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상담사례 9,601건
노무급여

13년째 주방 도와주신 이모님 퇴직금 정산, 어떻게 처리하나요

저희 주방에서 서로 합의하고 알바 형태로 13년이나 일해주신 이모님이 계신데, 이번에 퇴직금 정산을 해달라고 하시네요. 요즘 가게 사정이 안 좋아서 걱정이 큰데 어떻게 처리해야 할지 모르겠습니다.

로시컴 노무사 답변2023.09.05
노무근로계약

계약서 줬는데 못 받았다고 우기면 어떻게 증명하나요

근로계약서 작성하고 나서 직원한테 1부 분명히 줬는데, 나중에 그 직원이 받은 적 없다고 딱 잡아떼면 어떻게 하죠? CCTV도 보관 기간이 지나서 남아있지도 않은 상황이라 제가 줬다는 걸 무슨 방법으로 입증해야 할지…

로시컴 노무사 답변2023.09.04
노무근로계약

미성년 알바 근무시간 늘릴 때 연장수당 어떻게 되는지 궁금해요

검색해보니까 미성년자(연소근로자) 알바는 하루 7시간이 기본이고 1시간 더 연장해서 최대 8시간까지 가능하다고 하고, 연장하면 당연히 수당도 받는다고 나와있던데요. 그러면 원래 소정근로가 7시간이 안 되는 애들은 1…

로시컴 노무사 답변2023.09.04
노무급여

난동 부리고 나가버린 알바한테 급여 줘야 하나요, 저 신고당하나요

일하다가 갑자기 물건 집어던지고 저한테 욕까지 하고 그냥 나가버린 알바가 있는데, 이런 애한테도 일한 만큼 알바비는 챙겨줘야 하는 건가요? 혹시 제가 뭔가 신고당할 일이 생기는 건 아닌지도 걱정되네요.

로시컴 노무사 답변2023.09.04
노무급여

월말 나흘만 일한 신입 알바, 이번 달 급여에 주휴수당 넣어야 하나요

월급 정산일이 월말인데, 8월 28일부터 31일까지만 근무한 직원이 있어요. 이번 달 알바비 정산해주려고 하는데 여기에 주휴수당까지 포함시켜서 줘야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2023.09.04
노무근로계약

현장실습생 휴무일 문의드립니다.

요식업계에서 현장실습중인 고3학생입니다. 최근에 현장실습을 나가게 됬는데 스케줄이 주말에도 근무를 하게되어있더군요 그런데 현장실습 표준협약서를 읽다보니 ''현장실습기관"은 직업교육훈련촉진법 제9조의2에 따라 야간(오…

로시컴 노무정보2023.09.04
노무급여

알바가 이틀치를 하루로 몰아 풀타임 뛰면 밥값도 챙겨줘야 하나요

저희 알바생 계약서엔 주말 토요일 일요일 각 6시간씩 오픈조로 일하는 걸로 돼있고 식대는 따로 안 주는 조건에 시급 만원이에요. 근데 이 친구가 개인 사정 있을 때 마감 근무하는 친구랑 서로 얘기해서 이틀 몫을 하루…

로시컴 노무사 답변2023.09.01
노무근로계약

단기계약 종료 후 추가 1년 계약시 연차 생기나요?

4개월 단기계약을 했었고, 종료후 근무평가에 따라 1년 추가 계약을 하게되었을 경우 총 연차 갯수가 궁금합니다. 첫 4개월 단기계약시에는 한달 만근시 1개씩 연차 발생하여 모두 소진하였는데 추가로 1년 근로계약을 한…

로시컴 노무정보2023.09.01
노무부당해고

계약갱신기대권이 성립으로 부당해고에 해당되는지요?

5인이상 사업장에 고령자 기간제로 2018년9월3일부터2018년12월2일까지 근로계약기간으로 계약 후 5년간 계약기간 변동없이 자동연장 계속 근무중 2023년8월29일에 2023년6월3일부터2023년10월31까지 변…

로시컴 노무정보2023.09.01
노무급여

퇴직 시 연차정산에 관련해서 문의 드립니다.

2020년12월 14일에 정규직으로 입사하였고 2023년 8월 31일부로 퇴사하게 되었습니다. 퇴사하면서 연차정산 관련 연락을 받았는데 해당년도 기준으로 입사일이 도래하지 않아서 2023년 연차가 하루도 없다고 하여…

로시컴 노무정보2023.08.31
노무근로계약

며칠만 쓰는 알바한테도 계약서 꼭 써줘야 되나요

며칠 반짝 쓰는 단기 알바생한테도 근로계약서라는 걸 무조건 작성해줘야 하는 건지 궁금해서요.

로시컴 노무사 답변2023.08.31
노무부당해고

아르바이트 자르는 거, 통보는 대체 어떻게 해야 뒤탈이 없을까요

이번에 알바 한 명을 그만두게 해야 하는데, 통보를 어떤 식으로 하는 게 제일 탈이 안 날지 감이 안 잡히네요. 어떻게 말을 꺼내는 게 맞는 방법일까요?

로시컴 노무사 답변2023.08.31
노무급여

얼마 안 일한 알바생한테도 퇴직금 챙겨줘야 하는 건가요

일한 기간이 짧은 알바생한테도 퇴직금을 줘야 하나요? 만약 줘야 한다면 근속기간이 어느 정도 됐을 때부터 지급 대상이 되는 건지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2023.08.31
노무급여

필요 없다고 딱 잘라 말했는데도 알아서 더 일한 직원, 수당 줘야 하나요

직원한테 분명히 더 안 해도 된다, 필요 없다고 얘기했는데도 본인이 알아서 정해진 시간보다 더 일을 하고 가는 경우가 있어요. 이런 상황에서도 나중에 괜히 문제 생길까 봐 그 시간에 대한 수당을 챙겨줘야 하는 걸까요…

로시컴 노무사 답변2023.08.31
노무부당해고

장사가 잘 안돼서 직원을 줄여야 하는데 그냥 자르면 안 되는거죠?

요즘 매출이 너무 안 나와서 홀 규모를 줄이면서 직원도 한 명 정리하고 싶은 상황이에요. 그냥 무작정 나가라고 하면 안 될 것 같긴 한데, 법적으로 탈 없이 처리할 수 있는 방법이 있을까요?

로시컴 노무사 답변2023.08.31
노무급여

퇴직금 포함 급여 받으면 퇴사시 퇴직금 못 받나요?

월급에 퇴직금이 포함되어 있으면 20년 근무 했는데 퇴직금을 따로 못받나요?

로시컴 노무정보2023.08.30
노무급여

주10시간 알바가 9월부터 주19시간으로 늘리는데 4대보험 꼭 넣어야 하나요

지금 초단시간으로 주 10시간 일하는 직원이 있는데, 9월부터는 주 19시간으로 늘려서 일하고 싶다고 연락이 와서 스케줄을 그렇게 조정하고 있어요. 시급은 만 원이고, 주휴수당까지 합치면 한 달에 대략 91만 2천 …

로시컴 노무사 답변2023.08.29
노무급여

매년 3월마다 퇴직금 미리 챙겨줬는데 8월에 그만둔 직원 것도 또 줘야 하나요

원래 마트에서 생선 코너 하다가 접고 따로 매장 차려 장사하다 잘 안돼서 업종을 바꿔 지금은 회 배달을 하고 있어요. 그런데 같이 일하던 직원이 그만두겠다고 하면서 8월에 두 번이나 그냥 나가버렸어요. 사람이 빠지니…

로시컴 노무사 답변2023.08.29
노무급여

월 170만 원 받는 직원, 4대보험 떼고 나면 시급으로는 얼마쯤 되나요

5인 미만 사업장인데 4대보험 가입하고 월급 170만 원을 드리기로 했어요. 4대보험은 반반씩 부담하고요. 근무는 주 6일, 아침 9시부터 오후 2시 반까지고 중간에 휴게시간 30분이 있습니다. 이 조건이면 시급으로…

로시컴 노무사 답변2023.08.28
노무급여

주5일 오전9시~오후3시 근무, 시급 만천원이면 한 달 급여가 얼마죠

5인 미만 사업장이고, 주 5일 오전 9시부터 오후 3시까지 일하는 조건에 시급 11,000원으로 계약하려고 해요. 4대보험 가입하고 반반씩 부담할 건데, 이 조건으로 한 달 월급이 대략 얼마나 나오는지 알고 싶습니…

로시컴 노무사 답변2023.08.28
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