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노무노사관계

마감 직원이 항상 정리하다 시간을 넘겨서 퇴근하는데, 그 시간도 다 수당으로 쳐줘야 하나요?

안녕하세요. 마감 시간대에 일하는 알바생이 있는데, 아직 일이 손에 안 익어서 그런지 정해진 마감시간보다 항상 조금씩(짧으면 몇 분, 길면 한 시간까지) 늦게 정리하고 퇴근해요. 제가 남으라고 시킨 적은 한 번도 없…

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

직원 채용시 직원에게 받아야 할 필수서류 문의

안녕하세요. 24시간 편의점을 새로 오픈해서 처음 직원을 채용하다보니 인사서류를 어떻게 준비해야할지 모르겠습니다. 근로계약서는 작성할 예정인데 그외에 직원에게 받아야할 서류가 법적으로 꼭 필요한가요? (예: 주민등록…

로시컴 노무정보2026.09.21
노무노사관계

수습 기간 급여 깎는다는 말을 미리 안 했는데, 노동청 가면 저만 불리해지나요?

안녕하세요. 직원 채용 관련해서 여쭤봅니다. 면접 때 수습기간엔 급여가 깎인다는 얘기를 따로 안 했고, 근로계약서에도 그런 내용은 없었어요. 그런데 첫 급여 지급을 일주일 앞두고 나서야, 수습 감액분이랑 3.3% 세…

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

부당 징계 구제 신청 문의드립니다

직장내 괴롭힘으로 3개월 정직 받음 너무 과하다 생각하여 구제 신청을 하려고 함

로시컴 노무정보2026.09.21
노무노사관계

3년 일한 직원인데 퇴직금 계산할 때 실제 받은 돈 기준인가요 신고했던 금액 기준인가요?

안녕하세요. 지인이 하는 사업체(5인 미만)에서 3년 일했습니다. 실제로 받은 월급은 매달 350만원이었는데, 4대보험료 아끼려고 신고는 250만원으로 해뒀어요. 대신 근로자가 부담해야 할 4대보험료는 제 월급에서 …

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

최저시급 초과하면 주휴수당 받지 못하나요?

월급을 최저시급으로 계산했을때 최저시급이 넘으면 주휴수당이 포함된 월급으로 알고있는데, 계산해보면 몇백원 넘어가는데 이런 경우에도 주휴수당 지급을 못받나요? 주휴수당 받을수있는거면 주60시간근무 급여270만원 12개…

로시컴 노무정보2026.09.21
노무노사관계

토요일 격주 근무에 대한 평일 반차지급

안녕하세요, 현재 병원에서 근무하고 있습니다. (1년차) 월~금 9:00 ~ 18:00 주 5일 근무 토요일 09:00 ~ 13:00 격주 근무로 진행이 되고 있습니다. 이렇게 되면 토요일 격주로 근무하는 요일에는 …

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

허락도 안 했는데 그냥 가버린 직원, 그날 임금이랑 주휴수당은 어떻게 정리하나요?

안녕하세요. 직원이 다른 직원이랑 트러블이 생겨서 조퇴하겠다고 했는데, 제가 허락 안 했는데도 그냥 마음대로 가버렸어요. 1. 이 경우 조퇴한 시간만큼 급여를 줘야 하나요? 2. 주휴수당 계산할 때도 이 부분을 포함…

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

시간제 근로자도 식사시간을 근무시간으로 인정받을 수 있나요?

안녕하세요. 현재 시간제 아르바이트로 근무중인데요. 근무 시간 중 식사 시간에 대해 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 사장님은 식사 시간 1시간은 시급에서 제외한다고 하시는데, 저는 식사 중에도 손님이 오면 응대를 해…

로시컴 노무정보2026.09.21
노무노사관계

해고 예고수당

인수인계 및 회사 인원도 부족한 관계로 새로운 사람도 구해야 하니 말일까지 하고 그만둔다고 했는데 그냥 오늘 까지 하라고 얘기하면 이런 경우도 해고 예고 수당에 포함되나요??

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

하루 10시간씩 일하고 월 250 받는데 최저임금 기준에 맞는 걸까요?

휴게시간 2시간 빼고 실제로 하루 10시간 일하고 있고, 한 달에 8번 쉬어요. 월급은 세전으로 250만원 받고 있는데, 이게 법적으로 문제없는 수준인지 궁금해서 여쭤봅니다.

로시컴 노무사 답변2026.09.21
노무노사관계

주5일 하루5시간 알바, 주휴수당 계산이랑 연장근무 있을 때도 포함되는지 궁금해요

알바생이 하루 5시간씩 주 5일 근무해서 총 주 25시간이에요. 이 경우 주휴수당을 꼭 챙겨줘야 하는 건가요? 준다면 얼마 정도이고 어떻게 계산하는지도 알고 싶고요, 가끔 연장으로 더 일하는 주가 있는데 그 초과시간…

로시컴 노무사 답변2026.09.20
노무노사관계

적자를 이유로 갑자기 내일까지만 나오라는 통보를 받았습니다, 해고예고수당과 부당해고 구제신청이 가능할까요?

근로계약서를 작성하고 약 3개월이 채 안 되어 근무하던 중, 회사가 갑자기 적자를 이유로 사람을 새로 뽑았다며 다음날까지만 나오라고 통보했습니다. 시급이나 근무시간을 줄여서라도 맞출 의향이 있다고 제안했지만 받아들여…

로시컴 노무사 답변2026.09.20
노무노사관계

동료 헐뜯고 거짓말 지어내고 근무표까지 맘대로 바꾸는 직원, 자를 수 있나요?

직원 한 명이 다른 직원 뒷담화도 하고 없는 이야기까지 지어내서 퍼뜨리는데다, 저한테 말도 안 하고 지 맘대로 근무표를 바꿔버리기까지 해요. 이런 게 징계나 해고 사유가 될 수 있는 건지, 사장 입장에서 어떻게 대처…

로시컴 노무사 답변2026.09.20
노무노사관계

회사에서 보험료 공제액을 돌려주지 않으면

퇴사후에 사측에서 퇴사시 상실신고를 늦게 했다면서 국민연금공제액 두달 치를 제 급여에서 공제했더라구요. 국민연금공단을 통해서 돌려받아야한다는 답변을 전달받았지만 공단측에서는 강제할 수 있는 방법이 없다고 합니다. 사…

로시컴 노무정보2026.09.20
노무노사관계

입사 초기 주 근무시간이 15시간 미만이었던 기간도 퇴직금 산정기간에 포함되나요? 현금으로 급여받은 기간은 증거가 없는데 괜찮을까요?

3년 넘게 근무하다 퇴사했는데, 입사 초기 약 10개월간은 주 근무시간이 15시간 미만이었습니다. 이 경우 퇴직금 산정기간이 입사일부터 시작되는지, 근무시간이 정상화된 이후부터 시작되는지 궁금합니다. 또한 만약 입사…

로시컴 노무사 답변2026.09.20
노무노사관계

알바가 쉬는시간 없이 5시간 내리 일하겠다는데 그렇게 해줘도 되나요?

금토일 각각 5시간씩 근무하는 알바생이 중간에 쉬지 않고 쭉 이어서 일하고 싶다고 하네요. 4시간 넘으면 30분은 쉬게 해줘야 한다고 알고 있는데, 본인이 원해서 그런 거고 5시간 일한 만큼 급여는 다 챙겨준다면 법…

로시컴 노무사 답변2026.09.20
노무노사관계

경영상 어려운 경우 해고 부당 해고 기준

회사 사정이 어려워 적자를 피할 수 없어서 직원을 해고하려고 하는데 이 경우도 부당 해고인지 문의드립니다.

로시컴 노무사 답변2026.09.20
노무노사관계

알바 4대보험 가입 시 소득세 몇 % 떼야 하나요? | 원천세 신고 방법

월 60시간 이상 근무하는 알바생에게 4대보험을 가입해줬습니다(현재 수습 2개월차). 매월 급여 지급 시 소득세를 몇 % 공제해야 하는지, 또는 공제하지 않아도 되는지 궁금합니다. 홈택스에서 매월 원천세 신고를 직접…

로시컴 노무사 답변2026.09.20
노무노사관계

근로계약서 미작성 이틀 근무 후 퇴사, 급여 못 받아도 되나

근로계약서를 작성하지 않은 채 이틀 근무하고 자진퇴사했는데, 급여를 아직 받지 못했습니다. 이런 경우가 근로 관련 규칙 위반에 해당하는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.09.20
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