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비정규직으로 채용한 직원이 근무중 업무 수행이 거의 없고 근무시간 내에 휴대폰 사용이나 개인통화 등으로 성실성이 현저히 부족한 상황입니다. 정규직 전환을 전제로 근무했으나 정규직 전환은 어렵다고 판단했습니다. 이런 …
근로계약서를 작성한 후 근로자에게 1부를 교부했습니다. 그런데 근로자가 근로계약서를 받은적이 없다고 주장하는 경우 cctv 보관 기간이 지나 별도의 영상 자료도 없는 상황이라면 사업주가 근로계약서 교부 사실을 어떻게…
5인 미만 사업장이고요, 이제 한 달 정도 일한 직원이 있는데 근무 요일을 좀 바꾸려고 해요. 지금은 토·일·월·화·수로 나오는데 앞으로는 금·토·일·월·화로 바꾸고 싶거든요. 1. 직원이 싫다고 하면 못 바꾸는 건…
창업을 앞두고 처음으로 직원을 채용할 예정입니다. 개업일에 맞춰 아르바이트 공고를 올렸는데 지원자가 실업급여 수급을 위해 계약직(상용직)으로 근무하고 싶다고 요청했습니다. 이 경우 계약직으로 채용해도 되는지요? 4대…
회사에서 도급제 방식으로 인력을 운영하려고 합니다. 근무형태는 주 5일, 09:00~17:00(주 40시간)이며 개인이 작업한 수량만큼 급여를 받는 구조입니다. 이와 관련해 다음 사항이 궁금합니다. 1. 도급제로 운…
안녕하세요. 채용 당시 근로계약서에 일반근무와 교대근무가 모두 기재되어 있었고 사측이랑 협의해서 그동안 6개월씩 일반근무와 교대근무를 번갈아 진행했었습니다. 맨처음에 채용됐을 때도 제가 일반근무를 하고 싶다고 하니 …
아르바이트 1명을 채용해 첫날 근무를 해본뒤 계속 근무할지 결정하기로 했습니다. 그런데 근무 시작한지 3시간도 안되서 된장찌개를 옮기다 부주의로 손가락 화상을 입어 물집이 생겼고 매장에서 간단한 응급처치를 했습니다.…
근로자의 요청으로 산재 신청을 진행중이며 현재 진료비와 요양급여 신청은 완료했고 승인 대기 상태입니다. 이 과정에서 근로자가 진단서 발급 비용 등을 회사에 청구하고 있는데, 취업규칙상 공상 처리 규정은 별도로 없고 …
올해 퇴사한 직원이 경력증명서, 퇴직소득원천징수영수증, 근로소득원천징수증 발급을 요청했습니다. 다만 본인이 직접 수령하지 않고, 현재 재직 중인 다른 직원에게 대신 전달해 달라고 합니다. 해당 서류에는 개인정보가 포…
회사 차원의 탄력적, 선택적, 재량 근로시간제를 도입하려는 것은 아니고, 직원이 야근이 예상되는 날 다음날 한두시간 늦게 출근할 수 있도록 신청하면 승인하는 방식을 유연하게 운영하고 싶습니다. 특정 직원이나 고정 인…
화장품 매장에서 근무할 직원을 채용하면서 수습(교육)기간 3개월, 수습기간 급여 90% 지급 조건으로 근로계약서를 작성했습니다. 직원은 약 2주간 교육만 받다가 적성에 맞지 않는다며 전화로 통보한 후 출근하지 않고 …
프랜차이즈 24시간 카페를 새로 오픈하면서 직원을 채용하고 있습니다. 본사에서 제공한 근로계약서 양식은 준비되어 있는데 계약서 작성 외에 직원에게 추가로 받아야 할 서류가 있는지 궁금합니다. 노무세무상 필수로 필요한…
아르바이트생을 채용했는데, 장비 사용법, 레시피 확인 방법, 재료 위치 등 사전 교육을 받아야만 근무에 투입이 가능합니다. 매장 운영상 근무시간 중에는 교육하기가 어려워 손님 응대나 조리 없이 교육만 따로 진행하려고…
직원으로 근로계약을 체결했지만 근무한지 한달이 채 되지 않았고, 업무가 기대에 미치지 않아 시급제 아르바이트 형태로 다시 계약하려고 합니다. 이 경우 시급제로 일하더라도 근로소득으로 처리되는지, 아니면 사업소득(3.…
주 5일, 하루 4시간씩 주20시간 근무하는 아르바이트 직원이 있습니다. 이 직원이 한주동안 지각이나 조퇴를 한 경우에도 주휴수당을 전액 지급해야 하는지요? 아니면 지각이나 조퇴한 시간만큼 주휴수당을 감액할 수 있는…
주 6일 근무하는 사업장에서 일하고 있습니다. 이런 경우 주휴수당은 6일을 모두 출근해야 발생하나요? 아니면 개인 사정으로 하루 결근하고 5일만 근무해도 지급이 되는건지 궁금합니다. '개근'의 기준이 정확히 무엇인지…
아르바이트로 목요일 6시간, 금요일 10시간30분, 토/일요일 각 10시간30분, 화요일 10시간30분, 수요일 6시간 근무했습니다. 그런데 근무 후 알바가 더 이상 필요 없다며 해고 통지를 받았습니다. 이럴 경우 …
주 52시간제 운영과 관련해 궁금한 점이 있습니다. 주중에 공휴일 1일이 포함된 경우 근로시간 산정 방식이 어떻게 되는지 또 연차를 개인별 입사일 기준으로 관리할 때 연차사용촉진이 가능한 범위와 미사용 연차의 수당 …
가게에서 음식 조리 업무 특성상 1개월의 수습기간을 두고 있습니다. 채용 공고와 면접 과정에서 수습기간과 수습급여(10% 감액)를 모두 안내했고 근로자도 이를 알고 출근했습니다. 그런데 근로계약서에 수습 관련 내용이…
직원들이 근무중에 수시로 흡연하러 나가다보니 업무 공백이 자주 생깁니다. 흡연시간을 어디까지 허용해야 하는지 법적으로 정해진 기준이 있는지 알고 싶습니다. 또 근무관리를 어떻게 해야 하는지도 궁금합니다.