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면접 볼 때는 성실히 나오겠다고 큰소리치던 친구인데, 막상 채용하고 근무 시작하자마자 가족 해외여행이랑 예전부터 잡혀있던 약속 때문에 못 나온다고 하네요. 해외여행이면 최소 몇 달 전부터 계획했을 텐데, 채용 인터뷰…
사업자가 취업규칙을 이유로 징계를 하였습니다. 그러나 알고 보니 그 취업규칙을 근로자에게 고지를 하여야 하나 고지도 하지 않았고, 단체협약 규정에도 없습니다. 그래서 근로자도 모르는 취업규칙을 이유로 징계를 하였기 …
저희 가게 알바생이 대학생인데 학기 중엔 일주일에 하루 이틀만 나왔거든요. 근데 이제 방학이라고 근무시간을 확 늘려달라고 하네요. 제가 안 된다고 하면 진짜 그만둘 기세라 난감합니다. 새로 사람 구해서 처음부터 다시…
저희 매장에서 1년 6개월 정도 일한 직원이 곧 그만두는데, 퇴직금을 어떻게 계산해서 줘야 할지 모르겠습니다. 계산 방법이랑 대략적인 금액 산정 기준 좀 알려주세요.
근로계약서를 작성해야 하는데, 꼭 노동부에서 정한 공식 서식대로 써야 하는 건지 궁금합니다. 다른 양식을 써도 법적으로 문제없는지 알고 싶어요.
저랑 남편이 같은 건물 같은 층에서 각자 사업자등록을 내고 같은 업종의 가게를 운영 중입니다. 매출이나 월급, 세금, 관리비는 각각 따로 정산하고 있는데, 알바생 관리만큼은 편해서 같이 하고 있어요. 각 매장은 상시…
저희는 상시근로자 5인 이상 사업장입니다. 일한 지 딱 일주일 된 직원이 있는데, 본인 입으로 기억력이 안 좋다고 하면서 가르쳐준 대로 안 하고 자기 멋대로 일을 처리해서 매장 집기도 망가뜨리고 레시피도 무시하고 근…
일주일에 서너 번 정도 마감이 5분에서 10분 정도 늦어지는 경우가 있는데, 이 짧은 시간까지 하나하나 계산해서 급여에 반영해줘야 하는 건지 궁금합니다.
알바생을 쓰고 있긴 한데 요즘은 굳이 써야 하나 싶습니다. 유독 일손이 필요한 날에는 매번 개인 일정이 있다면서 안 나오거든요. 제가 정작 필요할 때 안 나오면 사람 쓰는 의미가 없는데, 이런 경우 해고해도 되나요?
어깨 쪽 힘줄과 인대가 파열되고 팔뼈까지 골절됐고, 목디스크까지 터져서 저림이랑 통증이 심한 상태입니다. 원래 하던 사업 외에 매장을 열어서 메뉴랑 시스템을 갖춰놓고 직원에게 급여도 꽤 넉넉히 주고 있었는데, 2호점…
이상하게 그동안 저희 매장에서 문제 일으킨 직원들을 보니 다 성씨가 같더라고요. 이제는 그 성씨만 봐도 뽑기가 꺼려집니다. 그래서 구인공고에 아예 해당 성씨는 지원 불가라고 써놓고, 나중에 등본 떼서 확인했는데 그 …
본사에서 새로 나온 제품이 있어서 매장 알바생한테 팔아볼지 물어봤더니, 요즘 유행 지나서 잘 안 나갈 것 같다고 하더라고요. 그 말 듣고 아예 판매 안 하기로 했는데, 손님들이 자꾸 그 제품 있냐고 물어보길래 그냥 …
저희 알바 지원자 한 명이 이력서에 올린 사진이랑 실제로 만나본 얼굴이 너무 달라요. 보정 수준이 아니라 그냥 다른 사람처럼 느껴질 정도라, 거의 사진을 도용한 게 아닌가 싶습니다. 손님을 직접 응대하는 업종이라 외…
미성년자 지원자를 면접 봤는데 담배 냄새가 심하게 나서 물어보니 흡연을 한다고 하더라고요. 딱 봐도 학생인데 담배 냄새 풍기면서 근무하면 매장 이미지에 안 좋을 것 같아서 자제해달라고 얘기는 해뒀는데, 알겠다고는 해…
공휴일에 손님이 몰릴 것 같다면서 알바생이 근무시간을 늘려달라고 하길래, 저보다 매장 사정을 잘 안다고 믿고 그러라고 했어요. 근데 막상 영업해보니 얘기랑 완전히 다르더라고요. 휴일이라고 딱히 주문이 늘어난 것도 아…
저희 매장이 손님을 직접 상대하는 일이다 보니 용모가 단정한지는 확인이 필요한 편입니다. 엄청난 외모를 바라는 건 아니고요. 근데 요즘 온라인으로 지원받으면 사진 없이 지원서 내는 사람이 너무 많아서, 일일이 만나서…
1년 계약직으로 일하던 직원이 계약 만료를 이틀 앞두고 아프다는 이유로 갑자기 출근을 안 하더니, 정작 계약 만료일 당일에는 전화로 "계약 연장은 못 하겠고 개인 사정으로 그만두겠다"고 통보했습니다. 원래는 이 직원…
제 개인적인 사정으로 매장을 며칠 임시로 쉬어야 하는 상황인데, 이 기간 동안 알바생한테 급여를 지급해야 하는지 궁금합니다.
알바 공고를 냈더니 중학생 나이의 지원자도 오더라고요. 사람만 괜찮으면 나이는 크게 상관없다고 생각하는데, 취직인허증이라는 게 필요하다고 들었습니다. 이거 신청은 알바생 본인이 하는 건지 아니면 저희 매장이 하는 건…
손님이 없어서 그냥 핸드폰만 들여다보고 있는 알바생을 보고 있자니, 차라리 걸어갈 수 있는 가까운 거리는 배달을 보내는 게 낫지 않을까 싶습니다. 딱히 다른 할 일이 없을 때 배달 업무를 시켜도 되는 건가요? 그리고…