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직원을 수습 기간을 두고 채용했는데, 이 수습 기간에도 주휴수당을 지급해야 하는지, 아니면 수습이 끝난 뒤의 근무분에 대해서만 주휴수당을 계산하면 되는 건지 궁금합니다.
그동안 4대보험 가입 없이 급여만 지급해온 직원이 있는데, 최근에 와서 4대보험에 가입시켜 달라고 요청합니다. 지금이라도 소급해서 가입하는 게 가능한지, 그동안 미가입한 것에 대해 과태료 같은 불이익이 있는지, 그리…
새로 뽑은 아르바이트생이 교육을 받던 도중 갑자기 연락도 없이 나오지 않게 됐습니다. 저희 매장은 평소엔 혼자 근무하고 마감 시간 3시간 정도만 두 명이 함께 일하는 소규모 매장인데, 이렇게 짧게 교육만 받고 잠적한…
가게 사정이 어려워져 폐업을 고려하고 있습니다. 함께 일하던 직원은 고용보험에 가입되어 있는데, 폐업으로 인해 그만두게 되면 이 직원이 실업급여를 받을 수 있나요?
근무시간을 시급으로 계산할 때, 30분처럼 애매하게 남는 시간도 급여에 넣어서 계산해줘야 하는 건가요?
업종 특성상 짧은 시간만 일하는 직원 여러 명을 뽑아서 교대 근무 형태로 매장을 운영하려고 하는데, 이런 운영 방식 자체가 법적으로 문제가 될 수 있나요?
서빙 업무로 근로계약을 맺고 채용한 직원이 있는데, 실제로는 주방에서 보조 업무를 주로 맡겨왔습니다. 근무할 때는 별문제 없다고 했던 직원인데, 퇴사한 뒤에 갑자기 계약서에 적힌 업무와 실제 업무가 달랐다며 노동청에…
얼마 전 오픈한 매장인데 매출이 기대만큼 나오지 않아 함께 일하는 아르바이트 한 명을 그만두게 하려고 합니다. 갑작스럽게 통보하면 안 될 것 같은데, 최소 며칠 전에 미리 말씀드려야 문제가 없을까요?
매장에서 일하는 아르바이트생들 급여를 정리하다 보니 주휴수당이라는 게 있던데, 이건 근무 형태나 시간에 상관없이 무조건 다 지급해야 하는 항목인가요?
아르바이트생과 협의해서 4대보험 대신 3.3% 사업소득세만 떼고 지급하려고 합니다. 주휴수당까지 합산한 총액이 1,819,176원으로 계산됐는데, 3.3% 신고는 90만원까지만 가능하다고 들어서요. 전체 금액에서 3…
직원에게 급여를 먼저 지급했는데, 그 이후로 출근도 하지 않고 연락도 끊긴 채 잠적해버렸습니다. 경찰에 신고는 이미 해두었지만, 거주지가 명확하지 않아 소재 파악조차 안 되고 있는 상황입니다. 이럴 때 제가 추가로 …
하루 8시간 넘게 근무하면 중간에 휴게시간을 챙겨줘야 한다고 알고 있는데, 저희 매장은 사장인 저도 직원도 굳이 끊어 쉬는 것보다 쭉 일하고 일찍 마치는 걸 선호합니다. 둘 다 원해서 합의한 거라면 휴게시간을 아예 …
제가 다쳐서 입원하는 바람에 가게 문을 오랫동안 못 열었습니다. 그동안 그만두지 않고 기다려준 월급제 직원에게 미안한 마음에 두 달치 월급을 다 챙겨줬는데, 앞으로도 계속 이렇게 전액을 지급해야 하는 건지, 사정이 …
근로계약 기간을 1년으로 정한 직원인데, 시간이 지나면서 지각과 결근이 잦아지고 업무 지시도 잘 안 따르며 동료들에게 무례하게 구는 일이 늘었습니다. 이로 인해 다른 직원들 사기에도 나쁜 영향을 주고 있는데, 근로계…
1. 현재 정직원 1명과 아르바이트 3명이 근무 중인데, 매장 인테리어 공사 때문에 일정 기간 영업을 하지 못하게 될 경우 그 기간 급여를 어떻게 처리해야 하는지 궁금합니다. 2. 기간을 정한 근로계약을 2~3개월 …
저희는 5인 미만으로 운영하는 음식점입니다. 직원 한 명이 주 6일, 하루 9시간씩 근무하고 있는데, 이 경우 월급을 어떻게 계산하면 되는지 알려주시면 감사하겠습니다.
얼마 전 채용한 직원이 아직 일 처리가 서툰 편인데, 이런 이유로 해고가 가능한지 궁금합니다. 그리고 이 직원에 대해 고용보험이나 산재보험 같은 사회보험에 가입시켜야 하는 게 맞는지도 여쭤보고 싶습니다. 마지막으로,…
함께 일하던 직원이 재판을 받으러 갔다가 그 자리에서 법정구속이 되어버렸습니다. 아무런 말도 없이 결근 상태가 되는 바람에 며칠간 가게 문을 닫아야 했고 준비해둔 식자재도 상당수 버려야 했습니다. 그런데 그 직원의 …
매장 인원은 대표인 저와 배우자, 그리고 아르바이트생 이렇게 총 3명입니다. 평소에는 2명이서 돌아가며 근무하고, 손님 많은 시간대만 3명이 함께 일합니다. 이런 경우에도 야간근무수당을 챙겨줘야 하나요?
개인사업자로 매장을 운영 중인데, 상시근로자 수를 계산할 때 궁금한 점이 두 가지 있습니다. 첫째, 이 인원수를 계산하는 기준 기간이 매주인지 매달인지 알고 싶습니다. 둘째, 저와 함께 일하는 제 배우자도 근로자 수…