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2022년 하반기부터 2025년 초까지 주 5일, 하루 3시간씩 근무한 단기 알바가 있었는데요, 당시에는 주휴수당을 따로 계산해서 지급하지 않았습니다. 최근 퇴사하면서 그동안 못 받은 주휴수당을 달라고 요청하고 있는…
최근 매장에서 주 5일 이상 근무하는 정규직 직원 한 명을 새로 채용했습니다. 4대보험은 이미 가입을 완료했는데, 세금 관련해서 어떤 신고를 더 해야 하는지 잘 모르겠습니다. 특히 매달 원천세 신고를 해야 한다는 이…
근로계약서 작성한 적도 없고 4대보험도 안 들고, 그냥 3.3% 기본 소득공제만 하고 일했는데요. 일주일에 45시간씩 일하면서 1년 6개월을 근무했거든요. 이런 경우에도 퇴직금을 받을 수 있는 건가요?
저는 학원에서 근로계약서를 작성하지 않고 강사로 일했는데 세금은 3.3%만 공제하고 4대보험에는 가입하지 않았습니다. 주 5일 하루 8시간씩 2년 가까이 근무했는데요. 이런 경우에도 퇴직금을 청구할 수 있을까요?
안녕하세요. 소규모 카페를 운영하고 있습니다. 매니저로 근무하던 직원이 별다른 예고없이 문자 한통만 남기고 출근을 하지 않고 있습니다. 인수인계도 전혀 이루어지지 않아 매장 운영에 큰 차질이 생겼고 대체 인력을 급히…
안녕하세요. 저희 매장에서 일하시던 직원이 최근 퇴사하셨습니다. 근무 기간 중에 연차를 거의 사용하지 않으셨고, 퇴직하면서 미사용 연차수당을 요구하셨습니다. 저희도 그 부분은 인정하고 드려야 한다고 생각하지만, 매장…
이번에 처음으로 주 15시간 넘게 일하는 직원을 뽑았어요. 화·목·금, 오전 11시부터 오후 7시까지 나오고 점심시간 30분은 무급으로 빼서 하루 7시간 30분, 주 22.5시간 근무하는 조건이에요. 서로 사정 있으…
직원을 여러 명 쓰는 매장은 보통 근무 시간표를 짜서 운영하잖아요. 각자 정해진 스케줄에 맞춰서 일을 하게 되는데, 이때 시급을 시간표에 짜인 대로 계산해서 주는 건지, 아니면 실제로 일한 시간을 기준으로 줘야 하는…
직원 뽑을 때 "주휴수당은 시급에 포함해서 드릴게요"라고 말씀드리고 최저시급보다 3천 원 더 얹어서 시작했어요. 월급이 아니라 매주 주급으로 드렸고, 명절 때 떡값이나 여름휴가비 같은 것도 매년 챙겨드렸고요. 문제는…
안녕하세요. 저희 업체는 근로자 대부분이 월급제로 급여를 받고 있습니다. 최근 경기 상황이 좋지 않아 일부 근무자들의 스케줄을 조정하게 되었고, 일주일에 하루씩 쉬는 날이 추가되면서 전체 근무 시간이 줄어들었습니다.…
저희 매장에서 근무 중인 단시간 근로자분께서 최근 국민연금에 대해 질문을 주셨습니다. 아직 젊은 분이고, 장기 근속할 계획은 없는 상태라 “국민연금은 어차피 나중에 환급받는 거니까 지금 안 내도 되는 거 아니냐”고 …
안녕하세요. 저희 가게에서 2024년 6월 19일부터 7월 17일까지 한 달간 근무한 아르바이트 근로자에 대해 급여와 주휴수당 지급 기준이 궁금해 문의드립니다. 근무형태는 매주 화요일부터 토요일까지, 하루 4시간(오…
화요일부터 토요일까지, 오전 11시부터 오후 3시까지(하루 4시간) 일하던 알바생 얘기인데요. 재료 소분할 때 정해진 레시피 중량대로 안 하고 자기 마음대로 많이 담아서 손님들한테 나간 걸 뒤늦게 알게 됐어요. 잘못…
안녕하세요. 현재 5인 미만 사업장에서 아르바이트생 2명을 고용 중이며, 두분 모두 이번달 퇴사예정입니다. 초기에는 주 15시간 미만으로 근무하던 분들이었지만 일정시점부터는 주15시간이상으로 조정되어 주휴수당도 지급…
5인 미만 매장 운영 중인데 알바 관련해서 여쭤볼게 있어요. 지금 저희 매장에 알바 두 명이 있는데, 둘 다 처음엔 주 15시간 미만으로 들어왔다가 중간에 주 15시간 이상으로 근무시간을 늘려서 그때부터는 주휴수당도…
한식 음식점을 운영하고 있습니다. E-7 비자를 가진 외국인을 고용할 수 있는지, 가능하다면 절차는 어떻게 되는지 궁금합니다. 또한 D-2 비자(유학생)를 고용하려면 어떤 조건과 절차를 따라야 하나요? 각 비자별로 …
저희 사업장은 5인 미만 소규모 사업장입니다. 근로자와 1개월 단위로 근로계약서를 작성해왔는데 이럴 경우에도 해고예고를 해야 하는지 궁금합니다. 예를 들어 1차 계약: 5월 24일 ~ 6월 23일 2차 계약: 6월 …
5인 미만 매장 운영 중입니다. 3개월 이상 일한 직원한테는 최소 한 달 전에 해고예고를 해야 한다고 알고 있는데요. 1) 근로계약서에 계약기간을 정해뒀어도, 3개월 넘게 일했다면 계약 만료 시점 한 달 전에 무조건…
가게 특성상 같은 근로자가 다음과 같이 반복적으로 일했습니다. 5개월 근무 후 1개월 휴식 4개월 근무 후 2개월 휴식 이처럼 연속된 1년 근무는 아니지만, 같은 사람이 1년간 간헐적으로 일한 경우에도 퇴직금이 발생…
한식 음식점을 운영하고 있는데요, E-7 비자를 가진 분을 채용할 수 있는지, 가능하다면 절차는 어떻게 되는지 궁금합니다. 그리고 D-2 비자를 가진 분을 고용하려면 또 어떤 절차를 거쳐야 하나요?