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모 대학병원 근무중인 계약직 간호사 입니다. 근무 6개월째 근무하고 있고 (1년계약직 이고 최대 2년 할수있으며 2년후 정규직전환 자리 가능함) 다음달에 수술을 받게 됐고 (산재까진 아니고 일하느라 누적된것) 일단 …
5인 이상 사업장으로, 경영악화로 영업사원 3명(전원)을 권고사직하려 했으나 합의에 이르지 못해 해고를 진행하려 합니다. 경영상 해고는 50일 전 통보 등 절차가 까다로워서, 대신 개인의 근무태만(3개월간 실적 없음…
직원 2명이 회사에 불만을 갖고 7월 9일부터 무단결근 중이며, 같은 불만 내용으로 고용노동부에 진정을 접수한 상태입니다. 문자로 나오지 말라고 한 적은 없고 출근을 종용하지도 않았다고 명확히 해두었습니다. 취업규칙…
경기도에서 자동차 부품 제조업체를 운영하는 대표입니다. 작년 대비 매출이 42% 급감하면서 재고와 인건비 부담이 커졌습니다. 직원 18명 중 5명 정도를 감축해야 할 것 같아 몇몇에게 권고사직을 제안했는데 다들 거부…
3개월쨰 22시 출근 - 06시 퇴근으로 물류창고에서 스티커 제거하는 야간 일을 하고 있습니다. 월급으로 임금을 받고 있으며 세금은 4대 보험이 아닌 3.3프로를 공제하고 받고 있습니다. 근무를 마친 후 차장님께서 …
1. 회사 취업규칙에 병가가 규정되어있는데 정당한 사유없이 병가를 거절하면 어떻게되나요? 2. 근무인원 부족 동료직원 업무가중부담등의 이유로 병가를 거절할 수 있나요? 3. 수술일정을 잡기 위해 월차를 내려고하는데 …
근로계약서를 매달 작성하고 이번달도 계약서 작성을 했는데 갑자기 이번주 금요일까지 일하고 퇴사하라고 하는데 이 경우도 부당해고가 해당되는건가요? 특별히 해고당할만한 행위도 없었고 인원감축으로 인한 무단으로 23명을 …
1. 아무리 봐도 이게 왜 경영악화인지 이해가 안되서 부당해고 구제신청 넣으려고 하는 사람입니다. 저 자르고 부장급 pm을 뽑으려는데 이게 경영악화인데 가능한건지 모르겠네요 게다가 올해 상반기만 고객사가 2개 늘은걸…
제가 카페 알바를 하는데 일하면서 지각한적 없이 항상 10분에서 5분 일찍 출근했고 원래 오픈조였는데 갑자기 마감조로 바꾸셨을때도 군말없이 출근했고요. 10시 퇴근인데 갑자기 11시에 퇴근 하자 하셨을때도 군말없이 …
두달뒤까지 계약기간이라 그 때까지 근무하기로 했는데 다음 인계자 뽑았다고 기간 조율하자는데 저는 싫다고 했는데 두 달 못 기다리겠다고 합니다. 이유는 퇴사 정해지고 나서 근무태만이라고 하는데 근무는 정상적으로 하는데…
11개월 째 회사에서 정직원으로 일을 하고 있었는데 갑자기 회사 사정이 너무 안좋아졌다고 권고사직으로 몇 명을 내보내게 되었다고 했습니다. 저도 거기에 포함이구요. 당장 이번주 까지만 일을 해줄 수 있냐고, 그러면서…
수습 3개월 계약 후 한달만에 수습 종료 통보를 받았습니다. 같이 입사한 동기와 함께 당일 통보를 받게 되었는데 사유는 태도그런 것들은 좋은데 업무수행능력 부족이라 하였습니다. 그런데 이미 쌩신입임을 알고 뽑았고 인…
제 가다니고 있는 회사가 큰기업안에 있는 협력업체입니다. 일이 없어져서 저희가 맡고 있는라인이 직영으로 넘어가면서 2명이 나가야될상황이 되었습니다. 저는 그라인이랑 틀리게 자재일을 하고있는데 팀장이라는 사람이 밑에 …
대표자 포함 5인 기업(1월 입사 당시는 대표자 포함 4명+신규직원 1명)입니다. 신규 영업직원이 결근과 근무태도 불량으로 1월 말 구두로 2월 말까지 근무를 통보했으나, 2월 10일경 조퇴 후 무단결근해 퇴사처리했…
교육기간 일주일 중에 오늘이 첫 근무인데 잘렸어요. 제가 일 하는 도중에 갑자기 몸상태가 정말 갑자기 체한거처럼 확 안 좋아져서 물 먹고 화장실까지 갔디왔는데 몸상태가 너무 안 좋아서 정신을 못차리겠는거에요. 그러다…
주 6일 4대보험 없이, 세금 3.3프로만 때고 근로계약서 작성하였습니다. 내용에는 2달 수습기간 후 자동연장이라는 문구가 있었습니다. 그런데 입사한지 2달만에 장사가 안되어 한달뒤에 그만둬야 한다고 말씀하셨습니다.…
일을 못하겠다 등등 실업급여 해주겠다 등 그럼 언제까지 일하면 되냐 말일까지 해주면 더 좋지라고 라고 했는데 30일 전에 말한거라 부당해고 신청할 수 있을까요? 그래서 바로 그만둬야하냐니까 말일까지 해주면 더 좋고라…
부당해고 구제신청을 하면 뭐가 달라지나요? 회사쪽에 패널티나 저한테 피해금액을 주나요? 복직은 하기 싫은데 복직이 되는건가요? 만약 복직의 경우 회사에서 월급을 낮추고 조건을 바꾸겠다는것도 허용되나요?
1. 산업기능요원 규정상 최소 6개월 근무 후 전직이 가능합니다. 이 부분은 회사도 알고있는 사항인데 계속 기존 현장을 다니겠다는 의사를 밝혔음에도 권고사직을 권하는데 계속 다니면 어떻게 되나요? 2. 근로계약서상 …
저는 감단직 종사자이며 1년단위 계약직으로 2년 넘게 현재까지 재직중인데 재계약을 앞두고 있는 시점에서 회사측은 재계약을 하지않고 계약만료로 내보내려고 하고있습니다. 저는 회사측의 적법한 해고통지나 권고사직에 의하여…