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상담사례 9,599건
노무급여

퇴직금 지급 기준 1년 계산 방법

모 업체에서 퇴직금 분쟁이 급증하고 있다는 뉴스를 보았는데 해당 뉴스에서 근로기간이 연속하지 않고 중간에 공백이 있어도 나중에 그 기간을 채웠을 때 1년 이상이 된다면 퇴직금을 받을 수 있다고 노동부 해석이 있다는 …

로시컴 노무사 답변2025.03.14
노무급여

근로계약서 시급에 주휴수당 포함해도 되나요

근로계약서 시급란에 주휴수당 포함으로 적는 건 위법인가요? 전 위법으로 알았는데 최저시급 지키고 근로계약서에 정확히 기재했을 시 위법이 아니라는 답변을 봐서요. 만약 위법이 아니라면 2025년 최저시급 기준 주휴수당…

로시컴 노무사 답변2025.03.12
노무급여

시급에 주휴수당 미리 얹어서 계약서 쓰면 안되는건가요

근로계약서 쓸 때 시급 항목에 '주휴수당 포함'이라고 적어두는 게 법적으로 문제가 되는 건지 궁금해서요. 저는 당연히 안 되는 줄 알았는데, 최저시급 이상만 지키고 계약서에 정확하게 명시하면 괜찮다는 얘기를 어디서 …

로시컴 노무사 답변2025.03.12
노무산업재해

산재 요양기간 신입직원 해고해도 되나요

직원이 일을 한지 얼마되지않아 근무 중 두손가락 화상을 입었습니다. 당일에 대학병원 응급실로 데려가서 치료를 하였고 이후 병원비도 부담해주고 있습니다. 부상당한 이틀차에 업무 마찰로 저와의 불화로 해고되었습니다. (…

로시컴 노무사 답변2025.03.12
노무급여

근로시간이 변경된 경우 퇴직금 지급여부

안녕하세요 알바가 처음에는 주말만 주15시간 미만으로 8개월 정도 일하고 시간을 늘리고 싶다해서 평일시간까지해서 주15시간 이상으로 8개월 정도 더 일을 했는데 퇴직금 지급대상인가요?

로시컴 노무사 답변2025.03.12
노무보험/연금

주말 투잡하는 직원 4대보험 처리

안녕하세요! 회사 직원분중 한분이 주말에 아르바이트를 하신다고 합니다. 회사에서 투잡을 금지하는 내규는 없어서 진행해도 상관없다고 말씀드렸는데요! 4대보험은 어떻게 처리되는건가요?

로시컴 노무사 답변2025.03.11
노무급여

매월 근무시간 달라지는 직원 시급 계산

문의드립니다~ 1. 시급을 계산할 경우 매월 근무표가 달라지는 경우 매월 시급도 달라지는것인지(그렇다면 정말 어렵네요ㅜ) 시급의 기준이 되는 통상임금의 기준시점이 궁금하구요 2. 근로시간 계산시 연차를 사용하는 경우…

로시컴 노무사 답변2025.03.11
노무급여

상시근로자 수에 따른 야간수당 지급 기준

안녕하세요 저희 사업체는 매일 다른 메니저가 1명씩 지점을 관리하고있습니다. 4대보험을 적용하는 정규 직원은 없고 매일 다른 메니저가 평일의 경우 오후5시~10시 주말의 경우 두타임으로 나누어서 서로 다른 메니저가 …

로시컴 노무사 답변2025.03.11
노무산업재해

다친 지 얼마 안 된 직원 해고했는데 문제 될까요

입사한 지 며칠 안 된 직원이 일하다가 손가락 두 개에 화상을 입었어요. 그날 바로 대학병원 응급실에 데려가서 치료받게 했고 병원비도 계속 제가 내주고 있는 상황입니다. 그런데 다친 지 이틀 만에 저랑 트러블이 좀 …

로시컴 노무사 답변2025.03.11
노무급여

주말 알바가 평일까지 늘려서 8개월 더 일했는데 퇴직금 대상인가요

알바생이 처음엔 주말에만 나와서 일주일에 15시간이 안 되게 8개월 정도 일했어요. 그러다가 본인이 시간을 더 늘리고 싶다고 해서 평일까지 넣어서 주 15시간 넘게 다시 8개월 정도 더 근무했는데요, 이 경우 퇴직금…

로시컴 노무사 답변2025.03.11
노무부당해고

서류전형 합격자에게 면접 취소 고지시 법에 위반되나요

당사에서 현재 수시채용으로 서류전형을 마치고, 서류전형 합격자 통보를 하여 면접이 예정 중이었습니다. 하지만 갑작스럽게 회사의 사정으로 인해 해당 채용을 취소하게 되었습니다. 이럴 경우 법 위반에 해당되는지 알고싶습…

로시컴 노무사 답변2025.03.10
노무급여

근무 첫날 그만둔 직원 급여

알바직원을 한명 고용했는데 원래 근무시간은 6시간인데 3시간만 일하고 그만둔다고 통보를 했어요 근무한지 첫날이라 일도 많이 시키지 않았고 거의 가르치기만 했는데 이런 경우에도 3시간 급여분 지급해야하는 걸까요?

로시컴 노무사 답변2025.03.07
노무급여

조퇴한 직원 주휴수당을 줘야하나요?

만근시 주휴수당 주는걸로 알고있는데 출근하고 일이 있어서 퇴근을 바로 한다면 출근을 안한걸로 쳐야하나요 한걸로쳐야하나요?

로시컴 노무사 답변2025.03.07
노무산업재해

가족은 산재처리가 안되나요

가족이 운영하는 곳에서 다치면 산재처리가 안되나요?

로시컴 노무사 답변2025.03.06
노무급여

근무시간 변경시 퇴직금 산정 방법

기존에 10시간정도 근무했던 아르바이트생이 직원 퇴사 이슈로인해 15시간이상 근무한지 1년이 넘었습니다. 15시간 이상 근무한 날짜기준으로 퇴직금을 지급하면되나요? 15시간 이상 근무한지는 1년이 넘었습니다.

로시컴 노무사 답변2025.03.06
노무급여

사업장 5인미만과 5인이상 급여 계산법이 다른가요

하루 12시간 근무 주 5일제 주 60시간 근무 입니다. 최저시급으로 환산하면 얼마 정도 나오는걸까요? (주60+주휴8시간)*4.345*10,030 하면 되는건가요? 사업장이 5인미만과 5인이상이 계산법이 달라지나요…

로시컴 노무사 답변2025.03.05
노무급여

실업급여 수급한 직원 퇴직금 줘야하나요

안녕하세요. 정확히 기억은 안나지만 2024년 2월 5일부터 일 시작한 직원이 있습니다. 그때 당시 실업급여를 받고 있는 상황이라 당분간 와이프 통장으로 월급 넣어 달라고 해서 그렇게 했습니다. 그렇게 9월인가 10…

로시컴 노무사 답변2025.03.05
노무급여

실업급여 받던 직원인데 퇴직금 꼭 줘야 하나요

직원 한 명이 2024년 2월 5일쯤부터 일을 시작했는데, 당시에 실업급여를 받고 있던 상황이라 본인 명의 말고 배우자 통장으로 급여를 넣어달라고 해서 그렇게 해줬어요. 그러다 그해 9~10월쯤까지 실업급여를 계속 …

로시컴 노무사 답변2025.03.05
노무급여

하루 12시간씩 주5일 뛰는 직원 최저임금으로 얼마 줘야 하나요

직원이 하루 12시간씩 주 5일 근무해서 일주일에 60시간을 일하는데요, 최저시급 기준으로 계산하면 한 달에 대략 얼마나 나오는 건가요? 제가 계산하기로는 (주 60시간 + 주휴 8시간) 곱하기 4.345주 곱하기 …

로시컴 노무사 답변2025.03.05
노무급여

일 늘어난 알바생, 늘어난 시점부터 계산해서 퇴직금 주면 되나요

원래 일주일에 10시간 정도만 나오던 알바생이 있었는데, 다른 직원이 그만두면서 이 친구 근무시간을 늘려서 주 15시간 이상 일한 지가 벌써 1년이 넘었어요. 이럴 때 퇴직금은 처음 입사일이 아니라 주 15시간 이상…

로시컴 노무사 답변2025.03.05
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