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손님이 없어서 그냥 핸드폰만 들여다보고 있는 알바생을 보고 있자니, 차라리 걸어갈 수 있는 가까운 거리는 배달을 보내는 게 낫지 않을까 싶습니다. 딱히 다른 할 일이 없을 때 배달 업무를 시켜도 되는 건가요? 그리고…
요즘 유튜브에서 알바 구직자들 얘기 들어보니까 다들 서류 넣고 나서 결과라도 알려줬으면 좋겠다고 하더라고요. 붙었는지 떨어졌는지만 알려달라는 건데 사실 저는 떨어뜨린 사람한테 일일이 연락하는 게 영 내키지가 않아서요…
짧은 기간만 일할 계약직을 채용하려고 하는데, 근로계약서를 어떤 형식으로 작성해야 할지 감이 안 잡힙니다. 기본적으로 어떻게 써야 하는지 알려주세요.
저희 가게는 동네 장사라 손님이랑 알바 지원자 연령대가 겹치는 편이에요. 그러다 보니 알바를 뽑을 때마다 신경이 쓰이는 게, 떨어뜨린 사람들만큼 손님을 잃는 느낌이 들거든요. 그 사람 한 명만이 아니라 주변 친구들까…
저희 매장은 알바 세 명이서 돌아가는데, 두 명은 세 시간씩 교대로 상주하고 한 명은 필요할 때만 부르는 식으로 운영 중이에요. 그런데 상주하는 알바 중 한 명이 정해진 시간을 채우지 않고 10분에서 30분씩 먼저 …
원래 정해놓은 근무일이 아닌데, 공휴일이나 이벤트가 있을 것 같은 날엔 손이 하나 더 필요할 때가 있어요. 장사가 그렇게 잘되는 편은 아니라서 최대한 혼자 버텨보려고는 하는데, 막상 그런 날이 닥치면 사람이 아쉽더라…
알바생이 열흘 정도 근무하다가 갑자기 그만뒀는데요, 이 경우 급여를 언제까지 지급해야 하는 건가요?
일하는 시간에 스마트폰으로 통화하고 이것저것 찾아보는 일이 잦고, 툭하면 밖에 나가서 담배 피우고 오는 직원이 있어요. 이런 부분을 어떻게 지적하고 바로잡아야 할지 방법을 알고 싶습니다.
저희는 토요일이랑 일요일에 하루 네 시간씩만 알바를 씁니다. 5인 미만인 작은 매장이라 주말 손님 몰릴 때만 한 명 뽑았는데, 채용하고 나서 매달 하루 이틀씩 이런저런 핑계로 빠지네요. 벌써 반년이 지났는데, 물어보…
사람마다, 자료마다 답이 달라서 다시 여쭤봅니다. 얼마 전 지나간 석가탄신일 사례로 여쭤볼게요. 27일 토요일이 석가탄신일이었고, 그 다음 월요일인 29일이 대체공휴일이었어요. 1. 이 두 날 다 나와서 일했으면 각…
주휴수당 계산하는 방법이랑, 한 달을 다 못 채우고 중간에 그만둘 때 급여를 어떻게 계산해야 하는지 궁금합니다.
4대보험 가입해서 1년 넘게 정직원으로 일하던 직원이 그만두게 됐어요. 저희는 5인 미만 사업장인데, 이런 경우에도 퇴직금을 법적으로 무조건 줘야 하는 건지, 그리고 꼭 한 번에 몰아서 줘야 하는 건지 궁금합니다. …
아주대학교에 D-4 비자로 와 있는 유학생을 주말 알바로 쓰려고 하는데요, 하루 열 시간씩 토요일 일요일 이틀 동안 총 스무 시간 일을 시켜도 되는 걸까요? 그리고 세금은 3.3% 사업소득으로 신고해도 괜찮은가요?
필요한 인원은 딱 정해져 있는데 한 명이라도 결원 생기면 곤란해져요. 그렇다고 여유 인력을 더 두자니 인건비가 부담되고요. 예를 들어 하루 8시간 근무가 필요하다면, 한 사람한테 다 몰아주지 않고 두 사람을 뽑아서 …
연애 중인 친구를 알바로 쓰다 보니 기념일마다 스케줄이 꼬이는 일이 생기더라고요. 연애를 하든 말든 상관은 없는데 근무 스케줄에 지장이 생기는 게 문제입니다. 면접 볼 때 연애하고 있는지 물어봐도 법적으로 괜찮은 건…
알바생이 출근하자마자 어제 아침 6시에 잤다며 피곤하다고 하더라고요. 다음 날엔 또 8시에 잤다고 하고요. 피곤해서 일하기 싫다는 뜻으로 들리는데, 앞으로도 계속 이럴 것 같아서 걱정입니다. 집중력이 떨어져서 사고라…
알바생 부모님이 종종 가게로 찾아오세요. 알고 보니 출퇴근할 때 데려다주고 데리러 오시는 것 같더라고요. 그런데 그게 너무 부담스럽습니다. 부모님이 계시니까 눈치가 보여서 알바생한테 일을 제대로 시키지도 못하는 상황…
저희는 직원이 열 명인 식당을 운영하고 있는데요, 곧 현장 예방점검을 나온다고 하네요. 식당이라도 직원들한테 연차휴가를 꼭 줘야 하는 건가요?
직원 하나가 어느 날 아프다고 빠지더니 다음 날엔 아예 연락도 없이 안 나오고, 결국 그만두겠다며 밀린 돈이나 보내라고 하네요. 예전에도 비슷한 일로 골치 아팠던 적이 있어서 이번 직원 계약서 쓸 때 특약으로 "무단…
요즘 일하는 알바생이 아프다는 이유로 결근을 했습니다. 몸이 안 좋다는데 억지로 나오라고 할 수도 없어서 그냥 없는 대로 운영하긴 했는데 사람 하나 빠지니 티가 확실히 나네요. 앞으로도 이런 식으로 몇 번 더 빠지면…