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상담사례 9,599건
노무급여

쉬었다 나왔다 하는 알바도 합쳐서 1년되면 퇴직금 나오나요

저희 가게가 특성상 계속 근무가 아니라, 5개월 일하고 한 달 쉬고, 또 4개월 일하고 두 달 쉬는 식으로 근무가 이어져요. 근데 같은 사람이 이렇게 쭉 함께 일해서 다 합치면 1년이 되는데, 이렇게 중간에 끊긴 기…

로시컴 노무사 답변2025.07.14
노무부당해고

가게 인수하며 새로 계약서 쓴 직원, 해고예고 안 지켜도 되나요

가게를 양도양수 받았는데요, 원래 있던 직원(2025년 2월부터 일했던 분)을 고용승계 하지 않고, 제가 2025년 6월 12일자로 새로 근로계약서를 작성했습니다. 이 직원을 해고하려고 하는데, 30일 전에 미리 해…

로시컴 노무사 답변2025.07.10
노무근로계약

자동연장 문구 넣으면 계약서 매번 새로 안 써도 되나요

처음 근로계약서 쓸 때 계약기간을 한 달로 잡았는데요, 계약기간 아래에 '특별한 해지 의사가 없으면 동일 조건으로 자동 연장된다'는 문구를 넣으면, 한 달 지날 때마다 계약서를 새로 쓰지 않아도 되는 건가요? 그리고…

로시컴 노무사 답변2025.07.10
노무부당해고

고용승계 없이 재입사한 직원 해고예고 없이 해고해도 되나요?

2025년 2월부터 이전 사업장에서 일하던 직원을 제가 사업을 양도양수한 이후 고용승계 없이 2025년 6월 12일자로 새로 근로계약서를 작성해 채용했습니다. 이 경우 재입사 후 3개월이 지나지 않았기 때문에 해고예…

로시컴 노무사 답변2025.07.10
노무급여

주3일 알바가 하루 빠져서 이틀만 나왔는데 주휴수당 줘야하나요

학기 중에도 계속 나올 수 있다고 해서 금·토·일 주 3일 근무로 계약서 쓰고 그동안 주휴수당도 챙겨주고 있었어요. 근데 이번에 개인 사정으로 금요일을 못 나오게 돼서 토요일이랑 일요일 이틀만 근무하게 됐거든요. 하…

로시컴 노무사 답변2025.07.09
노무근로계약

5인미만 사업장 직원도 여름휴가를 줘야하나요?

5인 미만의 카페를 운영 중입니다. 주 5일 근무하는 직원이 1년 넘게 근무하고 있는데 이 직원에게 여름휴가를 반드시 부여해야 하는지요? 부여해야 한다면 며칠을 주는 것이 맞는지 궁금합니다. 소규모 사업장에도 동일하…

로시컴 노무사 답변2025.07.09
노무근로계약

1년 채운 카페 알바한테 여름휴가 꼭 줘야 하나요

카페 하고 있는데 직원이 5명도 안 되는 작은 매장이에요. 주 5일 나오는 직원이 이제 1년을 채웠는데, 여름휴가를 의무적으로 줘야 하는 건지 궁금해요. 만약 줘야 한다면 며칠 정도 줘야 하는 걸까요?

로시컴 노무사 답변2025.07.08
노무급여

공휴일에 알바 출근시켰는데 수당 몇 배 챙겨줘야 하나요

저희 매장은 개인사업자고 전체 근무 인원은 7명 정도예요. 알바 한 명이 평일 월화수목금, 하루 7시간씩 주 35시간 일하고 있는데, 이번에 금요일이 공휴일이라 그날도 출근을 시켰거든요. 근데 이 친구가 공휴일에 일…

로시컴 노무사 답변2025.07.08
노무근로계약

6개월 근무 약속하고 2일만 근무 후 퇴사한 알바, 채용 비용을 청구할 수 있나요?

6개월 이상 근무하겠다고 근로계약서를 작성한 아르바이트 직원이 2일만 근무하고 퇴사를 통보했습니다. 유료 채용공고를 내리고 교육을 진행했는데 다시 사람을 구하느라 유료 공고를 또 올려야 하는 상황에서 이런 비용을 청…

로시컴 노무사 답변2025.07.08
노무급여

저녁마다 도와주는 가족한테 알바비 주고 싶은데 등록 가능할까요

금·토·일 사흘, 저녁 시간에만 잠깐 나와서 매장 일 도와주는 가족이 있어요. 대학생이라 밥이라도 벌게 해주고 싶어서 일한 만큼 알바비를 챙겨주고 있는데요, 이렇게 가족을 알바처럼 정식으로 등록해서 급여 주는 게 가…

로시컴 노무사 답변2025.07.04
노무급여

주 12시간만 나오는 알바, 1년 채워도 퇴직금 안줘도 되나요

식당을 시작한 지 이제 딱 1년 됐는데요, 오픈할 때부터 지금까지 계속 같이 일해주신 분이 계세요. 월, 수, 금 오전 10시부터 오후 2시까지, 하루 네 시간씩 주 3일 나오시거든요. 그러니까 일주일에 12시간 근…

로시컴 노무사 답변2025.07.04
노무급여

첫 출근날 포스 교육 한 시간도 시급 줘야 하나요

근로계약서는 다 쓰고, 첫 출근하는 날 포스기 사용법이랑 조리법 같은 걸 한 시간 정도 가르쳐야 하는 상황이에요. 이 교육하는 시간에도 시급을 챙겨줘야 하는 게 맞나요?

로시컴 노무사 답변2025.07.04
노무급여

일주일만 근무하고 퇴사한 알바, 주휴수당을 지급해야 하나요?

5인 미만 카페에서 6월 1일부터 7일까지 총 21시간을 근무한 뒤 그 다음 주에 퇴사한 직원에게 주휴수당을 지급해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.

로시컴 노무사 답변2025.07.04
노무급여

일주일만 일하고 그만뒀는데 수습이라고 덜 준대요, 주휴수당은요

이번에 처음으로 취업했는데 같이 일하는 사람들 때문에 스트레스가 너무 심해서 도저히 못 버티고 그만뒀어요. 딱 7일 일했는데, 사장님이 수습기간에 그만둔 거라 10% 깎고 준다고 하시더라고요. 근데 최저시급이 10,…

로시컴 노무사 답변2025.07.01
노무근로계약

사직서 쓰고 다시 주말알바로 바뀐 경우 퇴직금 계산법

직원이 2023년 11월 21일부터 2024년 7월 31일까지 월급 받으면서 일했어요(4대보험은 안 하고 3.3% 떼고 지급했습니다). 그러다 사직서를 쓰고 그만뒀다가, 2024년 8월 4일부터 이번 2025년 6월…

로시컴 노무사 답변2025.06.30
노무부당해고

근무 3개월 미만 해고 통보

4월 7일에 입사하여 3개월 수습기간을 갖는다고 근로계약서에 작성되어있습니다. 하지만 오늘(6월27일) 갑자기 대표에게 정규직 전환이 어려울 것 같다는 얘기를 들었습니다. 제가 사유에 대해 물어보았을때, 가고자하는 …

로시컴 노무정보2025.06.27
노무급여

실업급여 문의

회사가 어려움을 극복하기위해 7월~9월 3개월간 월급을 70만원으로 내리려해서 동의하지않고 그만두려합니다 이때 실업급여가 가능한가요?

로시컴 노무정보2025.06.25
노무부당해고

일 시키려 하면 아프다고 결근하는 직원, 대처법 있을까요

분식집 하고 있는데요, 특정 시간대에는 저랑 그 직원 딱 둘이서만 일합니다. 근데 제가 뭘 시키려고 하면 그게 하기 싫은 건지, 몸이 아파서 결근하겠다는 식으로 나옵니다. 딱 봐도 일을 피하려는 목적인 게 뻔한데 이…

로시컴 노무사 답변2025.06.24
노무부당해고

20번 넘게 펑크낸 알바 잘랐더니 해고수당 요구합니다

5인 이하 매장 하고 있습니다. 하루 네 시간 일하는 알바생이 있는데 근무한 지 8개월쯤 됐어요. 그날도 아침 9시 반쯤 문자로 못 나온다고 하더니 전화는 안 받아서, 결국 제가 그만두라고 문자를 보냈습니다. 사실 …

로시컴 노무사 답변2025.06.24
노무보험/연금

회사에서 고용보험을 몰래 빼고 있었습니다.

퇴사 후 실업급여를 신청하려고 고용보험 가입 내역을 확인했는데, 회사에서 제 이름으로 고용보험을 전혀 가입하지 않은 걸 알게 됐습니다. 입사 당시 근로계약서도 썼고, 주 5일 풀타임으로 일했는데 왜 가입이 안 된 건…

로시컴 노무정보2025.06.20
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