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아르바이트생을 새로 뽑을 때 근로계약을 어떤 순서로 진행해야 하는지 전체적인 흐름이 궁금합니다.
포괄임금제라는 말을 자주 듣는데 정확히 어떤 개념인지 자세히 설명해주실 수 있나요?
면접 본 지원자가 낮에는 회사 다니고 밤에만 저희 매장에서 알바하겠다고 하는데요, 이 경우에도 저희 쪽에서 4대보험을 별도로 가입시켜야 하는 건가요? 만약 안 가입해도 된다면 최저시급이랑 주휴수당만 계산해서 드리면 …
퇴직금 계산할 때 4대보험 뗀 다음 금액(실수령액)으로 계산해야 하나요, 아니면 떼기 전 금액을 기준으로 해야 하나요? 그리고 직원이랑 얘기가 되면 1년에 한 번씩 미리 정산해줄 수 있나요, 아니면 세 번 정도로 나…
하루에 몇 시간 이상 일하면 무조건 밥을 사줘야 하는 규정이 있나요? 아니면 짧게 몇 시간만 일해도 꼭 식사를 제공해야 하는 건가요?
잘 나오던 직원이 어느 날부터 갑자기 아무 말도 없이 나오지 않고 있어요. 계속 전화해도 안 받고, 계좌번호도 몰라서 급여를 보낼 방법이 없는데, 이런 경우에도 급여를 지급해야 하는 건가요?
저희 직원이 주 5일 일하고 월급 고정으로 받는데, 무단으로 결근을 했어요. 이럴 때 결근한 날짜만큼만 월급에서 빼면 되나요, 아니면 그 주 주휴수당까지 같이 빼야 하나요?
정해진 퇴근시간보다 5분 정도 늦게 나간 직원이 있는데, 이 5분에 대해서도 돈을 따로 줘야 하는 건가요?
만근을 해야 주휴수당이 나온다고 알고 있는데, 직원이 출근은 했다가 급한 일이 생겨서 바로 퇴근해버린 경우엔 이걸 출근 안 한 걸로 봐야 하나요, 출근한 걸로 봐야 하나요?
직원이 건강 문제로 한두 달 정도 장기간 쉬게 되는 경우에, 그 기간 월급을 챙겨줘야 하는 건가요?
근로계약서 쓸 때 사장 입장에서 손해 안 보려면 어떤 내용을 꼭 넣어야 하나요?
저희 매장에 직원이랑 알바 합쳐서 4명 있는데, 받는 월급에 비해 일을 너무 못해서 답답합니다. 이런 사람들을 내보낼 수 있는 방법이 있을까요?
근로계약서에 따로 적어야 하는 게 있는지, 5인 미만이면 연차나 휴일수당은 어떻게 되는지, 주 60시간 일하면 초과근무수당은 어떻게 계산하는지, 밥값은 줘야 하는지, 그리고 일주일씩 쉬고 싶다고 하면 어떻게 처리하면…
구인구직 사이트로 알바를 뽑고 있는데, 거기서 채용 담당자를 지정하고 본인 인증까지 해야 공고 올리고 이력서를 볼 수 있게 되어 있더라고요. 그런데 담당자로 지정 안 된 다른 매장 직원이 이력서를 같이 보면 안 되는…
아침에 3시간만 일하는 알바를 쓰고 있고 급여는 월급으로 나가는데요, 본인이 기록 남기기 싫다면서 근로계약서도 4대보험도 아무것도 안 하겠다고 하네요. 이대로 둬도 문제없는 건가요? 나중에 저한테 불리하게 돌아오는 …
주 15시간 넘어가면 주휴수당을 줘야 한다고 들었는데, 그렇다고 15시간 밑으로 짧게 뽑으면 지원자가 잘 안 들어와서 고민이에요. 그냥 15시간 이상으로 뽑고 주휴수당 챙겨주는 게 나을지 판단이 잘 안 서네요.
곧 회사와 약속한 계약 기간이 끝이 나는데요 현재 상황으로 말하자면 사측에서는 계약만료로 나가라 실업급여 해주겠다 근데 고용보험 신고할때 상용직인지 계약직으로 신고했는지 잘 모르겠다 알아보겠다 답하고 추후 답이 없어…
제가 사장인데 직접 배달까지 하고 있거든요. 얼마 전에 배달 나갔다가 넘어져서 뼈가 부러졌는데, 저도 산재보험에 가입은 되어 있어요. 이럴 때 저 같은 사업주도 보상을 받을 수 있는 건가요?
저희는 월급을 달마다 계산해서 드리는데요, 이번 달 말일이 월요일이나 화요일에 딱 걸려서 마지막 주 근무시간을 계산하면 다음 달 초까지 포함해야 15시간이 넘어요. 근데 이번 달만 따로 떼어서 보면 15시간이 안 되…
작년 2023년 11월30일 입사입니다. 지금날짜로 사직서를 쓰려고하는데 11월30일 지나서 쓰는게좋을까요? 퇴직금 안주려고 그전에 퇴직처리시킬수 있나요? 보통 한달정도전에 사직서 쓴다는데 지금써서 제출해도되나요?