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사무장으로 취업해 1개월치 4대보험을 낸 뒤, 책상비 요구를 거절했더니 그만 나오라며 급여도 주지 않겠다고 구두로 해고했습니다. 같은 시기에 3명이 함께 그만두게 됐습니다. 노동위원회 부당해고 구제신청을 하려는데 1…
저는 3개월째 월급을 받지 못하고 있는 카페 직원입니다. 사장님께 여러 차례 지급을 요청했지만 "다음 달에 준다"는 말만 반복하고 실제로는 전혀 지급하지 않고 있습니다. 결국 고용노동청에 임금체불 진정을 넣으려고 하…
안녕하세요. 주말에 유독 바쁜 업종을 운영 중인 자영업 사장입니다. 최근 새로 뽑은 알바생이 이틀간 총 4시간 근무를 하더니, 출근 당일 카톡으로 못 나가겠다는 메시지 하나만 툭 던지고 잠수를 탔습니다. 가장 바쁜 …
저는 작은 인테리어 회사에서 3년간 근무해왔는데, 최근 회사 자금 사정이 나빠지면서 벌써 2개월째 월급이 절반밖에 지급되지 않고 있습니다. 더 이상 버티기 어려워 다음 달에 퇴사하려고 하는데, 자발적으로 그만두는 것…
매년 지급되던 성과급을 올해는 회사 경영이 어렵다는 이유로 지급하지 않겠다고 합니다. 이것이 임금체불에 해당하는지 궁금합니다.
회사를 다니면서 못 쓴 연차가 여러 해 쌓여 있는데, 퇴사할 때 한꺼번에 연차수당으로 정산받을 수 있는지, 아니면 오래된 연차는 시효가 지나서 못 받는 건지 궁금합니다.
회사에서 수당을 계산할 때 통상임금과 평균임금이라는 용어가 나오는데 정확히 뭐가 다른 건지, 왜 이 구분이 중요한지 궁금합니다.
아파트 경비원으로 일하는데 연장·야간 근로를 해도 수당을 못 받고 있습니다. 감시단속직으로 신청이 됐다며 특례가 적용된다고 하는데, 이게 맞는 건가요?
외국인 근로자로 일하고 있는데 사장님이 몇 달째 월급을 주지 않습니다. 체류 자격 문제가 있어 신고를 망설이고 있습니다. 신고해도 안전한가요?
매일 야근을 하고 주말에도 출근하는데 따로 수당을 받은 적이 없어요. 회사에서는 포괄임금제라서 이미 다 포함됐다고 하는데 이게 맞는 말인가요? 이런 경우에도 수당을 더 받을 수 있는 건지 궁금해요.
시급을 확인해봤더니 올해 최저임금보다 적게 받고 있는 것 같아요. 사장님은 식사 제공이나 숙박비가 포함된 거라고 하는데 그게 맞는 말인가요? 그리고 최저임금을 안 지키면 신고할 수 있는 건가요?
편의점 아르바이트를 하고 있는데 주휴수당이라는 게 있다고 친구한테 들었어요. 저는 일주일에 20시간 일하는데 주휴수당을 받을 수 있는 건가요? 받을 수 있다면 얼마인지 계산 방법도 알고 싶어요.
올해 쓰지 못한 연차가 10일 남아 있는데 퇴직하면서 연차수당을 받아야 한다고 들었어요. 그런데 회사에서는 그냥 소멸된다고 하더라고요. 회사 말이 맞는 건가요? 맞지 않다면 어디에 어떻게 청구해야 하나요?
회사가 2달째 월급을 안 주고 있어요. 사장한테 물어보면 곧 준다고만 하고 계속 미루고 있는데 이게 맞는 건가요? 그냥 기다려야 하나요, 아니면 신고를 해야 하나요? 신고하면 어떻게 되는지도 알고 싶어요.
다니던 회사가 갑자기 문을 닫아 밀린 월급과 퇴직금을 받지 못했습니다. 사장님은 돈이 없다고만 합니다. 이런 경우 임금을 받을 방법이 전혀 없나요?
퇴사했는데 밀린 월급과 퇴직금을 안 줍니다. 노동청에 신고하면 어떤 절차로 진행되나요?
회사가 정기적으로 주는 상여금이 있습니다. 이게 통상임금에 들어가면 제 수당이 늘어나나요?
월급을 받는데 명세서를 한 번도 못 받았습니다. 명세서를 요구할 수 있나요?
입사할 때 포괄임금제라 야근수당이 월급에 다 포함됐다고 들었습니다. 실제로 야근이 많은데 추가로 못 받는 건가요?
퇴사했는데 마지막 월급과 퇴직금을 못 받고 있습니다. 사장님은 계속 미룹니다. 어떻게 받나요?