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가게를 인수하려는데 지금 일하는 직원 중에 퇴직금 지급 대상이거나 곧 그 조건을 채우게 될 사람이 있어서, 이 직원은 고용을 이어받지 않고 싶어요. 이럴 때 해고를 하는 주체가 원래 사장님인지 아니면 인수하는 저인지…
뽑는 알바마다 일을 제대로 배우려는 태도가 안 보여요. 면접 볼 때는 시키는 건 뭐든 하고 열심히 배우겠다고 하는데 다 말뿐이고, 결국 일은 제가 다 떠맡고 급여만 알바가 받아가는 식입니다. 3개월 정도는 참고 지켜…
알바 직원이 이번 달까지만 일하고 그만두겠다고 했어요. 미리 얘기해준 건 문제가 아닌데, 문제는 타이밍이에요. 지금 당장 새 사람을 구하면 방학기간이라 채용이 수월한 반면, 다음 달부터 일할 사람을 미리 구하면 공백…
지금 A매장 소속으로 일하는 직원이 하나 있는데, 이 친구 일하는 방식이 다른 스태프들이랑 안 맞아서 다들 힘들어하고 있어요. 그래서 제가 같이 운영하는 B매장 쪽으로 자리를 옮겨주고 싶은데 가능한 건지 궁금합니다.…
저희는 5인 미만 사업장이고, 지금 있는 직원은 근무한 지 4개월 정도 됐습니다. 이 직원을 해고하려고 하는데 따로 지켜야 하는 규정이 있을까요?
저희는 카페를 운영하는데 알바생한테 매장 일 전반을 다 맡기고 있고, 그중에서도 핵심은 음료 제조입니다. 음료를 만들려면 당연히 레시피를 외워야 하는데 몇 주가 지나도 몇 달이 지나도 제대로 외운 게 없어요. 이 정…
제가 지시한 업무를 하고 있는 건데도 본인 기준엔 뭐가 그렇게 불만인지 계속 궁시렁거립니다. 이유를 설명해줘도 그 자리에서도 툴툴대고, 시간 지나면 또 불만을 늘어놓고요. 따로 불러서 면담하고 경고도 줘봤는데 똑같은…
직원이 개인적으로 집에서 다리를 다쳐서 수술받고 의사 소견서상 10주 정도 요양이 필요하다고 하네요. 매장 특성상 그렇게 긴 공백을 버티기가 힘든 상황입니다. 이런 경우에도 해고를 통보할 때 한 달 정도 유예기간을 …
직원 채용한 지 10개월 정도 됐고 저희는 5인이 안 되는 작은 가게입니다. 그동안도 출근 당일에 이런저런 핑계로 못 나온다는 연락이 종종 있어서 그냥 넘어가곤 했는데, 이번엔 이틀 연속으로 아무 말도 없이 안 나오…
연애 중인 친구를 알바로 쓰다 보니 기념일마다 스케줄이 꼬이는 일이 생기더라고요. 연애를 하든 말든 상관은 없는데 근무 스케줄에 지장이 생기는 게 문제입니다. 면접 볼 때 연애하고 있는지 물어봐도 법적으로 괜찮은 건…
회사에서 일을 못한다고 퇴사를 종용하고 있습니다. 퇴사권고도 아니고 이래도 되는건가요? 구체적으로 녹취증거도 있는데 퇴사종용 하시는거냐고 하니까 그래 퇴사종용하는거 맞다고 일 못해서 다른 사람한테 피해주는건 큰사안 …
주말 근무로 들어온 지인인데, 시작하자마자 첫 주는 미리 잡아둔 약속이 있다면서 통째로 안 나왔어요. 그 뒤로도 개인 사정 핑계 대면서 정해진 시간 다 못 채우고 일찍 가버리거나 아예 결근하는 일이 반복됩니다. 사람…
저희는 토요일이랑 일요일에 하루 네 시간씩만 알바를 씁니다. 5인 미만인 작은 매장이라 주말 손님 몰릴 때만 한 명 뽑았는데, 채용하고 나서 매달 하루 이틀씩 이런저런 핑계로 빠지네요. 벌써 반년이 지났는데, 물어보…
지금 6개월째 일하고 있는 직원인데, 내년 봄쯤 이사를 가게 되면 출퇴근이 멀어져서 그만두게 될 것 같다고 얘기하더라고요. 계산해보면 딱 1년을 조금 넘겨서 그만두는 셈인데, 저는 그때 되면 퇴직금도 챙겨줘야 하고 …
일하는 시간에 스마트폰으로 통화하고 이것저것 찾아보는 일이 잦고, 툭하면 밖에 나가서 담배 피우고 오는 직원이 있어요. 이런 부분을 어떻게 지적하고 바로잡아야 할지 방법을 알고 싶습니다.
저희는 런치, 브레이크, 디너 이렇게 세 타임으로 운영하는데, 매 타임마다 정직원 1명이랑 주 15시간 이하로 짧게 일하는 알바 2~3명, 그리고 사장인 저까지 함께 일해요. 이 짧게 일하는 알바들은 고용보험이랑 산…
주방에서 보조로 일하시던 분을 매출이 줄고 재료비·공과금 같은 고정비 부담이 커져서 해고예고를 하고 내보냈어요. 입사일은 작년 6월 29일이고, 3월 15일에 미리 해고를 예고했고, 실제 퇴사는 6월 4일자였습니다.…
저희 매장은 알바 세 명이서 돌아가는데, 두 명은 세 시간씩 교대로 상주하고 한 명은 필요할 때만 부르는 식으로 운영 중이에요. 그런데 상주하는 알바 중 한 명이 정해진 시간을 채우지 않고 10분에서 30분씩 먼저 …
1. 근로계약의 기간은 2023. 3. 31. ~ 2024. 3. 30.으로 정한다. 2. 수습기간은 계약체결일로부터 3개월로 한다. 3. 근로자는 무릎이 조금 불편한데 근무를 함에 있어 크게 문제되지 않았다. 4.…
미성년자 지원자를 면접 봤는데 담배 냄새가 심하게 나서 물어보니 흡연을 한다고 하더라고요. 딱 봐도 학생인데 담배 냄새 풍기면서 근무하면 매장 이미지에 안 좋을 것 같아서 자제해달라고 얘기는 해뒀는데, 알겠다고는 해…