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안녕하세요. 카페에서 주말 이틀만(토,일) 근무할 알바를 채용하려고하는데요. 하루 10시간씩 주20시간 근무예정인데, 주휴수당은 줘야한다고 들었습니다. 주휴수당은 주마다 발생하는걸로 아는데, 그럼 한달기준으로 4번을…
안녕하세요. 저희 카페 알바직원들은 근무시간이 매주 또는 매달마다 다른데요.. 이럴때 급여명세서를 어떻게 작성해야 하는지, 근로시간이 불규칙할 경우에도 고정 양식으로 써야하는 항목들이 있는지 궁금합니다. 급여명세서에…
안녕하세요. 저희 매장은 월요일부터 토요일까지 영업하고, 일요일은 정기휴일로 쉬고있습니다. 월급제로 근무하던 직원이 9월16일부터 10월6일까지 근무후 퇴사했는데, 이 기간에 일요일이 세번 포함되어 있습니다. 급여 …
안녕하세요 8.27입사, 근무중인데 회사 경영악화로 저희 팀을 없애고 저희를 내보낼거라는 이야기를 들었습니다(팀 업무는 업체 위탁 예정) 제가 어떻게 해야 구제를 받을 수 있을까요? 권고사직 유도시 거부할 예정입니다…
안녕하세요. 편의점을 운영하고 있습니다. 근무 중이던 아르바이트생이 매장내 물건(음료, 간식 등)을 여러 차례 계산없이 가져가는 장면이 cctv에서 확인되었습니다. 근무한지는 약 6개월정도된 직원인데 퇴사조치를 하려…
안녕하세요. 저희 식당 아르바이트 직원이 이번달에 퇴사를하는데요. 마지막 근무주에 총 15시간이상 근무를했는데 그주가 끝나면 바로 퇴사로 다음 주에는 근무가 없습니다. 주휴수당은 한주동안 15시간 이상 근무한 경우 …
현재 직원이 주15시간 이상 근무하고있어 주휴수당과 퇴직금이 모두 발생하고 있습니다. 그런데 11월부터 근무시간을 줄여 주 14시간 근무로 변경할 예정입니다. 시급은 조금 인상해주기로 구두상 협의했으며, 10월 말에…
안녕하세요. 소규모 카페를 직접 운영하고 있습니다. 직원을 두지않고 혼자서 하루12시간씩, 일주일내내 쉬지않고 일하고있습니다. 사업주 입장이라 스스로 감내하고있지만 문득 이 노동이 근로자였다면 얼마를 받아야 하는건지…
안녕하세요. 토요일과 일요일만 하루 10시간씩 근무할 알바를 채용하려합니다. 주 2일 총 20시간 근무라 주 15시간을 넘기게 되는데 이 경우에도 주휴수당을 줘야한다고 들었습니다. 주휴수당은 주마다 발생한다고 알고있…
안녕하세요. 저는 4년째 카페를 운영하고 있습니다. 직원과 근로계약서를 1년단위로 작성해왔는데, 1년이 끝날때마다 퇴직금을 지급하고 다시 새로운 계약서를 작성하는 방식으로 관리해왔습니다. 직원은 실제로 계속근무하고 …
직원이 월~금요일, 하루 3시간씩 근무하고 있습니다. 평일에 공휴일이 있으면 그날은 근무하지 않습니다. 이번달 말에 개인사정으로 2주정도 쉬겠다고 하는데, 다음달이면 근속기간이 1년이됩니다. 이 경우 퇴직금이 발생하…
새로 채용한 아르바이트생이 수습기간 3개월을 조건으로 근로계약서를 쓰고 이틀만 근무한뒤 개인사정으로 그만두겠다고 했습니다. 근무시간은 하루 5시간이었고 총 2일밖에 일하지 않았는데 급여를 전액 지급해야 하는지요? 또…
저희 식당에서는 직원들이 돌아가며 주일마다 1회 휴무를 하고있는데요. 한 직원이 계속 일요일만 쉬겠다며 휴일 변경 요청을 거부하고있습니다. 매장은 주말 매출이 가장 높아 다른 직원들은 토요일 또는 평일에 쉬고, 이 …
며칠전 면접을 보고 출근일까지 확정한 지원자가 당일 아침에 아무런 연락없이 나오지 않았습니다. 전화도 받지않아 다른 사람을 급히 구인하느라 매출 손실과 인건비 낭비가 생겼습니다. 이처럼 출근하기로 약속하고 무단으로 …
안녕하세요. 프랜차이즈 매장을 운영하고 있습니다. 주말 아르바이트생이 퇴사 통보후 지급받은 유니폼과 앞치마를 돌려주지 않은채 연락을 끊었습니다. 수차례 문자와 전화를 했지만 답이 없고, 유니폼은 본사에서 구매한것으로…
직원이 자발적으로 중도퇴사했습니다. 근로계약서에는 매달10일에 급여를 지급하기로 되어있는데 퇴사일이 월중이라 월급일이 도래하지 않았습니다. 그런데 직원이 퇴사일로부터 14일 이내에 급여를 줘야한면서 지급을 요구하고 …
안녕하세요. 음식점을 운영하고 있습니다. 아르바이트생이 근무중 뜨거운 오일에 화상을 입었습니다. 4대보험은 본인 동의하에 가입하지 않은 상태였고 우선 치료비를 사비로 결제한 뒤 사업장에서 전액 보상하기로 했습니다. …
월급보다 휴업급여가 금액이 높아 휴업급여를 수급하고 싶으나 월급을 받은 상태입니다. 회사에 월급을 반납하려고 문의하니 회사내규(산재를 유급병가처리)로 인해 반납도 안된다고 합니다. 어떻게하면 휴업급여로 수급할 수 있…
안녕하세요. 육아휴직 사용과 관련해 궁금한 점이 있습니다. 현재 첫째아이 육아휴직을 6개월 사용하고 복직한 상태인데, 이후 다시 남은6개월을 사용하고 싶다고 직원이 요청했습니다. 회사입장에서는 업무공백이 커서 한번에…
직원 한명이 최근 매장문 닫는 시간 이후에도 지맘대로 혼자남아서 개인용무를 보거나,, 친구를 불러 매장에있던적이 여러번있었습니다. 주의를 줬지만 계속 반복되어, 결국 해고통보를 했구요.. 그런데 정식으로 경고를 안했…