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안녕하세요. 최근 카페를 오픈하면서 처음으로 직원을 채용하려고 합니다. 그런데 막상 고용하려니 근로계약서 작성, 4대보험 가입, 급여지급 방식, 주휴수당 계산 등등 어디서부터 시작해야할지 너무 복잡합니다. 1. 주 …
1톤 용달 기사입니다. 원룸 이사를 도와줄 일용직을 당근앱에서 구해 하루 고용했습니다. 근무 시간은 오전 9시부터 오후 3시까지 7만원(식대포함)이었고 지원자(A)가 친구(B)도 함께 오겠다고 해서 같이 일했습니다.…
안녕하세요. 편의점을 운영하고 있습니다. 최근 고등학생(2008년생) 지원자가 주말알바를 하겠다고 해서 고민중입니다. 본인이 부모님이 허락하셨다고 말하긴하는데.. 별도의 동의서를 꼭 받아야 하는건지요? 또 주말에 하…
단기 알바 입사한지 두달정도 되었는데 지각도 자주하고 무단결근으로 근무태도가 좋지않아 해고를 고민중인데요. 상시 근로자수는 6명이고 근로계약서에는 3개월 단기근로로 되어있습니다. 이 경우에도 해고예고를 30일 전에 …
주말에만 근무하는 아르바이트생이 있습니다. 토일요일 하루 8시간씩, 주16시간 근무하고 있습니다. 근로자가 주말 단기 알바인데 4대보험은 가입을 안해도된다고 해서 지금까지 가입하지 않았습니다. 이런 단기 근로자도 4…
안녕하세요. 카페를 운영 중인데, 주 4일 하루 5시간씩 근무하는 알바생이 있습니다. 근로계약서에는 시급 11,000원으로 명시되어 있고, 주휴수당은 별도 지급하지 않고 있습니다. 그런데 아르바이트생이 주휴수당을 달…
안녕하세요. 만 6세 아이를 키우며 2월부터 육아휴직 중인 엄마입니다. 육아휴직에 들어가기 전 부터 회사와 사이가 좋지 않았습니다. 육아휴직 거부, 권고사직 권유, 휴직중 퇴사 종용, 거부하자 월급 삭감 예고 등 부…
안녕하세요. 얼마전 상담 너무나 친절하게 명료하게 안내해주셔서 감사드립니다. 그러나 궁금증이 또한가지 있답니다. 아직 10월급여도 남아있구요. 3월14일 입사후 5월부터 업주가 본인이 전액 4대보험 납부를 약속후 6…
직원이 퇴사후 며칠뒤에 임금체불로 노동청에 신고를 했다고 들었습니다. 퇴사전 마지막 급여일이 주말이라 은행이체가 지연되었을뿐인데 근로자가 급여가 안들어왔다며 바로 신고를 해버린것같습니다. 며칠후 바로 급여를 지급했는…
안녕하세요. 직원 한명두고 가게 운영중입니다. 1명직원의 4대보험을 가입하고나니 매달 부담금이 예상보다 훨씬큽니다. 저는 대표로 지역가입자로 되어있는데 제 개인재산이나 자동차, 가족의 소득이 4대보험 금액 산정에 영…
저는 영업직으로 근무하다가 이번달에 퇴사했습니다. 회사에서는 매출 인센티브는 익월 말일 기준 재직자에게만 지급한다고 했고, 저같은 경우 지난달에 영업실적이 있었지만 이번달 퇴사라서 인센티브를 못받는다고 합니다. 근로…
며칠전 개인적인 사정으로 하루동안 가게문을 열지못했습니다. 직원들은 모두 근무를 못했는데 이런 경우에도 하루치 급여를 지급해야하는지요? 또한 여름휴가를 일괄적으로 3일정도 주었을때도 급여를 유급으로 처리해야 하는지도…
안녕하세요. 며칠전 가게내 전기누전으로 인해 작은 화재가 발생해서 2주정도 영업을 하지못하게 되었습니다. 다행히 인명피해는 없었지만 그 기간 동안 직원들이 일을 하지 못했습니다. 직원은 2명이고, 모두 아르바이트 형…
상시 5인 미만 매장 운영 중인데요, 기존보다 근무시간을 늘려서 새로 계약을 하려고 합니다. 대략 주 32시간 정도 되는데요, 시급으로 주고 주휴수당 챙겨주고 1년 넘게 근무하면 퇴직금도 주는 식으로 계약해도 법적으…
안녕하세요?실업급여 상담 받을수 있는지 상담 부탁드립니다. 2022/11/15(입사시 만54세) 정규직 채용광고 보고 입사.2년 뒤 정규직으로 된다고 하면서 1년씩 계약하고나서 2년이 지나 재계약시점에 노동법이 바뀌…
저희 카페는 상시 5인 이하인데, 설날이랑 추석 당일만 빼고는 거의 다 오픈하고 있고 계약서 쓸 때도 그렇게 얘기가 된 상태였어요. 그런데 주급으로 급여 드리는 직원한테 이번 10월 3일 금요일에 혹시 놀러 갈 일이…
안녕하세요. 저는 중소기업 사무직으로 근무중이며, 입사시 3개월 수습기간을 조건으로 근로계약을 체결했습니다. 근무한지 이제 두달정도 되었는데 갑자기 회사에서 '적응이 어렵다'는 이유로 다음주까지만 근무하라는 통보를 …
매출이 줄어서 직원에게 가게사정으로 3일정도 쉬어달라고 했는데요. 그런데 직원이 "월급은 그대로 나와야 한다"고 해서 걱정입니다. 직원은 주 5일 근무하는 정규직이라 주휴수당이 포함된 월급제인데 가게 사정으로 쉬게된…
소규모 음식점에서 직원 한명은 월급제로하고 다른 한명은 시간제 아르바이트로 근무하고 있습니다. 최근 직원이 월급에 주휴수당이 포함되어 있지 않다면서 주휴수당을 별도로 달라고 요구하는데.. 저는 월급제라서 이미 주휴수…
저는 카페를 운영하고있습니다. 최근 외국인 유학생을 아르바이트로 채용했는데 일주일에 20시간정도 근무하고있습니다. 외국인은 주휴수당을 안줘도 된다고 들었는데 맞는건지요? 아니면 외국인근로자도 주휴수당 줘야하나요? 혹…