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노인장기요양시설에서 '주간-주간-야간-야간-휴무-휴무' 체계로 근무 중입니다. 질문1) 시설 사정으로 특정 주에 휴무일 대신 야간근무를 하고, 대신 다음 주에 추가 휴무를 부여하여 월 전체 휴무 일수는 맞췄습니다. …
5인 미만 프랜차이즈 치킨집을 하고 있는 자영업자입니다. 직원 한 명이 11개월 정도 일했는데, 처음엔 실수령 250만원으로 시작해서 지금은 290만원까지 올랐어요. 지금까지 고용보험이랑 산재보험만 넣었고 국민연금이…
5인 미만 식당을 운영하는데요, 외국인 근로자를 주5일, 하루 3시간 조건으로 고용하려고 합니다. 이럴 때 필요한 서류가 뭐가 있는지 궁금합니다.
이제 곧 딱 1년 채우고 그만두는 알바생이 있는데, 이 친구가 퇴직금 얘기를 하네요. 1년 동안 일한 시간에 무슨 기준이 있는 건가요? 아니면 그냥 일주일에 10시간씩만 일해도 무조건 퇴직금을 줘야 하는 건지 궁금합…
사업장을 운영하며 주 3일, 15시간 미만 근무하는 아르바이트생을 채용하려 합니다. 1. 4대 보험 대신 3.3% 프리랜서로 계약할 예정인데, 이 경우에도 상시근로자 수에 포함되는지 궁금합니다. 정확한 5인 미만 사…
매장이 한산하여 6시간 근무자(13시~19시)에게 손님이 없는 시간 동안 공부나 개인 과제를 하도록 허용하고 있습니다. 한달간 평균을 내보니 하루 2시간 이상은 자유롭게 쉬고있는 상황입니다. 1. 이렇게 이미 충분히…
매장에서 급여를 산정할 때, 정해진 시간보다 30분 정도 더 일하게 되는 경우가 종종 발생합니다. 이렇게 1시간 미만인 30분 단위의 근로에 대해서도 시급의 절반을 반드시 지급해야 하나요? 만약 직원이 자발적으로 3…
총 3년을 연속 근무한 직원이 퇴사합니다. 처음 1년은 주 15시간 미만으로 근무했고, 그 뒤 2년은 주 20~25시간을 근무했습니다. 이 경우 3년치 전체에 대해 퇴직금을 지급해야 하는지, 아니면 처음 1년을 빼고…
안녕하세요. 이번에 직원을 새로 채용하면서 전자계약서를 하나 쓰려고 준비중입니다. 제가 정한 조건은 주 6일 근무에 하루 11시간씩 일하는거고, 월급은 주휴수당 다 포함해서 320만원으로 맞췄습니다. 세금은 서로 편…
음식점을 운영 중인데, 외국인 유학생 알바생이 파채 기계 작업을 하던 중 손가락이 절단되는 사고를 당했습니다. 다행히 접합 수술은 완료된 상태입니다. 이제 제가 어떻게 처리해 줘야하는지 궁금합니다
4월 부터 치킨집에서 근무하고 있습니다. 매주 근무시간이 다르긴하나 주 15시간 이상을 근무하였습니다. 사장님은 근로계약서에 주휴수당을 받지 않는다고 작성을 하시고 서명을 하라고 하셔서 서명했습니다. 주급으로 수령하…
안녕하세요. 연말이라 가게가 바빠서 며칠만 도와줄 단기 알바를 몇명 쓰려고 합니다. 저희 가게는 기존 직원들 월급을 매달 정해진 날에 한꺼번에 주거든요. 월초에 세무사 사무실에 자료 넘기고 계산해서 주는데, 딱 3일…
안녕하세요. 상가에서 작은 매장을 운영 중입니다. 갑자기 천장에서 물이 새서 확인해 보니 위층 배관 문제라고 하더라고요. 저희 매장 천장 도배랑 방수 공사를 하느라 어쩔 수 없이 3일 동안 가게문을 닫기로 했습니다.…
안녕하세요. 식당 운영하는 자영업자입니다. 우리 가게 알바생 한명이 월요일부터 금요일까지 하루 10시간씩 꽉 채워서 일하기로 계약을 했는데요. 이번주 수요일에 갑자기 집안일이 생겼다면서 하루를 쏙 빠졌습니다. 평소에…
조리 업무 중 직원이 손을 크게 다쳐 병원 치료가 필요한 상황입니다. 근로자가 산재 처리를 원하고 있는데요... 산재 처리를 할 경우 사업장에 불이익이나 피해가 발생하지는 않는지, 사업주는 어떤 방식으로 대응하는 것…
직원이 개인 신용 상태가 좋지 않아 본인 명의 통장 사용이 어렵다고 합니다. 이런 경우에도 근로자로서 4대보험 가입이 가능한지요? 사업주가 유의해야 할 점이 있는지 알려주세요.
구인난으로 인해 고등학생인 동생을 아르바이트로 채용하는 것을 고려하고 있습니다. 매장은 홀 없이 테이크아웃, 배달 전문 매장이며, 주류도 함께 판매하고 있습니다. 미성년자가 주류를 취급하거나 판매 업무를 해도 될까요…
14일 정도만 근무하는 단기 아르바이트를 채용하려고 합니다. 근무 기간이 매우 짧은 경우에도 근로계약서를 반드시 작성해야 하는건가요? 만약 작성하지 않고 근무를 시켰을 때 사업주에게 불이익이 있는지 문의드립니다.
근로계약서에 기본급 230만원 + 식대 20만원 + 직책수당 20만원, 이렇게 해서 총 270만원을 지급하기로 되어 있어요. 주 40시간 넘게 일한 경우 연장근무수당은 기본급 230만원만 기준으로 계산하면 되나요, …
아르바이트 직원의 출근 시간이 오전 8시로 정해져 있습니다. 이 경우 출근 후 근무복으로 갈아입는 시간도 근무시간에 포함되는지요? 아니면 환복을 마친 뒤부터 근무시간으로 봐야 하는지 궁금합니다.