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안녕하세요. 직원이 근무중 사고로 산재 승인을 받아 치료를 받고있습니다. 그런데 최근에 본인 건강이 회복되지 않아 다시 일하기 어렵다고 복귀의사가 없다고 합니다. 이럴 경우 사직서를 받아 처리해야하는지, 아니면 사업…
안녕하세요. 매장에서 1개월정도 단기로 근무할 아르바이트를 채용하려고하는데요. 기간이 짧다보니 구두로만 약속해도 될것같은데 이런 단기알바도 근로계약서를 반드시 작성해야 하는걸까요? 작성한다면 어떤 항목을 꼭 포함해야…
안녕하세요. 최근 직원이 매장음식을 본인 마음대로 가져가거나 지인에게 무료로 나눠주는 일이 있었습니다. 게다가 배달 주문을 임의로 취소하거나 매장 영업을 임의로 종료한 사실도 확인되어 즉시 해고했습니다. 이 경우 절…
안녕하세요. 주 5일 근무제 직원이 있는데, 예비군 훈련(3박 4일)이 진행되는 기간 중 하루는 원래 쉬는 휴무일과 겹칩니다. 이런경우 훈련기간 전체를 유급휴가로 인정해야 하는지, 아니면 실제 근무일에 해당하는날만 …
안녕하세요. 법인 사업체를 운영 중인데, 본사 1곳과 지점 2곳이 있습니다. 대표자는 동일하고 법인등록번호도 하나지만 각 지점은 별도의 사업자등록번호로 운영됩니다. 본사는 직원 1명, 지점은 각각 3~4명씩 근무하고…
안녕하세요. 근로계약서에는 급여: 최저시급 + 주휴수당 + 연장수당 포함 식대 10만원, 차량유지비 15만원 이렇게 명시되어 있습니다. 계약서상 근무시간은 월~금 08:30~18:00 (휴게 1시간 30분) 토요일 …
안녕하세요. 5인이상 사업장입니다. 일용직 근로자가 월~금 하루 3시간씩 근무하는 조건으로 일하고있습니다. 그런데 첫주는 목요일부터 출근하여 4일만 근무한 경우, 이때도 주휴수당을 지급해야하나요? 만약 지급해야 한다…
현재 하루 3~4시간 주5일 근무하는 단시간 알바가 있습니다. 업무도 잘하고 오래 함께 일하고싶어서 정규직 직원 형태로 전환하려고 합니다. 근무시간이나 급여는 그대로 유지하면서 '직원 등록'만 가능할까요? 정직원으로…
안녕하세요. 주 3일 근무하는 알바가 있는데요 하루 근무시간은 4시간이고 손님이 없는 시간에는 자유롭게 쉬기도 합니다. 이 직원에게 법적으로 30분 휴게시간을 꼭 줘야하나요? 만약 휴게시간을 준다면 그 시간도 급여에…
안녕하세요. 마감 담당 직원이 근무시간보다 항상 30분~1시간정도 일찍 문을 닫고 퇴근한 사실을 최근에 알게 됐습니다. cctv를 확인해보니 수차례 반복된 상황이었고 직원도 인정했습니다. 해당 시간만큼 급여를 공제하…
주 14시간 근무하는 단시간 근로자가 있습니다. 입사한지 한달이 지났지만 일을 자주 실수하고, 업무 습득이 너무 느려서 다른 직장을 알아보라고 하고싶습니다. 아직 수습기간은 따로 정하지 않았고, 해고 통보를 하고 바…
저희는 상시 5인 넘는 매장이고요, 월요일부터 토요일까지 중에 하루는 무급으로 쉬어서 실질적으로 주 5일 근무 체제입니다(일요일은 휴일이고요). 쉬는 날은 직원 10명이 각자 필요한 날에 돌아가면서 하루에 한두 명씩…
음식점에서 알바를 채용했는데, 일주일 정도 일하더니 갑자기 이제 못하겠다며 문자한통 남기고 나오지않네요. 근무일수도 적고, 갑작스러운 통보로 영업에 차질이 생겼는데 이럴때 일한 기간 만큼의 급여를 전부 지급해야 하는…
안녕하세요. 평일에는 직원 4명으로 운영하지만 주말에는 추가로 3명을 더 써서 총 7명이 일하는 음식점입니다. 평일 기준으로는 5인 미만이지만, 주말에 인원이 늘어나는 경우에도 근로기준법상 5인 이상 사업장으로 봐야…
안녕하세요. 직원을 새로 채용해 근로계약서까지 작성했는데 일주일도 안되어 다른 회사로 이직하겠다며 통보만 하고 퇴사의사를 밝혔습니다. 계약서에 근무기간을 명시해두었는데,, 이렇게 일방적으로 퇴사해도 제재할 수 있는 …
안녕하세요. 저희식당은 오전/오후로 근무시간이 나눠져있고 직원들이 교대제로 일하고 있습니다. 예를들어 오전 2명, 오후 2명씩 교대한다면 같은 시간대에 일하는 사람은 2명뿐인데 그러면 상시근로자 수를 2명으로 봐야하…
안녕하세요. 5인미만 음식점을 운영하고 있습니다. 직원이 현재 매주 일요일을 고정 휴무로 하고 있는데, 매장 상황상 일요일 손님이 많아 토요일로 휴무일을 변경하려 합니다. 일주일에 하루 쉬는건 같지만 직원이 일요일만…
안녕하세요. 소규모 매장을 운영하고 있습니다. 주 6일 근무하는 월급제 직원이 갑자기 감기 몸살로 사흘동안 결근했습니다. 병원 진단서나 소견서는 제출하지 않았고, 단순히 몸이 아파서 못나가겠다고 전화로만 말했습니다.…
카페에서 주말 알바생이 하루 10시간정도 근무합니다. 중간에 손님이 없을때 1시간정도 불을 끄고 휴식을 주고있는데요. 이 시간을 휴게시간으로 보고 시급 계산에서 제외해도 되는지 궁금합니다. 휴게시간 동안 완전히 자유…
안녕하세요? 사용자측과 단체교섭을 체결하기전 회사의 어려운 여건을 감안하여 일정기간 단체교섭의 유예기간을 두고 우선 기본적인 근로조건 저하방지 내용을 포함한 기본협약을 체결하였습니다. 궁금한 것은 근로조건에 대한 부…