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상담사례 9,599건
노무근로계약

직원 휴게 시간은 어떻게 지정해야 하나요?

저희 매장에 일8시간, 주 40시간 근무 매니저를 채용하고자 합니다. 8시간 근무 기준 1시간 휴게 시간을 지정해야하는데 휴게 시간 지정을 어떻게 해야 하는지 문의드립니다. 예를 들어 근무시간이 오전 9시 부터 오후…

로시컴 노무사 답변2025.02.26
노무기업자문

외국인 고용시 필요한 비자와 서류는?

안녕하세요. 저희회사는 설립된지 6개월이 아직 안된 신설회사로 현재 근무자는 사장님 한분이고 판매실적도 아직 없는데요. 직원으로 우선 러시아분들을 한두명 고용하려고 합니다. 이를 위해 필요한 서류와 어떤 비자로 신청…

로시컴 노무정보2025.02.26
노무기업자문

상시근로자 5인 미만 기준과 계산방법

- 5명 정직원(주 5일 2일 휴무 30시간 이상)을 데리고 있습니다. - 월, 화요일 3명 출근 - 수, 목요일 2명 출근 - 금 토 일 5명 출근 주 7일 다 영업을 하고 있습니다. 인터넷을 확인해 보고 계산을 …

로시컴 노무사 답변2025.02.25
노무급여

최저시급이 아닌데도 매년 급여 인상해줘야 하나요

작년 말경에 근무한 시급제 알바 초보지만 최저급보다 높게주고 한달후 천원 더 인상해줬어요. 근데 해가 지나고 최저시급이 오르자 시급을 올려달라고 하내요...올려줘야하나요?

로시컴 노무사 답변2025.02.25
노무급여

5인 미만 사업장 급여 책정 방법 문의

신규 오픈예정이라 구인공고를 올리려고 하는데 근로시간 관련해서 여쭙습니다. 운영시간 11:00 ~ 22:00 브레이크타임 15:00 ~ 17:00 풀타임 : 10:30 ~ 22:00 (주7일 근무 - 협의 가능) (…

로시컴 노무사 답변2025.02.25
노무급여

주 3일 일한 알바생 퇴직금 줘야하나요?

알바생이 일당으로 주3일만 일했는데 일년이 넘으면 무조건 퇴직금을 지급해야 되는건지 문의드립니다.

로시컴 노무사 답변2025.02.25
노무급여

보험 안 든 알바생도 1년 채우면 퇴직금 줘야 하나요

저희 가게는 4대보험 없이 그냥 시급으로만 알바를 쓰고 있는데요, 이렇게 일한 친구가 딱 1년을 채웠어요. 이런 경우에도 퇴직금을 챙겨줘야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2025.02.25
노무급여

알바가 대타 뛰어서 주 15시간 넘겼는데 주휴수당 챙겨줘야 하나요

저희 알바생 중에 원래는 일주일에 딱 하루, 12시간 30분만 나오는 친구가 있어요. 근데 이번 주에 다른 직원 대신 대타로 4시간을 더 뛰어서 그 주 총 근무시간이 16시간 30분이 됐거든요. 그러면 주휴수당 기준…

로시컴 노무사 답변2025.02.25
노무급여

월 130만원 받는 알바, 보험 없이도 퇴직금 나가나요

하루에 4시간씩 일하고 한 달에 이틀만 쉬는 알바생한테 주휴수당 포함해서 월 130만 원을 드리고 있는데요, 4대보험은 따로 가입 안 해놨거든요. 이 상태로 1년 넘게 근무하면 퇴직할 때 퇴직금을 지급해야 하는 상황…

로시컴 노무사 답변2025.02.25
노무보험/연금

최저임금 미달로 자발적 퇴사 실업급여

제가 퇴사할 때 자발적으로 퇴사하였지만 알아보니 최저임금 미달 및 연장 근로 위반에 해당되어도 실업급여를 신청할 수 있다고 해서 신청해보려고 고용센터에 찾아갔습니다. 최저임금 미달 및 연장 근로 위반 관련하여 실업급…

로시컴 노무정보2025.02.24
노무부당해고

경영상 어려운 경우 해고 부당 해고 기준

회사 사정이 어려워 적자를 피할 수 없어서 직원을 해고하려고 하는데 이 경우도 부당 해고인지 문의드립니다.

로시컴 노무사 답변2025.02.21
노무근로계약

인수인계 없이 퇴사하는 직원 대응방법

현재 제가 출산으로 가게에 나갈수 없는 상황입니다. 알바생 구할때 현재상황에 대해 설명하며 현재 내가 임신 추후 출산으로 인해 상황이 여의치않고 카페를 나올수없는 상황이기에 혹시나 그만 두게될 경우 새로운 친구에게 …

로시컴 노무사 답변2025.02.21
노무급여

초단기근로자 수당 및 휴게시간

주3회 3시간으로 계약된 초단기근로자가 요즘 바빠져서 연장근무로 주에 1회 4시간 2회 4.5시간 3회 4.5시간이 되었고 대타를 같은 주에 2회 4시간씩 한 상태입니다 갑작스레 바빠진터라 휴게시간을 배정하지못했고 …

로시컴 노무사 답변2025.02.20
노무급여

업체 양도시 기존 직원들의 퇴직금 처리는?

업체를 양도받기로 하였습니다. 기존 영업자가 고용하던 직원도 저희랑 계속 같이 가기로 하였구요. 그 중 근무햇수가 만 1년이 지난 직원이 있습니다. 그 직원의 퇴직금은 어떻게 계산하나요? 양도받는 전날까지 계산한 퇴…

로시컴 노무사 답변2025.02.20
노무보험/연금

프리랜서 근로자 퇴직금과 4대보험

퇴직금은 상용근로자에 대해서 발생하는 것으로 알고있습니다. 프리랜서 근로자가 1년을 채운 뒤 퇴직금을 요청하면서 분쟁이 발생하여 상용근로자임을 주장한다면 그동안 내지않았던 4대보험금은 처리가 어떻게 되나요? 4대보험…

로시컴 노무사 답변2025.02.20
노무근로계약

사직서 안내고 퇴사시 급여정산은?

사직서를 제출하지 않고 퇴사했는데 남은 급여정산 지급을 해야 하나요? 아니면 사직서를 받고 지급해야 할까요?

로시컴 노무사 답변2025.02.20
노무급여

육아휴직시 연차 및 퇴직금은 어떻게 되나요?

5인이하 사업장입니다. 육아휴직시 연차 및 퇴직금은 어떻게 되나요? 연차는 직원 복지차원에서 매월 1개씩 주고 있습니다. 육아휴직기간에도 퇴급금과 연차수당을 주어야 하나요?

로시컴 노무사 답변2025.02.20
노무근로계약

알바생 무단퇴사 어떻게 대응하나요?

알바생이 무단결근, 무단퇴사했는데 어떻게 합니까? 계약서상 6개월이상 근무하기로 되어있는데 어떤한 대응도 할수 없나요?

로시컴 노무사 답변2025.02.20
노무기업자문

직장내 성희롱 사건 회사측 대응

일과 후 술자리에서 직원 A(실장, 가해자)가 직원 B(피해자)에게 신체 접촉을 했다고 피해자가 주장하고 있습니다. cctv등 증거 자료는 없는 상황이구요. 양측은 고소 및 고발을 진행한다고 합니다. 가해자는 현재 …

로시컴 노무사 답변2025.02.20
노무급여

투잡 알바생 건강보험 저희 가게에서도 가입해야 하나요

저희 매장에서 저녁에 주 25시간 정도 일하는 알바생이 있는데, 이 친구가 낮에는 다른 직장에서 풀타임(40시간)으로 일하고 있어요. 낮 직장 월급이 훨씬 많다 보니 고용보험은 거기서 유지하는 게 나을 것 같은데, …

로시컴 노무사 답변2025.02.20
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