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11월 말 퇴원 예정으로 생각하고 11월 초에 직원들이 모인 상태에서, 경영상의 이유로 11/30까지만 병원을 운영하게 되었다고 이야기 하며, 일자리도 미리 알아보라고 이야기를 하였습니다. 그런데 열흘 후쯤 두명의 …
안녕하세요. 중소기업을 운영하고 있으며, 직원중에 대표와 상사에 대한 태도와 언행에 문제가 있는 직원이 한 명 있는데, 짜르고 싶어도 짜를 수 없는 중소기업의 환경과 정부지원자금을 받고 있는 상황이라 고용노동부에 신…
병원 병동근무로 근로계약서 미작성으로 35일간 근무했습니다. 근무중에 업무상 과실로 인해 시말서 한번 받았습니다. 경력직 채용임에도 불구하고 잦은 업무상 실수(환자에게 처방과 다른약물 투여, 업무중 개인휴대폰 지속적…
1. 국내 회사 임원 및 해외법인(국내회사 지분 100%)에서 동시에 급여를 받았으나, 퇴직금 산정시 국내회사 에서 받은 급여만 퇴직금 산정에 반영함. 이에 부당함을 느껴서 법적 대응 검토 중입니다. 2. 8월에 권…
대학원 진학에 따른 근무요일을 변경 요구할 경우 새로운 직원을 뽑아도 문제는 되지 않나요? 예를 들어 저희는 토요일에 근무를 해야 하는데, 학업으로 인해 토요일을 근무 할수 없다고 할때 계약을 종료하고, 새로운 직원…
2년전 입사하였으며, 회사로 부터 인정받아 1년전에 스톡옵션을 받았습니다 아직 2년이 되지않아 스톡옵션 행사는 하지 못하는 상태입니다 몇일전 회사로부터 사업 방향이 바뀌었다며 10명 넘는 직원을 정리해고 하였으며 저…