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함께 일한 지 반년쯤 된 직원인데, 업무 능력 자체는 나쁘지 않습니다. 문제는 열흘에 한 번꼴로 연락도 없이 출근을 하지 않는다는 점입니다. 처음 몇 번은 그럴 수 있다고 넘어갔지만 계속되다 보니 다른 직원들 사기도…
새로 뽑은 직원이 출근할 때마다 10분에서 20분 정도씩 늦습니다. 여러 번 얘기해도 나아지지 않는 걸 보면 습관인 것 같습니다. 근무를 시작한 지 이제 20일 정도 되었는데, 별도 절차 없이 그냥 통보만 하고 해고…
요즘은 사장이 오히려 눈치를 봐야 하는 분위기지만, 수습 기간 중인 직원이라면 근무 태도가 정말 성실하지 못할 때 별다른 절차 없이 바로 내보낼 수 있다는 이야기를 들었습니다. 이게 실제로 맞는 말인지 궁금합니다.
매장을 운영하면서 두 가지 상황을 겪었는데 각각 이게 해고로 보는 건지 자진퇴사로 보는 건지 헷갈려서 여쭤봅니다. 하나는, 마스크랑 모자, 장갑을 꼭 착용하라고 여러 번 얘기했는데 직원이 답답해서 못 하겠다고 버티길…
배달 업무를 맡고 있는 직원이 퇴근하던 길에 차량과 접촉은 없었지만 놀라서 넘어질 뻔한 사고를 겪었고, 이후 손목 통증을 호소하며 병원 진료를 받았습니다. 하루 이틀 뒤에는 수술까지 검토 중이라는 얘기를 전해왔고, …
딱히 큰 잘못을 한 건 아닌데 저랑 성향이 안 맞아서 해고하고 싶은 직원이 있어요. 근데 해고하려면 이유가 뚜렷해야 할 것 같아서요. 이런 사유만으로 해고가 가능한 건가요?
함께 일하는 아르바이트 직원이 자꾸 마음에 걸려서 그만 나오라고 통보하고 싶습니다. 이럴 때 그동안 일한 시간만큼만 급여를 계산해서 정리하면 되는 건가요, 아니면 추가로 챙겨줘야 할 게 있나요?
하루 3시간씩 일주일에 세 번, 이제 한 달 정도 일한 알바생을 내보내야 할 상황인데, 어떤 절차를 거쳐야 문제가 없을지 궁금합니다.
매장 직원 한 명이 최근 몇 달 새 정해진 출근 시각을 넘겨 지각하는 일이 반복되고, 업무 중에도 집중하지 못하는 모습이 자주 보입니다. 이런 근태 문제가 누적되면 몇 번째부터 해고 사유로 인정되는지, 법적으로 정해…
부부가 함께 운영하는 식당입니다. 저는 대표자이고 배우자는 급여 없이 같이 일을 돕고 있습니다. 지금 직원은 4명 있는데 모두 하루 4.5시간씩 주6일 근무합니다. 여기에 하루 4시간, 주3일만 일하는 직원을 한 명…
매장 매출이 계속 안 좋아서 적자를 감당하기 힘든 상황입니다. 이 때문에 직원 한 명을 정리하려고 하는데, 경영이 어렵다는 이유로 해고하는 것도 부당해고로 걸릴 수 있는지 궁금합니다.
손님을 대하는 태도가 무뚝뚝하고 불친절한 직원이 있습니다. 지금 당장은 큰 문제가 없지만 이대로 두면 장사에 안 좋은 영향을 줄 것 같아 내보내는 쪽으로 마음이 기웁니다. 다만 나중에 부당해고라고 문제 삼을 경우를 …
매출이 계속 줄어서 직원을 내보내야 할 상황입니다. 세 가지가 궁금합니다. 우선 해고를 통보할 때 최소 몇 개월 전에 미리 알려줘야 하는지, 그리고 이 직원이 실업급여를 받을 수 있도록 저희 쪽에서 따로 해줘야 할 …
평일에 카페 알바생을 쓰고 있는데 아침 7시부터 오후 1시까지 근무예요. 근데 4일 중에 2일 꼴로 지각을 해요. 몇 번 얘기했는데도 본인이 피곤하면 늦는 것 같더라고요. 저는 마감하고 퇴근해서 다음날 이 시간엔 자…
현재 파트타임 직원을 딱 한 명 두고 있는데 경영 사정이 어려워져 더는 함께하기 힘든 상황입니다. 당장 다음 날부터 나오지 말라고 해도 괜찮은지, 아니면 며칠에서 몇 주 정도 여유 기간을 두고 마지막 근무일을 정해줘…
경영난으로 근태가 좋지 않던 직원 하나를 해고하기로 정하고 약 열흘 전 구두로 통보했습니다. 그런데 그 사이 다른 직원 사정으로 인력 상황이 급하게 바뀌어, 해고를 통보했던 직원에게 그만두지 말고 계속 근무해 달라고…
현재 식당에 직원 4명이 하루 4.5시간씩 주 6일 근무하고 있습니다(주당 27시간). 여기에 하루 8시간, 주 3일 근무하는 알바생 1명을 새로 채용하려고 하는데, 이렇게 되면 5인 이상 사업장으로 분류되는지 궁금…
채용 당시 근로계약서에는 수습기간을 3개월로 적었지만, 실제 구두로는 본인이 2개월만 하겠다고 얘기했던 직원이 있습니다. 오늘로 근무한 지 2개월하고 열흘 정도 되었는데, 이 직원이 여러 번 거짓말을 한 정황이 드러…
함께 일하는 아르바이트생 두 명 때문에 고민입니다. 한 명은 출근해도 말을 거의 안 하고 질문에도 단답으로 낮은 목소리로만 대답해서 매장 분위기가 자꾸 가라앉습니다. 다른 일도 겸하고 있는 또 다른 알바생은 평소엔 …
혼자 매장 보는 알바생이 매일 10분에서 40분씩 지각을 해요. 처음엔 늦었다고 솔직히 말하더니 요즘은 화장실 다녀왔다, 매장에 있었다 이런 식으로 거짓말을 하네요. 일한 지는 거의 1년 다 됐고요. 지각 때문에 배…