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10월1일자로 직원을 채용해 월260만원, 근무시간 7시~ 4시 토,일은 고정휴무 10.1~2까지 근무 3일~9일까지 추석 연휴로 휴무, 10일 하루 근무한 뒤 채용 해지 이 경우 실제 지급해야 하는 급여는 어떻게 …
편의점에서 6개월째 알바로 근무중입니다. 저는 주마다 근무시간이 조금씩 다른데요. 평소에는 주14시간정도 근무하는데 최근에 다른 직원 휴가로 한주만 24시간 풀로 일했습니다. 사장님은 주휴수당은 한달 평균으로 따지기…
안녕하세요. 회사에서 임금을 제때 받지못해 노동청에 임금체불 신고를 했습니다. 신고 접수는 완료됐는데 결과가 언제쯤 나오는지 궁금합니다. 보통 조사나 지급까지 얼마나 걸리는지도 알고싶습니다.
안녕하세요. 단시간 근로자로 1년 가까이 근무했습니다. 대부분의 주는 주15시간 이상 근무했지만, 몇주는 근무시간이 12~14시간으로 줄어든 주도 있습니다. 퇴직금은 '1년이상 계속근로하고 주15시간 이상 근무한 근…
안녕하세요. 저는 소규모 공방을 운영하고있습니다. 며칠전까지 함께 일하던 일용직근로자가 연락도없이 3일동안 무단결근을 했습니다. 업무 특성상 다른사람을 급히 투입할수밖에 없어서 대체 인력을 구해 일을 진행했구요. 근…
안녕하세요. 소규모 식당을 운영중인데요. 주방보조로 일용직 직원 한명을 10월 초부터 불러서 일하게 했습니다. 처음에는 하루단위로 일하는 조건이었고, 주급 형식으로 정산하기로 했습니다. 그런데 최근 손님이 줄어 잠시…
안녕하세요. 카페를 1년4개월째 운영중인데 다음달초에 매장을 양도할 예정입니다. 현재 주말 아르바이트 2명과 주 5일 근무하는 정직원 1명이 있습니다. 양수인도 동일한 직원들과 근무를 이어가겠다고 합니다. 정직원은 …
현재 알바를 시급 12000원으로 지급하고 있습니다. 근무시간은 주5일, 하루 4시간입니다. 근로자가 주휴수당이 따로 없냐고 물어보는데, 저는 이미 시급 12,000원에 주휴수당을 포함해서 계산한 금액이라고 설명했습…
안녕하세요. 직원이 일하다가 미끄러져 넘어져 발목이 골절되었습니다. 그런데 이 직원은 4대보험에 가입되어 있지 않은 상태였습니다. 직원 측에서 산재처리를 하겠다고 하는데, 사업주인 제가 4대보험(특히 산재보험)에 가…
2024년 2월에 입사한 직원이 2025년 11월에 퇴직 예정입니다. 처음 3개월 정도는 주10~12시간 정도만 근무했는데 이후 근로시간이 늘어나 주18시간 정도로 근무했습니다. 퇴직금을 계산할 때 이전의 주15시간…
안녕하세요. 최근 아버지께서 급성 심근경색으로 갑자기 돌아가셔서 장례를 치르고 그동안 아버지께서 하시던 사업도 폐업 절차를 진행중입니다. 이런 상황에서 회사의 태도가 너무 냉정하게 느껴져 상담드립니다. 상황 1)장례…
안녕하세요. 슈퍼마켓 운영중이며 5인 이상 사업장입니다. 시급제로 주4일(월화목금) 하루 4시간씩 근무하는 직원이 있습니다. 이 시급사원의 경우 근무일 중에 공휴일(설날, 대체공휴일, 3.1절, 어린이날 등등)이 포…
토요일 일요일마다 저녁 6시부터 다음 날 새벽 4시까지 하루 10시간씩 근무하는 형태로 사람을 쓰려고 합니다. 한 달에 4번 나온다고 치면 하루 10시간씩 총 80시간 정도 되는 거죠. 이렇게 고용할 때 보험 가입이…
일할계산 방식이 궁금해서 여쭤봅니다. 10월 2일부터 출근한 직원이 있는데요, 월급 2,096,000원을 그 달의 실제 일수인 31일로 나눈 다음 실제 일한 날수인 30일을 곱해서 계산하면 되는 건가요? 아니면 그 …
근속 1년 채운 직원이 요즘 생활비가 부족하다면서 퇴직금을 중간정산해달라고 요청하네요. 주변에서는 중간정산을 함부로 해주면 안 된다고 하던데, 정말 그런 건지 궁금하고요, 만약 정산을 해준다면 나중에 문제가 생기지 …
안녕하세요. 21시부터 다음날 9시까지 근무하는 야간직 근로자입니다. 월급은 300만원으로 정해져 있고 별도의 야간수당 명시는 없습니다. 사업장은 5인 이상이며, 주 5일 근무이지만 최근 인력 부족으로 주 6일 일하…
안녕하세요. 2025년 기준 시급 10,030원으로 계산하면 하루 6시간씩 주 5일 근무하는 직원의 한달 급여가 얼마가 되는지 궁금합니다. 휴게시간은 몇분을 줘야하는지, 주휴수당은 얼마를 더 지급해야 하는지도 알고싶…
직원이 주 5일 근무중 하루 몸이 아파서 병가를 사용했습니다. 나머지 4일은 모두 정상 출근했고, 병가 하루는 유급이 아닌 무급으로 처리했습니다. 이런 경우에도 주휴수당을 지급해야 하는지요? 병가가 근무의무를 다하지…
직원 중 한명은 산재 승인후 장기간 요양중이고, 또 한명은 개인 질병으로 무급 병가를 사용중입니다. 두분 모두 현재 출근을 하지 않고있는데 이 기간에도 연차가 계속 발생하는지 궁금합니다. 산재와 무급 병가의 경우 연…
안녕하세요. 5인 미만 사업장입니다. 직원이 주 5일 하루 8시간씩 근무하고 있어 현재 주휴수당을 지급하고 있습니다. 그런데 한주에 하루, 2시간만 추가로 근무할 경우 이 추가근무가 주휴수당 계산에 영향을 주는지 궁…