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노무노사관계

연락 끊긴 수습직원 급여, 임금감액과 물품비 공제 가능할까요

채용한 지 한 달 된 수습 직원이 갑자기 연락이 안 되고 나오지 않고 있습니다. 급여는 정산해서 줘야 할 것 같은데, 계약서에 적어둔 대로 수습 기간이라 최저임금보다 낮게 지급해도 되는지, 그리고 돌려받지 못한 근무…

로시컴 노무사 답변2026.07.17
노무노사관계

연장근무 시켰을 때 얼마를 더 얹어줘야 적당한가요

직원에게 정해진 시간 외로 추가 근무를 시키면 수당을 얼마 정도 더 챙겨줘야 적정한 금액인지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.07.17
노무노사관계

5인 미만 카페, 주 15시간 미만 알바 1년 근속... 퇴직금 대상인가요?

카페를 5인 미만으로 운영 중인데, 함께 일하는 파트타이머가 벌써 근속 1년을 훌쩍 넘겼습니다. 다만 이 직원의 주당 근로시간은 계속 15시간에 못 미치는 수준으로 짜여 있습니다. 이런 경우에도 퇴사할 때 퇴직금을 …

로시컴 노무사 답변2026.07.17
노무노사관계

직원을 프리랜서(3.3%)로 전환하면 실업급여 수급 가능한지

매장 사정이 어려워져서, 지금 4대보험에 가입되어 있는 직원 한 명을 근로계약이 아니라 사업소득(3.3%) 방식의 프리랜서로 바꿔서 매장이 바쁠 때만 비정기적으로 나오게 하려고 합니다. 요일이나 시간은 그때그때 달라…

로시컴 노무사 답변2026.07.17
노무노사관계

갑자기 내일부터 나오지 말라는데 부당해고 아닌가요?

작은 식당에서 8개월째 일하고 있는데 어제 사장님이 갑자기 손님이 줄었다며 내일부터 나오지 말라고 하셨어요. 해고 통보서 같은 것도 없고 그냥 말로만 하셨는데 이런 경우 부당해고로 신고할 수 있는지 궁금합니다. 30…

로시컴 노무사 답변2026.07.15
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