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저희 매장에 하루 2시간, 일주일에 14시간 정도만 일하는 시간제 알바가 있어요. 따로 쉬는 시간은 안 주고 있고요. 이 정도 근무면 주휴수당이나 퇴직금이 발생하는 건지 궁금합니다.
혼자 매장 보는 알바생이 매일 10분에서 40분씩 지각을 해요. 처음엔 늦었다고 솔직히 말하더니 요즘은 화장실 다녀왔다, 매장에 있었다 이런 식으로 거짓말을 하네요. 일한 지는 거의 1년 다 됐고요. 지각 때문에 배…
채용한 지 한 달 된 수습 직원이 갑자기 연락이 안 되고 나오지 않고 있습니다. 급여는 정산해서 줘야 할 것 같은데, 계약서에 적어둔 대로 수습 기간이라 최저임금보다 낮게 지급해도 되는지, 그리고 돌려받지 못한 근무…
직원에게 정해진 시간 외로 추가 근무를 시키면 수당을 얼마 정도 더 챙겨줘야 적정한 금액인지 궁금합니다.
카페를 5인 미만으로 운영 중인데, 함께 일하는 파트타이머가 벌써 근속 1년을 훌쩍 넘겼습니다. 다만 이 직원의 주당 근로시간은 계속 15시간에 못 미치는 수준으로 짜여 있습니다. 이런 경우에도 퇴사할 때 퇴직금을 …
매장 사정이 어려워져서, 지금 4대보험에 가입되어 있는 직원 한 명을 근로계약이 아니라 사업소득(3.3%) 방식의 프리랜서로 바꿔서 매장이 바쁠 때만 비정기적으로 나오게 하려고 합니다. 요일이나 시간은 그때그때 달라…
작은 식당에서 8개월째 일하고 있는데 어제 사장님이 갑자기 손님이 줄었다며 내일부터 나오지 말라고 하셨어요. 해고 통보서 같은 것도 없고 그냥 말로만 하셨는데 이런 경우 부당해고로 신고할 수 있는지 궁금합니다. 30…