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카페를 계속 혼자 운영해왔는데 이번에 직원 한 명 두고 같이 해보려고 합니다. 사람을 써보는 게 처음이라 어떤 서류를 준비해야 하는지, 그리고 특히 놓치면 안 되는 부분이 뭔지 알고 싶어요.
직원이 부탁해서 4대보험 신고소득은 150만 원으로 낮춰 처리하고 있지만, 실제로는 그보다 더 많은 급여를 지급해왔습니다. 이 직원이 퇴사하게 되면 퇴직금을 신고된 금액과 실지급액 중 어느 쪽 기준으로 계산해야 하는…
고등학생인 친구가 저희 가게에서 알바를 하고 싶다고 하는데, 아직 미성년자잖아요. 이럴 때 필요한 서류나 양식이 따로 있는지 궁금합니다. 그리고 부모님 동의는 서류로만 받으면 되는 건지, 아니면 전화로도 따로 확인을…
주 4일, 하루 6시간 근무로 계약서를 쓰려고 하는데, 상황에 따라 근무시간을 줄이거나 요일을 고정하지 않고 주말 등으로 유동적으로 배치해도 계약상 문제가 없을지 궁금합니다.
저희 가게가 일반음식점이고 상시 근로자는 5인이 안 되는데요, 여름휴가를 주려면 무슨 기준으로 근무일수를 따져야 하는지 궁금합니다. 그 기준에 맞으면 며칠 정도 줘야 하는 게 맞는 건가요?
저희 매장은 근로계약서에 휴게시간을 별도로 정해두지 않았고, 그동안 저녁 8시~10시 사이 직원들이 교대로 식사하거나 담배 피우고 개인 용무 보는 시간까지 전부 근무시간에 포함시켜 시급을 지급해왔습니다. 약 1년 가…
저희는 알바 근로계약서를 매달 새로 쓰고 있어요. 계속 다닐 사람이면 상관없는데, 이번에 더는 같이 일하고 싶지 않은 친구가 있어서 언제쯤 얘기를 꺼내야 하는지 궁금합니다. 사이가 괜찮으면 미리 여유 있게 말해서 다…
매주 토·일 오전 11시부터 오후 8시까지 근무하는 아르바이트생이 있고, 급여는 3.3% 세금을 공제한 뒤 시급 11,000원으로 지급하고 있습니다. 이번 설 연휴 기간의 토·일에도 평소처럼 근무한다면, 명절이라는 …
주말 근무로 들어온 지인인데, 시작하자마자 첫 주는 미리 잡아둔 약속이 있다면서 통째로 안 나왔어요. 그 뒤로도 개인 사정 핑계 대면서 정해진 시간 다 못 채우고 일찍 가버리거나 아예 결근하는 일이 반복됩니다. 사람…
공사장 근처에서 한식뷔페를 5년 정도 해왔는데, 코로나로 손님도 줄고 근처 공사까지 끝나면서 인부들도 없어져서 계속 적자가 나 결국 폐업하기로 했습니다. 직원들한테 이번 달까지만 일하고 폐업한다고 말했고, 폐업 전에…
2022년 2월에 입사한 직원이 근무 도중 수술을 받게 되어 두 달간 쉬었습니다. 2023년 2월이 되면 입사일 기준 딱 1년이 되는데, 쉬었던 두 달은 근무하지 않은 기간이니 근속에서 빼야 하는 걸까요? 이 직원이…
6주 정도 일한 직원이 어느 날 갑자기 연락 한 통 없이 무단결근을 해버렸어요. 그 바람에 영업시간을 줄일 수밖에 없었고 매출도 그만큼 줄었습니다. 이럴 때 제가 입은 손해를 그 직원한테 청구할 수 있나요? 그리고 …
배달 업무를 맡고 있는 직원이 퇴근하던 길에 차량과 접촉은 없었지만 놀라서 넘어질 뻔한 사고를 겪었고, 이후 손목 통증을 호소하며 병원 진료를 받았습니다. 하루 이틀 뒤에는 수술까지 검토 중이라는 얘기를 전해왔고, …
오전 10시에 출근해서 오후 9시에 퇴근하고, 한 달에 두 번 쉬는 조건으로 일하는 경우에 월급을 어떻게 계산해야 하나요?
권리금을 주고 매장을 인수하면서 근무하던 직원 한 명을 그대로 데리고 있게 되었습니다. 그런데 알고 보니 전 사장님이 구인난 때문에 이 직원에게 다른 스태프들보다 훨씬 후한 급여를 책정해두셨더라고요. 지금 인건비 부…
정직원 1명이랑 아르바이트 1명 데리고 있는 작은 매장인데요, 정직원은 공휴일에 무조건 쉬게 해야 하는 건가요? 만약 공휴일에 일을 시켜야 한다면 어떻게 처우해줘야 하는지 궁금합니다.
매장에 외국인 아르바이트생을 채용할까 고민 중입니다. 근로계약을 맺거나 근무 조건을 정할 때 내국인 직원과 비교해 법적으로 별도로 신경 써야 할 부분이 있는지 궁금합니다.
저희는 런치, 브레이크, 디너 이렇게 세 타임으로 운영하는데, 매 타임마다 정직원 1명이랑 주 15시간 이하로 짧게 일하는 알바 2~3명, 그리고 사장인 저까지 함께 일해요. 이 짧게 일하는 알바들은 고용보험이랑 산…
가게를 하루 종일 쉬지 않고 24시간 운영하는 방식으로 바꾸려고 검토 중입니다. 이렇게 되면 밤사이 근무하는 아르바이트 인력에게 야간수당을 얼마나 얹어줘야 하는지, 그리고 어떤 조건을 먼저 정해야 정확한 금액을 계산…
알바생을 뽑고 싶은데 언제까지 일할지, 얼마나 일을 시킬지 아직 정해진 게 없어서 고민이에요. 표준근로계약서 양식을 보니까 기간을 정하지 않은 경우에 쓰는 양식도 있던데, 그럼 언제까지 일할지는 안 정해도 된다는 뜻…