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취업규칙 특정 조항에 의거해 징계를 받은 사원의 보호자가 취업규칙을 복사해서 보내달라고 요청하는 경우, 회사의 의무 범위가 어디까지인지 궁금합니다. 취업규칙 인쇄본을 휴게실에 비치해두었는데, 사원이 사진을 찍어 외부…
회사 전체나 특정 직원 대상이 아니라, 어떤 직원이든 오늘 늦게 퇴근할 것 같으면 전날 신청서를 내고 팀장 승인을 받아 다음 날 1~2시간 늦게 출근하게 하는 제도를 만들려 합니다. 취업규칙에는 탄력적·선택적·재량 …
안녕하세요. 시 조례에 의거하여 운영 중인 비영리 교육기관입니다. 최근 입사한 전임강사의 사업자 등록 문제로 시(위탁기관)와 해석 차이가 있어 자문을 구합니다. 현재 저희 기관의 위수탁 계약서에는 "보수를 받는 자의…
회사 전체 근무시간을 변경하지 않고, 특정 직원의 근무시간을 특정하여 변경하는 사항도 아닙니다. 그냥 어떤 직원이 일하다가 오늘 좀 늦게 퇴근하겠다 싶으면 전날 신청서를 작성하여 다음 날 1시간 또는 2시간 늦게 출…
연봉근로계약서를 수정중 입니다. 제수당과 관련한 아래 문구를 삭제하였습니다. "법정제수당은 통상임금 항목이 되는 직책/직무수당이 반영된 시간급 통상임금을 기초로 산정된 것으로 월 00시간(연장00시간,야간00시간,휴…
연봉근로계약서를 수정중 입니다. 제수당과 관련한 아래 문구를 삭제하였습니다. "법정제수당은 통상임금 항목이 되는 직책/직무수당이 반영된 시간급 통상임금을 기초로 산정된 것으로 월 00시간(연장00시간,야간00시간,휴…
취업규칙 00항 00조에 의거하여 징계를 받은 사원의 보호자가 취업규칙을 복사해서 보내달라고 한다면 회사의 의무사항이 어디까지 인지요? 취업규칙 인쇄본을 휴게실에 비치는 해둔 상태입니다. 아마 사원이 사진을 찍어갈거…
"개인사유"로 사직서를 제출하고 사직한 노동자가 '직장내 괴롭힘' 을 사유로 상실신고를 해 고용보험 수급자격자로 해주길 요구합니다. 자발적 퇴사이지만 사업주의 사정, 즉 "회사에서 불합리한 차별이나 괴롭힘을 당한 경…
안녕하세요? 연일 이어지는 업무에 노고가 많으십니다. 다름이 아니라, 당사는 현재 취업규칙 수정(기존 월 소정근로시간 240 시간 => 209시간으로 수정) 중에 있는데 몇 가지 궁금한 사항이 있습니다. 1. 당사의…
안녕하세요. 본 기관은 'OO시평생교육진흥조례'에 의거하여 운영되고 있는 비영리단체(교육기관)입니다. 시로부터 수탁받아 운영중에 있으며, 위수탁 계약서 내용의 해석에 대하여 상담받고 싶습니다. 상황 1. 위수탁계약서…
회사 전체 근무시간을 변경하지 않고, 특정 직원의 근무시간을 특정하여 변경하는 사항도 아닙니다. 그냥 어떤 직원이 일하다가 오늘 좀 늦게 퇴근하겠다 싶으면 전날 신청서를 작성하여 다음 날 1시간 또는 2시간 늦게 출…
근로 중 퇴사 후 개인사업을 위하여 여자친구와 함께 사업구상을 하였습니다. 회사측에서 무리한 업무를 요구하여 집에 컴퓨터가 없다고 이야기 했더니 컴퓨터를 구매하여 집으로 보내주었는데 동거 계획인 여자친구 집에 그 컴…
저는 이직을 위해 현재 회사를 퇴사하였습니다. 너무 억울하고 어이가 없어 어떤 방법이 없는지 확인하고 싶어 질의 응답을 신청합니다. 지난 8월 이직을 위해 m 호텔에 인터뷰를 보았습니다. 지인의 소개로 m호텔에 식음…