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노무노사관계

이틀 교육 후 잠적한 신입 직원, 그 기간 급여는 줘야 하나요

새로 뽑은 직원이 이틀간 매장에서 교육을 받고는 그 이후로 출근하지 않고 있습니다. 이 이틀치에 대해서도 급여를 지급해야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.08.15
노무노사관계

일당직 직원한테 며칠 쉬라고 했다가 노동청에 신고당했어요

계약서도 안 쓰고 매일 현금으로 일당을 주면서 일용직으로 써온 분이 있었는데요, 이분한테 2~3일 정도 쉬고 나오라고 했어요. 그런데 그 사이에 다른 사람을 불러서 대신 일을 시켰더니, 이분이 해고 통지도 없이 잘렸…

로시컴 노무사 답변2026.08.15
노무노사관계

채용 20일 된 직원이 매일 지각하는데 통보만 하고 해고해도 되나요

새로 뽑은 직원이 출근할 때마다 10분에서 20분 정도씩 늦습니다. 여러 번 얘기해도 나아지지 않는 걸 보면 습관인 것 같습니다. 근무를 시작한 지 이제 20일 정도 되었는데, 별도 절차 없이 그냥 통보만 하고 해고…

로시컴 노무사 답변2026.08.15
노무노사관계

일주일에 월요일 하루만 5시간 일하는데 주휴수당 줘야 하나요

저희 알바가 일주일에 월요일 딱 하루, 5시간 정도만 나오는데요. 이런 경우도 주휴수당을 챙겨줘야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.08.15
노무노사관계

상습적으로 조금씩 늦는 직원, 급여에서 빼도 되고 어떻게 관리하나요

여러 가지 사정을 대며 일주일에 대여섯 번씩 10분 정도 지각하는 직원이 있습니다. 그런데 퇴근할 때는 칼같이 정시에 나가려고 합니다. 매번 다음엔 일찍 오겠다고만 말할 뿐 개선이 안 되는데, 이럴 때 어떻게 대응하…

로시컴 노무사 답변2026.08.15
노무노사관계

5인 미만인데 주 55시간 일하고 270만원 받으면 최저임금 맞는 건가요

저희는 5인 미만 사업장이고 주 5일, 주 55시간 정도 일하는 직원이 있는데 월급으로 270만원을 주고 있어요. 이게 시급이랑 주휴수당으로 어떻게 나뉘는 건지, 그리고 최저임금 기준에는 맞는 금액인지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.15
노무노사관계

수습 중인 직원, 근무 태도가 안 좋으면 자유롭게 내보낼 수 있나요

요즘은 사장이 오히려 눈치를 봐야 하는 분위기지만, 수습 기간 중인 직원이라면 근무 태도가 정말 성실하지 못할 때 별다른 절차 없이 바로 내보낼 수 있다는 이야기를 들었습니다. 이게 실제로 맞는 말인지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.15
노무노사관계

직원이 출근시간보다 일찍 왔는데 그 시간도 급여 줘야 하나요

정해진 출근 시각보다 먼저 나와 있는 직원한테 그 앞당겨진 시간만큼도 급여를 챙겨줘야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.08.15
노무노사관계

개인 사정으로 4대보험 가입을 계속 마다하는 직원, 어떻게 해야 하나요

직원 한 명이 4대보험 가입을 끝까지 원하지 않습니다. 사정이 있다고는 하는데, 면접 볼 때는 전혀 언급이 없던 이야기라 당황스럽습니다. 4대보험은 사업주가 반드시 가입시켜야 하는 것으로 알고 있는데, 이럴 때 어떻…

로시컴 노무사 답변2026.08.15
노무노사관계

태풍 때문에 알바 일찍 보내고 배달도 취소했는데 급여는 어떻게 주나요

태풍이 온 날, 파트타임 알바 두 명은 위험할 것 같아서 1시간 일찍 퇴근시켰고 배달도 제가 임의로 다 취소했어요(배달대행 쪽에서는 그 시간대에도 배달이 가능했다고는 하더라고요). 그리고 원래 그날 스케줄에 없어서 …

로시컴 노무사 답변2026.08.15
노무노사관계

퇴직금 목돈이 부담스러운데, 매년 나눠서 미리 지급해도 되나요

퇴직할 때 한꺼번에 큰 금액을 지급하려니 부담이 커서, 근무 1년이 지날 때마다 그해 몫의 퇴직금을 조금씩 나눠서 미리 지급하는 방식으로 처리해도 괜찮을까요?

로시컴 노무사 답변2026.08.15
노무노사관계

가게 리모델링 때문에 일주일 문 닫는데 직원 월급은 어떻게 하나요

장사한 지 10년 됐고 매장 크기는 80평 정도 됩니다. 코로나를 지나면서 배달은 늘고 매장 손님은 줄어서 공간을 좀 줄여볼까 해서 리모델링을 계획 중인데, 공사 기간이 일주일 정도 걸린다고 하네요. 정직원이 5명이…

로시컴 노무사 답변2026.08.15
노무노사관계

입사 한 달을 못 채우고 그만둔 직원, 급여는 일한 날짜만큼만 계산하나요

직원이 입사한 지 한 달이 되기도 전에 퇴사하게 됐습니다. 이런 경우 급여를 근무한 날짜에 맞춰 일할계산해서 지급해야 하는 게 맞나요?

로시컴 노무사 답변2026.08.15
노무노사관계

주6일 짧게 근무하는 알바, 휴게시간 설정으로 주휴수당·퇴직금 면제가 가능한가요?

한 직원이 일주일에 엿새를 나와 하루 3시간씩 근무합니다. 근로계약서에는 휴게시간을 40분으로 적어 두었는데, 이렇게 하면 실제 소정근로시간이 주 15시간에 못 미쳐서 주휴수당과 퇴직금 모두 지급 의무가 없어진다고 …

로시컴 노무사 답변2026.08.15
노무노사관계

오래 일한 직원이 물건 훔치는 것 같아 잘랐더니 부당해고라고 난리네요

저희 가게에서 오래 일한 직원인데 자꾸 물건에 손을 대더라고요. 몇 번 주의를 줬는데도 안 고쳐지고 거의 도둑질 수준까지 가서 결국 내보냈습니다. 그런데 이 직원이 부당해고라면서 노동청에 신고하겠다, 실업급여도 받게…

로시컴 노무사 답변2026.08.15
노무노사관계

시댁 가족이 운영하는 매장에 직원으로 있는데 출산 관련 혜택을 받을 수 있나요

시아버님과 남편이 공동 대표로 있는 프랜차이즈 카페에서 저도 직원으로 등록되어 근무하고 있습니다. 곧 출산을 앞두고 있는데, 가족이 운영하는 사업장에 속해 있어도 국가에서 받을 수 있는 출산·육아 관련 지원이나 혜택…

로시컴 노무사 답변2026.08.15
노무노사관계

그만두는 직원이 '해고당한 것'으로 확인서를 써 달라는데, 응해도 되나요?

두 달 정도 근무한 직원이 스스로 퇴직 의사를 밝히면서, 장사가 안 되어 해고된 것으로 확인서 한 장만 써 달라고 요청하는 상황입니다. 근속기간이 짧아 실업급여 수급 요건도 안 될 것 같은데 왜 그런 요청을 하는지,…

로시컴 노무사 답변2026.08.14
노무노사관계

만 18세 미만 직원 채용 시 준비해야 할 서류가 궁금합니다

아직 미성년인 직원을 채용하려고 하는데, 이 경우 미리 준비하고 갖춰야 하는 서류에는 어떤 것들이 있는지 알려주시기 바랍니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.14
노무노사관계

직원이 보험 가입 싫다고 해서 안 들었더니 제 건보료가 너무 올랐어요

김밥집을 남편이랑 둘이 운영하고 있는데요, 주방에서 2년째 일하는 직원이 한 명 있습니다. 이 직원이 남편 직장 건강보험에 피부양자로 올라가 있다면서 4대보험에 가입시키지 말아달라고 하더라고요. 그러라고 하고 계좌로…

로시컴 노무사 답변2026.08.14
노무노사관계

제가 회사 대표인데 저도 고용보험에 가입할 수 있나요

작은 법인을 운영하고 있는 여성 대표입니다. 직원들처럼 저도 고용보험에 가입해서 혹시 모를 상황에 대비할 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.14
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