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일주일에 15시간도 안 되게 일하는 친구인데 벌써 근속 2년이 다 되어갑니다. 이 친구가 나중에 그만두게 되면 퇴직금을 줘야 하는 상황인가요?
지금 일하는 친구가 자기 친구랑 같이 일하고 싶다면서 최저시급보다 덜 받아도 상관없다고 하네요. 사실 두 명까지 필요한 상황은 아닌데 부탁을 들어줄까 고민 중이거든요. 본인이 스스로 동의했다면 최저시급 밑으로 줘도 …
채용할 때부터 아예 6개월짜리 계약으로만 계속 반복해서 갱신하면, 실제로는 1년 넘게 일해도 퇴직금 지급 의무를 피할 수 있는 거 아닌가요? 이런 식으로 하면 법적으로도 딱히 걸릴 게 없는 것 같은데 맞는지 확인하고…
일주일에 절반 정도는 매일 20분씩 지각하는 직원 때문에 다른 직원들 불만이 이만저만이 아니에요. 말로 타일러도 소용없어서 이제 해고하고 싶은데, 지각이 해고 사유가 될 수 있나요? 저한테 무슨 불이익이 생기지는 않…
저희 가게에 브레이크타임이 따로 있는데요, 그 시간엔 쉬는 거니까 시급 계산에서 빼도 문제없는 건가요?
주 14시간 정도 쓰는 알바생한테 해당되는 보험이나 챙겨야 할 신고 사항이 뭐가 있을까요?
지금 일하는 알바생이 슬슬 근속 1년을 채워가는데, 그 전에 그만두게 시키는 것도 가능한 방법일까요?
직원 한 명이 어느 날 갑자기 연락도 없이 그냥 안 나오기 시작했어요. 그만둔다는 말 한마디 없이 당일에 그냥 잠적해버린 거죠. 이런 경우 남은 급여를 서둘러 정산할 필요 없이 원래 월급 나가는 날짜에 맞춰서 지급해…
주말에만 출근하는 직원이 있는데 토요일, 일요일 똑같이 낮 12시부터 밤 10시 30분까지로 되어 있고 실제로는 보통 10시 20분쯤 마치는 편이에요. 시급은 만원으로 해서 하루 105,000원씩 드리고 있고, 주 …
저희 직원이 식사하는 시간까지 급여에 포함해서 달라고 요구하는데, 이게 원래 맞는 얘기인가요?
제가 오늘 아침에 회사를 갔다가 조회시간에 이사님이 회사에서 나가라고 해서 해고를 당했습니다. 우선 부가세 신고를 좀 실수하여 제 과실도 있긴 하지만 부과세 신고야 다시 정정 하면 되는건데 이렇게 갑자기 하루아침에 …
저희 회사는 입사일 기준으로 연차개수가 정해지는데요 입사일이 2022-10-17 이고 23년에 연차 총 2개를 사용하였습니다. 사용한 연차 2개는 1년 미만 발생 유급 휴가에서 차감되고 휴가갱신일(2023-10-17…
지금 아르바이트로 일하는 만 34세 이하 직원을 정직원으로 전환하려고 하는데요, 소상공인은 어떤 조건이 맞아야 지원금을 받을 수 있는지 궁금합니다.
아르바이트 처음 채용해보는데요, 근로계약서 쓰고 나면 이걸 어디에 제출하거나 신고해야 하는 건가요? 그리고 알바비 세금 신고는 어떤 식으로 하는 건지도 궁금합니다.
한 달 동안 정해진 시간 다 지키고 지각, 결근, 조퇴가 단 한 번도 없어야만 연차휴가가 생기는 게 맞나요?
직원으로 계약했는데 아직 한 달도 안 됐지만 제 마음에 안 들어서 시급제로 다시 계약하려고요. 이렇게 시급제 알바로 바꿔버리면 근로소득으로 안 잡히는 건가요?
직원 하나가 현금 매출에 손을 대서 자기 주머니에 챙기고 있어요. 입사한 지 4개월밖에 안 된, 6개월도 안 된 직원인데 이런 경우 해고해도 되는 건가요? 그만두게 하면 퇴직금도 따로 챙겨줘야 하나요?
장비 사용법부터 레시피 보는 법, 재료 위치 등등 알아야 근무에 투입이 가능합니다. 근무시간에는 바로 업무 투입을 해야되기에 하나하나 알려주기 어렵습니다. 손님 응대나 조리 없이 교육 목적으로 알바생 부르면 급여 안…
직원이 일 안 하고 있던 걸 지적하려는데, CCTV에 찍혀있는 걸 근거로 대면서 얘기해도 괜찮은 건지 궁금해요.
2023.01.01부터 근무를 하였습니다 만약 24년도 연차수당을 받고 퇴사할시에는 24.01월까지 근무 후에 퇴사해도 괜찮은건가요? 아니면 24.02월까지 모두 근무를 마쳐여하나요?