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지난 7월 20일에 매장을 인수했는데, 원래 그 자리에서 일하던 정직원이 있었어요. 2023년 1월부터 일해왔고 4대보험도 계속 가입돼 있던 분인데, 제가 인수한 뒤에도 7월 20일자로 근로계약서를 새로 써서 계속 …
오전 11시에 출근해서 오후 4시에 퇴근하고, 토·일·공휴일은 쉬는 직원이 있어요. 시급은 15,000원으로 정했고 매달 급여는 사업소득으로 신고해왔는데, 이제 곧 근무한 지 2년이 됩니다. 이런 경우에도 주휴수당이…
현재 60인정도 되는 계약직 회사입니다. 3년, 5년 마다 계약을 하고 있습니다. 현재 노조대표 노조분회장분이 회사 부장직급으로 겸임을 하고 있습니다. 이렇게 해도 상관 없는건지 알고 싶네요.
제가 대학생인데 1학기 종강하고부터 지금까지 거의 다 나갔습니다. 근데 오래 서 있어서 발에 염증이 생겼는데 약을 먹어도 계속 아파서 그만두겠다고 했는데 그냥 쉬고 괜찮아지면 나오라고 하셨습니다. 결국 다시 나갔는데…
건설업 일용직 근로자로 급여에서 고용보험료로 0.9% 공제하고 받았습니다. 그런데 고용,산재토탈서비스 홈페이지에서 고용보험료 납부이력을 조회하는데 납부이력이 뜨지 않습니다. 그렇다면 이 부분은 회사로부터 요청하여서 …
아직까지 퇴직금이 입금되지 않아서 신고를 하려고 하는데 찾아보니 퇴직금이 2주이상 지연된다면 이자가 붙는다고 나오는데 계산법을 잘 이해하지 못하여서 질문 드립니다. 퇴직하기전에는 세전 330으로 세후에는 296만원 …
이번에 저희 회사가 8/7일부터 9/6일까지 근로자 일부가 휴급휴직에 들어가게 되서 통상임금의 70%를 드려야하는데 8월 급여를 계산하는데 어려움이 있어서 도움부탁드립니다. 8월초부터가 아니가 8월 도중에 휴직에 들…
저희 가게는 음식 만드는 업무 특성상 처음부터 바로 투입이 안 돼서 한 달짜리 수습기간을 두고 있어요. 채용공고에도 '한 달 수습, 급여 10% 감액'이라고 분명히 써놨고 면접 볼 때도 수습기간 있다고 다 설명하고 …
일하는 분이 신용 상태가 안 좋아서 본인 통장으로는 거래가 어렵다고 하시더라고요. 이런 경우에도 4대보험 가입 신청을 정상적으로 할 수 있는 건가요?
저희 직원이 출근하면 일단 타임카드부터 찍어놓고 담배 한 대 피운 다음에 유니폼으로 갈아입어요. 퇴근할 때도 마찬가지로, 옷 다 갈아입고 나갈 준비 완전히 끝낸 다음에야 카드를 찍고요. 계산해보면 이렇게 하루에 30…
직원 한 명이 8월 1일부터 13일까지는 주5일 근무 조건으로 월급 310만 원을 받았는데, 8월 14일부터는 주6일로 바뀌면서 월급도 370만 원으로 오르게 됐어요. 이렇게 한 달 안에 조건이 바뀌면 8월 급여 총…
저희 직원이 월요일부터 토요일까지 하루도 안 빠지고 12시간씩 일하고 일요일 하루만 쉬어요. 이런 스케줄이면 한 주에 주휴수당을 얼마나 챙겨줘야 하는 건가요?
새로 뽑은 직원 교육시키는 기간이 있는데, 이 기간에도 알바비를 정해진 만큼 지급해야 하는 건가요?
근로계약서에 언제까지 일하기로 날짜까지 적어놨는데, 그 알바생이 갑자기 연락도 없이 잠적해버렸어요. 이런 경우에도 그동안 일한 시간만큼은 임금을 챙겨줘야 하는 건지, 그리고 제가 사장으로서 이 친구한테 뭔가 배상이나…
저희 식당은 직원이 4명이라 5인 미만 사업장이에요. 추석 다가오는데 이럴 때 월급을 올려주거나 따로 보너스를 챙겨줘야 하는 법적 의무 같은 게 있는 건가요?
프랜차이즈 카페를 하고 있는데 마감 시간에는 직원 한 명이 혼자 정리해요. 원래 영업 종료는 9시고 주문은 8시 20분쯤 끊는데, 손님이 늦게까지 남아 있는 날은 정리 마치고 나면 9시 10분, 20분, 심하면 30…
계약서 쓸 때 그만둘 땐 한 달 전에 미리 말해달라고 조항을 넣어뒀거든요. 근데 이 직원이 나흘 나오고 몸이 안 좋다고 하더니, 그다음 주는 아예 안 나오고, 다시 사흘 정도 일하고는 이제 그만둔다면서 당장 내일부터…
저희 가게가 5인 미만이고 오전 10시에 열어서 밤 10시에 닫아요. 하루 웬종일 매장에 있어야 하는 구조인데, 손님 없는 점심때랑 한가한 타임을 휴게시간으로 잡아서 근로계약서에 넣으려고 하거든요. 쉬는 날은 일주일…
요즘 사람 구하기가 힘들어서 고등학생인 동생을 알바로 써볼까 고민 중이에요. 저희 가게는 홀 없이 포장·배달만 하는데 주류도 같이 팔고 있거든요. 미성년자인 동생이 술 판매하는 일에 투입돼도 괜찮은지 잘 모르겠고, …
근로계약서 작성할 때 필요하면 주말이나 공휴일에도 나올 수 있다는 조항을 넣어뒀어요. 근데 특별히 바쁜 날 2~3시간만 나와줄 수 있냐고 물어보면 이 직원은 무조건 안 된다고만 하네요. 계약서에 써있는데도 이런 식이…