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저희 매장엔 따로 식당이 없어서 직원이 점심마다 근처 자기 집에 가서 밥을 먹고 오는데, 이게 원래 제가 허락해준 거였거든요. 근데 오늘 점심 먹고 다시 가게로 오는 길에 사고가 났다고 하더라고요. 이런 것도 업무상…
영세하게 운영 중이라 산재보험에 따로 가입해두지 않았는데, 혹시라도 조리 중 화상을 입는 사고가 생기면 어떤 절차로 처리되는지 궁금합니다.
요즘 여러 업체에서 전화가 와서 중대재해 관련 교육을 받아야 하고, 받지 않으면 벌금이 나온다고 안내합니다. 어떤 곳에서는 매장에서 산재 사고가 발생한 이후에만 필요한 교육이라고도 하는데, 어디 말이 맞는 건지, 실…
배달 업무를 담당하던 직원이 근무를 마치고 매장 오토바이로 귀가하다가 사고를 겪었습니다. 차량끼리 부딪힌 건 아니고, 반대편 차량이 갑자기 불법으로 유턴을 시도해 이를 피하려고 급하게 브레이크를 잡다가 손목에 무리가…
주방에서 튀김 조리 중 기름이 튀어서 직원 손등에 화상을 입었습니다. 저희 가게가 4대보험에 가입되어 있지 않은 상태인데, 이런 경우 병원비를 사장인 제가 전부 부담해야 하는 건가요?
외국인 유학생 신분으로 일하는 직원이 파채 써는 기계를 다루다가 손가락이 절단되는 사고를 당했습니다. 다행히 접합 수술은 마쳤는데, 사업주로서 앞으로 어떤 절차를 밟아야 하는지 막막해서 여쭤봅니다.
카페를 운영 중인데 얼마 전 빵을 굽는 과정에서 직원이 손에 화상을 입는 일이 있었습니다. 이럴 때 병원 치료비는 사장인 제가 알아서 처리해줘야 하는 건지, 아니면 다른 방법이 있는 건지 궁금합니다.
작은 매장이라 저와 오전·오후 알바 두 명이서 운영하고 있는데, 오후 근무자와 다투다가 그만두라고 말했습니다. 그런데 이 직원이 근무 한 달여 만에 손목이 아프다며 산재 처리를 해달라고 하고, 동시에 정당한 사유 없…
새로 뽑은 아르바이트생을 하루 시켜보고 계속 쓸지 정하기로 했는데, 첫날 근무 3시간쯤 지났을 때 찌개를 옮기다 실수로 화상을 입어 물집이 생겼습니다. 매장에서 응급처치는 해줬는데, 다음날 이 직원이 산재 처리를 요…
10월18일 사고 후 중수지 건파열로 수술했습니다.1차 산재 1월 17일에서 2월 21일까지 연장한 상태인데 통증이 심해서 다음주 다시 수술한부위 다시 열어보고 뭐 하신다고 하더라구요 처음 수술하고나서부터 칼로 베인…
발목인대파열로 비수술로 4주진단 중상 으로 입원은 않고 통원치료중입니다. 1.산재기간 종료되며 휴업 급여도 같이 종료되나요? 2.휴업급여는 병원방문 치료시 날짜만 계산해서 받나요 아니면 4주 진단인데 병원치료받던 안…
제가 산재로 2달 정도 쉬었는데요 회사에서 복지포인트가 일년에 한번 나오는데 한달에 10만원씩해서 1년이면 120이 나와야하는데 100미만이 나왔더라구요 산재면 재직기간 인정되서 복지포인트 같은 회사 처우도 똑같이 …
공장에서 알바를 하는데 3일에 일하다가 무거운 철에 손가락이 끼여 응급실에 가서 손가락을 꼬멨습니다. 병원 갈 때 같이 일하시던분이 일하다가 다쳤다고 말하지 말라는식으로 말했는데 병원가서는 일하다가 다쳒다고 했습니다…
다음달 산재종결 되는데 장해등급신청해도 될까요?
제가 지금 투잡형태인데 9월13일부터 배달직 월급제 4대보험 넣고 일하다가 무급 병가를 내고 12월15일부터 25일까지 할려고 쿠팡이츠(프리랜서)뛰고 있는데 배달도중에 혼자 넘어져서 다치면 산재처리 가능할까요? 전속…
출근 길에 집에서 나와서 계단에서 발을 헛디뎌 무릎이 돌아가는 느낌을 받아 출근 못하고 병원에서 입원을 하게되었습니다. 산재 인정이 될까요? 매번 나오던 시간에 나왔습니다.
2년전 공장에서 일하다 대형 컨베이어벨트에 손이 말려들어가 사고가 났습니다. 오른손 압착 가슴근육파열 인데파열 팔은2중골절 되었습니다. 치료를 받았는데 1년후에 가슴근육파열 수술누락으로(의사분이 가슴근육파열을 몰랐슴…
점심시간에 직원들과 현장 밖에서 식사를 하며 술을 마신 상태로 다시 복귀를 하는중 4명다 음주상태인 상황에서 조수석 동승자가 팔 한쪽을 내놓고 가는와중 1차선에 나타난 차량 때문에 놀라서 운전자는 핸들을 우측으로 돌…
직원이 조리 중에 손을 크게 다쳤습니다. 이 경우 산재처리를 하게되면 사업장에 피해가 있나요? 어떻게 해결해야 할까요?
배달 아르바이트생이 배달 중에 교통사고가 났습니다. 사업장에서 어떻게 후속 조치를 해야 법적으로 가장 원만한 해결이 될까요?