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상담사례 9,603건
노무근로계약

자진퇴사시 의무적 근로일이 있나요?

1. 혹시 갑자기 다니기 싫어서 퇴사를 한다고 하면, 의무적으로 언제까지 일해야한다 라는 것이 있을까요? 당장 다음날부터 그만 나오고 싶으면 그렇게 해도 문제가 없는지 궁금합니다. 2.자진퇴사는 실업급여를 받을 수 …

로시컴 노무정보2023.09.13
노무급여

퇴지금 유리한 퇴사일 문의드립니다.

저희 회사는 10일 또는 20일 이렇게 퇴사가 가능한데 21일에 월급이 들어옵니다. 퇴직금은 퇴사 날의 3개월 전부터 결산이 된다는데 어떤 게 더 이득일까요?

로시컴 노무정보2023.09.12
노무보험/연금

이 경우 실업급여 받을 수 있나요?

2022년7월~12월까지 실업급여를 받고 1월에 취직했는데 9월까지만 일해달라고 통보를 받았어요. 이경우 실업급여 받을 수 있나요?

로시컴 노무정보2023.09.12
노무급여

태풍 때문에 하루 문 닫았는데 그날 급여 줘야 하나요

가게를 하고 있는데 태풍 온 날 아예 문을 닫고 쉬기로 했습니다. 그래서 그날은 직원들 전부 출근을 안 시켰고요. 이 하루도 근무일수에 포함해서 급여를 줘야 하나요? 원래는 한 달 채우고 그만두면 챙겨줄 생각이었는데…

로시컴 노무사 답변2023.09.12
노무부당해고

지각 잦고 지시도 안 듣는 직원, 어떻게 해고 통보해야 하나요

직원 한 명이 지각을 자주 하고 시키는 일도 잘 안 듣는 게 반복돼서 고용주 입장에서 너무 지쳤습니다. 이제 해고를 하려고 하는데, 나중에 문제 안 생기려면 통보를 어떻게 하고 어떤 절차를 거쳐서 내보내야 하는지 알…

로시컴 노무사 답변2023.09.12
노무부당해고

입사한 지 한 달 된 직원도 해고예고 필요한가요

직원을 뽑은 지 이제 한 달 정도밖에 안 됐는데요, 제가 알기로는 3개월 넘게 일한 사람한테 한 달 전에 미리 알려주고 해고하는 걸로 알고 있거든요. 그럼 이제 막 한 달 된 직원을 내보낼 때도 똑같이 미리 예고를 …

로시컴 노무사 답변2023.09.12
노무근로계약

결근하면 자동으로 퇴사되는 조항, 계약서에 넣으면 효력 있나요

알바를 딱 한 명만 쓰고 있는데 이 친구가 빠지면 대신 채울 사람이 없어서 타격이 큽니다. 그렇다고 사람을 더 뽑을 형편도 안 되고요. 그래서 다음에 새로 알바 구할 때 아예 미리 얘기해두고, 사유 상관없이 결근하면…

로시컴 노무사 답변2023.09.12
노무근로계약

종교 때문에 스케줄 안 맞는 알바, 어떻게 대처하나요

요즘 이슈가 많은 종교단체에 다니는 알바생이 들어왔어요. 뽑을 때는 그런 걸 물어볼 생각도 못 했고 본인도 먼저 말 안 했는데, 일하면서 이야기하다 보니 알게 됐습니다. 사람 자체는 신경 안 쓰려 해도 자꾸 편견이 …

로시컴 노무사 답변2023.09.12
노무급여

나흘 일하고 홧김에 그만둔 알바, 임금 바로 줘야 하나요

알바생이 나흘 일하고 그날 2시간 더 일한 다음에 갑자기 "답답해서 못 하겠다"면서 그만둔다고 하고 나가버렸어요. 나가면서 바로 일한 만큼 입금해달라고 문자까지 보냈더라고요. 이럴 때 어떻게 대응해야 하나요? 솔직히…

로시컴 노무사 답변2023.09.12
노무근로계약

카페 새로 오픈했는데 직원한테 받을 서류 뭐가 있을까요

24시간 운영하는 프랜차이즈 카페를 이번에 열었습니다. 근로계약서 양식은 본사에서 받아서 준비됐는데, 계약서 쓸 때 직원한테 추가로 받아둬야 할 서류가 따로 있는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2023.09.12
노무급여

구두로 정한 수습 10% 감액, 만근한 달치 100% 줘야 하나요

7월 중순부터 나온 알바생이 있는데 처음에 6개월에서 1년까지는 할 수 있다고 해서, 수습 3개월 동안은 한 달 다 채워도 급여의 10%를 빼고 준다고 말로 얘기했고 실제로 7월 보름치도 10% 뺀 금액으로 입금했습…

로시컴 노무사 답변2023.09.12
노무근로계약

근로계약서 없이도 3개월 수습 기간을 채워야 하나요?

4대보험 같은 거 적용 없고, 단지 시급으로만 받고 있습니다. 3개월 지켜본 후에 근로계약서 쓴다고 합니다. 궁금한 것은 제가 3개월 이전에 다른 곳에 취업할 수 있는가 입니다.

로시컴 노무정보2023.09.12
노무부당해고

시범근무 이틀 하고 안 맞아서 급여 준 건데 부당해고 통보서가 날아왔어요

평일 오전 알바를 뽑기 전에, 일주일 정도 서로 맞는지 보고 괜찮으면 정식 채용하기로 구두로 얘기했었어요. 목요일 금요일 이틀 일 시켜봤는데 도저히 같이 일할 사람이 아니다 싶어서, 채팅으로 같이 못 하겠다고 안내하…

로시컴 노무사 답변2023.09.11
노무급여

하루 빠진 주에도 주휴수당 나가나요? (주 20시간 알바)

알바생 한 명을 주 5일 나오는 걸로 해서 하루 4시간씩, 합쳐서 20시간 일하기로 계약했어요. 그런데 이번 주에 개인 사정으로 딱 하루를 못 나왔고 결과적으로 16시간만 일했거든요. 주휴수당이 15시간 넘으면 주는…

로시컴 노무사 답변2023.09.11
노무부당해고

계약직 직원이 휴가를 자기 맘대로 열흘 강행하는데 이참에 해고해도 될까요

중국동포이신 분이고, 계약직으로 1년 계약해서 2월부터 근무 중입니다. 평소 못 쉰 휴일은 다음 달로 넘겨서 대체휴일로 쓰게 해드리고 있고요(본인도 동의한 방식이에요). 이번 여름휴가로 하루를 드렸는데 본인이 가을에…

로시컴 노무사 답변2023.09.11
노무급여

건물 수도관 터져서 이틀 문 닫았는데 알바 주휴수당은 어떻게 되나요

저희 입주해 있는 상가 건물 배관이 터지는 바람에 건물 전체가 이틀이나 영업을 못 했어요. 건물주하고는 손실보상 얘기를 어떻게 풀어가야 할지도 궁금하고, 이 이틀 동안 못 나온 알바 주휴수당은 챙겨줘야 하는 건지도 …

로시컴 노무사 답변2023.09.11
노무부당해고

배달 접고 홀 장사만 하려는데 직원 세 명 내보내려면 어떻게 해야 하나요

저 중국집 하는데요, 배달 직원이랑 주방 직원 때문에 너무 힘들어서 이참에 배달을 아예 접고 홀 장사만 하려고 합니다. 그럼 직원 세 명을 내보내야 하는 상황인데, 어떻게 해야 나중에 분쟁 안 나게 잘 정리할 수 있…

로시컴 노무사 답변2023.09.11
노무근로계약

알바가 4대보험 대신 3.3%로, 휴게시간도 없이 일하겠다는데

주말에만 나오는 알바인데 낮 12시부터 밤 10시 반까지 이틀 근무예요. 이 친구가 자기는 어차피 잠깐 하는 거니까 4대보험 넣지 말고 3.3% 떼고 받겠다, 그리고 쉬는 시간도 필요 없으니 그냥 계속 일하고 그만큼…

로시컴 노무사 답변2023.09.11
노무근로계약

지병 있는 알바생, 업무 시키다 악화되면 제 책임인가요

새로 뽑은 알바생이 어렸을 때부터 심장 쪽에 완치가 안 되는 병이 있대요. 매달 병원 가서 검사받는다고 하고, 학생 때는 공황장애 비슷한 증상도 있었다고 하더라고요. 스트레스 받거나 신경 쓸 일 많아지면 상태가 나빠…

로시컴 노무사 답변2023.09.11
노무급여

소급으로 4대보험 대신 내준 본인부담금, 못 받고 있는데 방법 있을까요

2022년 10월 26일에 직원 한 명을 채용하면서 계약직과 정규직 중에 고르라고 했는데 본인이 계약직으로 하겠다고 해서 근로계약서에 "본인 요청으로 계약직 채용"이라는 특약을 넣고 근무를 시켰어요. 근무 형태는 주…

로시컴 노무사 답변2023.09.11
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