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빙수 파는 가게를 운영 중인데요, F-4 비자 가지고 계신 분을 알바로 채용하려고 합니다. 하실 일은 빙수 만드는 거랑 마감 시간에 주방 정리하는 건데, 이 비자로 이런 일 시켜도 법적으로 문제없는 건가요?
주말에만 나오는 알바생이 있는데, 수업 시간이라든지 새벽에 버스 끊긴 시간처럼 애초에 출근이 물리적으로 불가능한 시각을 근무 스케줄상 소정근로일로 잡아둘 수 있는지 궁금합니다. 꼭 매장 영업시간이 아니어도 상관없는 …
월급을 최저시급으로 계산했을때 최저시급이 넘으면 주휴수당이 포함된 월급으로 알고있는데, 계산해보면 몇백원 넘어가는데 이런 경우에도 주휴수당 지급을 못받나요? 주휴수당 받을수있는거면 주60시간근무 급여270만원 12개…
퇴사후에 사측에서 퇴사시 상실신고를 늦게 했다면서 국민연금공제액 두달 치를 제 급여에서 공제했더라구요. 국민연금공단을 통해서 돌려받아야한다는 답변을 전달받았지만 공단측에서는 강제할 수 있는 방법이 없다고 합니다. 사…
어제까지 2일 근무후 퇴사하였습니다. 근무 후 회사차량 주차하다 직원차량을 받았습니다. 회사에서는 정식직원이 아니라고 보험 접수를 안 해준다고 하는데 회사측이 맞는건가요?
알바를 고용했습니다. 사대보험을 신청해 달라고합니다. 처리기간이 몇일걸릴까요? 네시간 알바생도 고용보험이랑 사대보험을 들어줘야 하나요?
가족끼리 업장 운영중인데 가족인데도 4대보험 의무가입인지 문의드립니다.
휴게시간은 무급으로 알고있습니다. 휴게시간 포함 15시간 이상 일하신 분은 주휴수당을 받는건가요? 아니면 휴게시간 빼고 15시간 이상 일하신 분에게만 지급되는건가요?
주휴수당의 조건 중 차주에도 계속 근로 예정일 것이 있는데 퇴사일이 차주에 해당되나 해당 주에 1일이라도 근무하면 계속 근로에 해당되나요? (퇴사는 수요일에 진행하고 월,화는 출근하는 경우 등) 아니면 차주에도 퇴사…
월.화.수.목.금 1일 5시간 근무자가 퇴사 마지막주에도 주휴수당이 지급 되어야하는지요? 그리고 1달 총근무시간이 40시간 미만 이라도 주15시간 초과주는 주휴수당 지급 되는건가요?
전화공포증이란게 있더군요 전화벨이 울리면 공포를 느끼고 손발이 바들바들 떨리고 식은땀이 나고 숨이 턱 막히고 말이 잘 안 나오는 그런 증상이랍니다. 그런데 이건 의학적으로 그정도 증상이 나타나야 전화공포증으로 인정하…
5인이상 사업장 입니다. 직원이 우리매장에서 2달째 근무를 하고있는데 와이프가 출산을 해서 육아휴직을 요청을 하고있습니다. 이전 다른회사에서 근무는 2년정도 했다고 합니다. 이경우 우리는 육아휴직을 무조건 허락해야하…
아르바이트 고용으로 주휴수당 지급해야하는데 하루 4시간씩 근무하고 수요일은 영업장 휴무라 쉬고있어요. 검색해보니 15시간이상 근무시 주휴수당이 발생한다는데 어떻게 계산을 하고 지급해야 하는 건지 이해가 안돼서 문의합…
아르바이트에 관한 설명을 듣고 근로계약을 진행하러 갔습니다. 계약 형태는 프리랜서이며 보증금을 주면 업무 방식을 가르쳐주고 자료를 준다고 하였습니다. 업무의 진행을 위해서는 확실한 설명이 필요할 것 같아서 계약서를 …
안녕하세요. 실업급여 수급기간중 급여을 받아 신고를 당했는데 어떻게해야할지 문의드립니다. 제가 실업급여를 받는 중 아는 언니 카페에서 일을 도와주다 보수를 받았는데 같이 일하던 알바생의 제보로 신고를 받게되었어요. …
안녕하세요. 이번달 28일까지 근무통보를 받게되는 경우 부당해고인지 문의드립니다. 정규직 공고를 보고 정규직인 것으로 알고 지원하였고, 계약직이라면 지원하지 않았을 것입니다. 정규직으로 입사한 증거자료는 - 입사 당…
3일전에 퇴사의사를 밝히고 이번달까지만 근무하고 싶다고 말씀을 드렸으나 계속 그건 말이 안된다며 퇴사를 허락하지 않고있는 상황입니다. 계속 퇴사를 하겠다고 말씀을 드려도 저를 설득하며 시간을 끌면서 제 후임자를 구해…
안녕하세요 백화점 체인브랜드 일식요리집에서 일을 하다가 폐업되면서 퇴사하게 되었습니다. 체인점이여서 회사 직원이 총 몇명인지 저도 잘 모르겠습니다. 4대보험 조건으로 일하기로 약속했는데 퇴사하고나서 고용보험이 가입되…
일주일전에 이번달 24일까지 일을 하고 그만두겠다고 회사전용 이메일로 전자결제 사직서를 제출하였고, 팀장은 승인을 했으나, 임원이 반려를 하였습니다. 그 후 팀장이 날짜 조정 가능하냐고 물어봐서 조정이 안될 것 같다…
시용수습기간 중에 해고통보를 받았습니다. 회사는 사회적기업으로 A사 B사로 2개사로 운영되며 근로계약은 B사(A사 근무중인 직원이 대표임)와 했고 해고통보는 모든 업무지시자인 A사 대표가 했음. 해고이유는 업무부실과…