년 정도 저희 가게에서 일한 직원이 곧 그만두는데, 이 친구는 원래 주 15시간이 안 되게 일해왔어요. 근데 중간에 바쁠 때는 주 15시간을 넘긴 적도 종종 있었거든요. 다른 글들 찾아보니까 52주를 넘기면 퇴직금…
저희는 5인 미만 매장이고, 평일에는 최저시급을 드리고 주말에는 최저시급의 1.5배를 드리고 있어요. 근무는 평일 하루 7시간씩 5일, 주말은 하루 5시간씩 하루 나오는 형태고요. 원래는 주말도 똑같이 최저시급이었는…
인건비 부담이 너무 커서요, 법에 어긋나지 않는 선에서 최저시급 기준으로 일주일에 며칠, 하루 몇 시간씩 쓰는 게 가장 효율적일까요? 사람을 여러 명 두고 짧게짧게 나눠서 쓰면 유리하다는 얘기를 들어서 여쭤봅니다.
저희는 상시근로자 5인 미만인 휴게음식점을 운영하고 있어요. 지금 근무 중인 직원 한 명이 근속 8개월째인데, 원래 근무조건은 월요일부터 금요일까지 11시 30분부터 저녁 8시 30분(휴게시간 포함)이고, 실제로는 …
저희는 프랜차이즈 카페를 하고 있는데, 신입 직원을 한 달 계약으로 뽑고 매달 계약을 연장해가는 방식으로 쓰고 있어요. 이런 직원한테 3개월 수습기간을 두고 그 기간 동안 시급을 90%만 줘도 되는 건가요? 그리고 …
월요일부터 금요일까지 오전 10시 30분부터 오후 1시 30분까지 아르바이트를 하고 있는데, 주휴수당은 어떤 식으로 계산해서 드려야 하는 건가요?
어제 첫 출근이었는데 5분 지각했고, 오늘도 출근시간에서 25분이나 지나서야 연락이 왔어요. 대신 30분 더 일하겠다고는 하는데, 이런 경우 그냥 바로 해고해도 되는 건가요?
토요일 하루만 아침 10시부터 밤 10시까지 나와서 일한 지가 6~7년쯤 됐어요. 중간에 잠깐씩 쉬었던 시기도 있고요. 이렇게 일주일에 토요일 하루만 일한 경우에도 퇴직금을 챙겨줘야 하나요?
수습으로 뽑은 지 나흘밖에 안 된 알바생이 어느 날 갑자기 아무런 연락도 없이 결근했어요. 하필 그날 제가 급한 일이 있어서 가게를 세 시간이나 닫아야 했고요. 그렇게 보름쯤 조용하다가 뜬금없이 연락 와서는 이런저런…
저희는 직원 5명이 안 되는 작은 피자가게예요. 새로 뽑은 친구가 일 시작한 지 이제 딱 2주 됐는데, 아직 손도 느리고 태도에서도 좀 아니다 싶은 부분이 보여서 그만두게 하려고 합니다. 따로 권고사직 서류 같은 거…
저희는 직원 다섯 명이 안 되는 카페를 운영하고 있어요. 함께 일한 지 1년이 된 알바 친구가 있는데, 이 친구 근무시간이 일주일에 14시간이거든요. 이 정도 시간이면 1년을 채웠어도 퇴직금 지급 대상에서 빠지는 게…
저희 가게는 5인 미만 사업장이고 알바생이랑 직원 몇 명이 같이 일해요. 다들 하루 4시간에서 7시간 30분 정도 근무하고 8시간은 안 넘기는데요. 4시간 넘게 일하면 30분은 쉬게 해야 한다는 얘기를 들었는데, 이…
원래 정해둔 근무시간이 있긴 한데, 손님이 뜸해서 예정보다 일찍 집에 보낼 때가 있어요. 이럴 때 애초에 정해둔 시간만큼 급여를 다 계산해서 줘야 하는 건가요, 아니면 실제로 일한 시간만큼만 주면 되는 건가요?
저희 식당은 따로 휴게시간을 정해서 쉬게 하진 않아요. 대신 근무한 시간 전부 시급으로 계산해서 주고 있고요. 식당 특성상 점심시간 피크 지나고 재료 손질 끝내고 나면 한가한 시간이 꽤 많거든요. 요즘같이 손님 뜸한…
아르바이트 직원이 4대보험 대신 3.3% 세금 떼는 프리랜서 계약으로 하자고 하는데, 이렇게 하면 주휴수당은 안 챙겨줘도 되는 건지 궁금해요.
안녕하세요. 토요일 일요일에만 나오는 알바생이 1년 2개월 정도 일하다가 그만두려고 하는데요, 이 친구한테 퇴직금을 챙겨줘야 하는지 궁금합니다. 근무는 토, 일 각각 5시간씩이라 일주일에 총 10시간 정도 됩니다. …
안녕하세요. 노동절 수당 계산법을 찾아봤는데 글마다 설명이 달라서 헷갈리네요. 아래 네 가지 상황을 전부 정확하게 알고 싶습니다. 1. 노동절에 근무한 경우 1) 시급제 2) 월급제 2. 노동절에 근무 안 한 경우 …
안녕하세요. 5인 미만 카페 운영 중입니다. 주 5일, 하루 7시간 근무하는 알바생이 있는데, 근무 스케줄이 달마다 조금씩 바뀌어요. 이럴 때마다 근로계약서를 새로 작성해야 하는 건가요?
안녕하세요. 근로기준법상 미성년자(연소근로자) 기준이 궁금합니다. 만 18세 이상이면 부모(보호자) 동의 없이 채용해도 되나요?