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5일간 일용직 아르바이트로 근로계약서를 작성했는데, 근무자가 성실히 일하여 정기적으로 근무하는 인력으로 채용하게 되어 근무시간과 시급에 변동이 생겼습니다. 기존 계약서에 '계약 종료 후 상호 필요에 따라 연장할 수 …
평소 월요일부터 금요일까지 매일 나오는 아르바이트생이 있는데, 명절 연휴나 여름 휴가철에 저희 매장이 며칠간 문을 닫으면 그 주에는 이틀이나 사흘 정도밖에 근무하지 못하게 됩니다. 직원 개인 사정이 아니라 가게가 쉬…
주 3일 근무하면서 소정근로시간이 15시간 이상인 아르바이트 직원에게도 주휴수당을 지급해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.
신입으로 뽑은 알바생이 첫날 근무 후 연락이 두절됐습니다. 혹시 몰라 계좌번호는 받아뒀는데, 그날 근무시간에서 부여했던 휴게시간 1시간을 제외하고 시급을 계산해서 입금해도 문제가 없을지 궁금합니다.
사장 개인 사정으로 하루 가게 문을 열지 못해 직원들을 쉬게 한 경우 하루치 급여를 지급해야 하는지, 여름휴가로 4일을 쉬게 했을 때도 급여를 지급해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.
근로계약서를 작성하는 방법과 표준 양식, 반드시 기재해야 하는 필수 사항이 무엇인지 문의하신 것으로 보입니다.
잦은 무단결근을 하는 아르바이트 직원을 해고해도 되는지, 해고 절차와 이후 처리는 어떻게 해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.
파트타임으로 4시간 근무하는 경우 휴게시간을 30분 부여해야 한다고 알고 있는데, 4시간 근무하는 직원이 휴게시간 없이 바로 퇴근해도 되는지 문의하신 것으로 보입니다.
제 배우자가 사업자등록상 대표자이고, 저는 그 밑에서 실제로 함께 근무하며 근로자로 등록되어 있습니다. 이런 부부 관계에서도 최저임금법이 그대로 적용되고 주휴수당까지 계산해서 챙겨줘야 하는 건지, 형편이 어려워 최저…
저희 매장은 직원이 5명 넘게 있는데요, 최저시급 기준으로 직원들한테 급여를 줄 때 어떤 항목들을 꼭 챙겨야 하는지, 계산은 어떻게 하는 건지 전체적으로 알려주시면 감사하겠습니다.
곧 그만두기로 한 직원이 자기가 아는 지인을 후임으로 데려와서 직접 업무를 가르치며 함께 일하겠다고 합니다. 아직 혼자서는 제 몫을 못 하는 신입인데, 이 교육받는 직원에게도 알바비를 지급해야 하는 건가요? 결국 두…
음식점이라 특성상 직원이 하루 12시간씩 일하고 있는데 월급으로 급여를 주고 있어요. 야근수당이나 주말 근무수당 같은 거 다 포함해서 그냥 정해놓은 월급만 주면 되는 건지 궁금합니다.
5인 미만 매장을 운영 중인데, 알바생 한 명이 매주 근무시간이 달라서 급여 계산이 헷갈립니다. 예를 들어 어느 주는 하루 10시간씩 6일을 나와 총 60시간을 채우는데, 이 경우 주휴수당까지 합쳐 68시간분을 시급…
이제 막 알바를 시작한 미성년 학생인데 근로계약서도 안 쓰고 하루 일을 시켰어요. 그런데 다음 출근일 새벽에 집안 제사 때문에 못 나온다고 연락이 와서 순간 화가 나서 그냥 이제 나오지 말라고 해버렸거든요. 근데 이…
작년 가을 무렵 채용한 시급제 알바생에게 처음부터 최저임금보다 넉넉히 챙겨주었고, 한 달 지나서는 천원을 더 올려주기까지 했습니다. 그런데 해가 바뀌어 최저시급이 인상되자 그 인상 폭만큼 시급을 더 올려달라고 요구합…
직원 한 명을 시급이 아니라 월급제 정직원으로 뽑아서 하루 8시간씩, 일주일에 하루만 쉬는 조건으로 매달 200만원을 고정으로 주고 있어요. 이걸 시급으로 환산해보면 최저임금보다 낮게 나오는 것 같은데, 이것도 법 …
상시근로자 수가 딱 5명이면 이것도 '5인 이상'에 해당하나요, 아니면 5인 미만으로 봐야 하나요?
하루 5시간씩, 수·목·금·토·일 저녁 6시부터 11시까지 근무하는 걸로 하면 급여를 어떻게 계산하는 건지 궁금하고요. 만약 시간대를 저녁 8시부터 새벽 1시까지로 바꾸면 야간이라 급여가 달라지는지도 알고 싶어요. …
현재 식당에 직원 4명이 하루 4.5시간씩 주 6일 근무하고 있습니다(주당 27시간). 여기에 하루 8시간, 주 3일 근무하는 알바생 1명을 새로 채용하려고 하는데, 이렇게 되면 5인 이상 사업장으로 분류되는지 궁금…
면접 볼 때 미리 말씀드리고, 정식 근로계약서를 쓰기 전에 이틀 정도 교육비 없이 교육을 받게 한 다음 서로 계속 일할지 말지 판단하고 나서 근무를 시작하려고 하는데 이렇게 해도 괜찮은지 궁금해요. 그리고 별개로, …