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상담사례 9,599건
노무부당해고

합격시켜놓고 연락 두절된 지원자, 다른 사람 뽑아도 문제없나요

면접 때 같이 일하자고 말씀드리고 다시 연락드리겠다고 했는데, 막상 전화해보니 안 받고 문자도 읽지도 않네요. 어차피 일하고 싶어하는 분들 줄 서 있어서 다른 분한테 연락하면 그만이긴 한데, 문제는 나중에 이 분한테…

로시컴 노무사 답변2023.07.26
노무급여

다른 데 4대보험 있는 투잡 직원, 3.3%로 줘도 퇴직금은 챙겨야 하나요

저희 직원이 다른 곳에서 이미 4대보험 가입돼 있어서, 저희 쪽은 그냥 사업소득 3.3% 세금만 떼고 급여 드리고 있거든요. 이 직원이 1년 넘게 일하다가 그만두면 퇴직금을 줘야 하는 건가요? 그리고 이렇게 처리해온…

로시컴 노무사 답변2023.07.26
노무급여

일한 지 한 달 된 알바생이 4대보험 물어보는데 가입 의무 있나요

알바생 한 명이 일 시작한 지 한 달쯤 됐는데 4대보험에 가입시켰는지 물어보더라고요. 이거 꼭 가입시켜줘야 하는 의무가 있는 건가요?

로시컴 노무사 답변2023.07.24
노무급여

오픈 알바 불러놓고 제가 늦게 가면 그 기다린 시간도 돈 줘야 하나요

오픈 업무 가르치려고 알바생한테 오픈 시간 맞춰 나오라고 했거든요. 근데 사실 저는 그동안 손님도 별로 없어서 그냥 제 맘대로 늦게 출근하는 버릇이 있어요. 이번에도 알바생한테는 정시에 나오라 해놓고 정작 제가 늦게…

로시컴 노무사 답변2023.07.24
노무근로계약

방학 끝나면 그만둘 사람 지원 금지라는 공고, 진짜 효력 있나요

방학철이 되니까 알바 지원자가 확실히 늘었어요. 근데 문제는 그중에서 뽑을 때 역시 근무 기간이 걱정이라는 거예요. 방학 끝나자마자 그만둘 위험이 크거든요. 다른 매장들 보니까 '방학 동안만 하고 그만둘 분은 지원하…

로시컴 노무사 답변2023.07.24
노무급여

여름휴가 유급인지, 며칠 줘야 하는지 6월 입사자 기준 궁금해요

6월에 새로 들어온 직원이 여름휴가에 대해 물어보는데요. 이게 유급으로 줘야 하는 건지 무급으로 줘도 되는 건지, 그리고 며칠을 줘야 하는 건지 기준을 잘 모르겠어요.

로시컴 노무사 답변2023.07.24
노무급여

평일 하루 3시간씩만 일하는 알바도 4대보험 들어야 하나요

이번에 알바 한 명 뽑으려고 하는데 월요일부터 금요일까지 하루 3시간씩 일하는 조건이에요. 이 정도 시간이면 4대보험 가입 대상인가요?

로시컴 노무사 답변2023.07.24
노무임금체불

주휴수당 안 받기로 약속하고 오래 썼는데 퇴사 후 신고당했어요

알바생한테 주휴수당은 안 받는 조건으로 약속받고 꽤 오래 일을 시켰는데, 그만두고 한 달 지나서 신고를 하더라고요. 원래 230만 원을 주기로 했었고 그 안에는 식비 명목 60만 원 정도가 포함돼 있었어요. 주휴수당…

로시컴 노무사 답변2023.07.24
노무급여

새벽까지 일하는 야간 알바 두 명, 주휴수당 얼마씩 줘야 하나요

오후 5시부터 새벽 1시 반까지 일하는 알바가 두 명 있어요. 한 명은 월화수목 근무하고 다른 한 명은 금토일 근무하는데요. 두 사람 다 주휴수당이 발생하는 건지, 발생한다면 시급 11,000원 기준으로 각각 얼마씩…

로시컴 노무사 답변2023.07.24
노무임금체불

친구한테 차값 빌려주고 알바 시켰는데, 그만두면서 주휴수당으로 퉁치재요

저 혼자 작은 가게 운영 중인데 3~4개월 전부터 친구가 알바로 나와줬어요. 시급은 1만원 드렸고요. 근데 이 친구가 지각을 밥먹듯이 해서 4개월 다 합쳐도 제시간에 온 날이 열흘도 안 될걸요. 근무시간도 들쭉날쭉해…

로시컴 노무사 답변2023.07.24
노무근로계약

입사하고 한참 지나서 계약서 쓰는데 날짜는 소급해서 적어야되나요

직원 들어온 지 한 달 넘었는데 이제야 근로계약서를 쓰려고 합니다. 이럴 때 계약서 작성일을 실제로 쓰는 오늘 날짜 말고 입사했던 그 날짜로 적어야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2023.07.24
노무근로계약

오후 알바 시간대를 밤으로 바꾸고 싶은데 거부하면 방법 없나요

원래 오후 타임에 알바생을 쓰고 있었는데 요즘 흐름이 바뀌어서 오후엔 손님이 뚝 끊기고 밤에 주문이 몰려요. 그러다보니 알바생은 오후에 할 일 없이 있다 가고, 정작 바쁜 밤엔 저 혼자 발만 동동 구르는 상황이 됐어…

로시컴 노무사 답변2023.07.24
노무급여

매주 근무시간이 들쭉날쭉한 알바생, 퇴직금 계산 어떻게 하나요

저희 알바생이 1년 넘게 일했는데 근무시간이 주마다 완전 달라요. 어떤 주는 6시간, 어떤 주는 10시간, 또 어떤 주는 20시간 이렇게 그때그때 본인 사정이나 가게 사정에 맞춰 바뀌었거든요. 퇴직금 받으려면 4주 …

로시컴 노무사 답변2023.07.24
노무급여

초단시간 알바 3개월 안 됐는데 의무가입 보험이 헷갈려요

급여 신고는 세무사한테 맡기고 있는데, 명세서 보면 매번 고용보험료가 빠져나가고 있더라고요. 그래서 저는 당연히 고용보험은 의무고 산재보험은 3개월 지나야 적용되는 줄 알았거든요. 근데 알고 보니 반대라는 말을 들었…

로시컴 노무사 답변2023.07.24
노무급여

몇 분 지각한 것도 임금에서 빼고 줄 수 있나요

알바생이 5분에서 10분 정도 지각하는 경우가 종종 있는데, 지금까지는 그냥 다 챙겨줬거든요. 이제부터라도 지각한 만큼 빼고 지급해도 괜찮을까요?

로시컴 노무사 답변2023.07.21
노무산업재해

직원이 근무 중에 다쳤는데 병원 다니는 동안 월급 안 줘도 문제없나요

매장에서 일하다가 다친 직원이 병원 치료를 받으러 다니고 있는데요, 이 기간의 급여는 그냥 무급으로 처리하면 되는 걸까요?

로시컴 노무사 답변2023.07.21
노무급여

평일에만 하루 3시간씩 주5일 일하는 알바, 계약서는 어떻게 쓰나요

토요일 일요일은 빼고 평일에만 하루 3시간씩 주 5일 근무시키려고 하는데요. 이 경우 주휴수당은 어떻게 지급해야 하고, 근로계약서는 제 입장에서 어떤 식으로 작성하는 게 좋을지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2023.07.21
노무산업재해

산재로 석 달 쉰 직원 연차일수, 그 기간 빼고 계산해야 하나요

저희는 상시 5인 이상 사업장인데요, 직원 한 명이 일하다가 다쳐서 산재로 3개월 정도 치료를 받았어요. 1년 근무해서 연차가 16개 나온 직원인데, 이 3개월 산재 기간도 근무한 걸로 쳐야 하나요, 아니면 그 기간…

로시컴 노무사 답변2023.07.21
노무근로계약

임신 초기인 지원자를 뽑으려는데 뭘 챙겨야 하나요

지원자 한 명이 지원서에 본인이 임신 중이라고 적어놨더라고요. 아직 초기라 출산까지는 시간이 꽤 남은 것 같은데, 이 친구를 알바로 쓰게 된다면 어떤 점을 조심해야 할지 궁금해요. 임산부다 보니 힘든 업무에는 예민할…

로시컴 노무사 답변2023.07.21
노무부당해고

손님이랑 담배 피우고 친구들 놀러오는 알바생, 뭐라고 얘기해야 하나요

알바생이 손님이랑 나란히 담배를 피우면서 얘기하는 걸 봤는데 뭐라고 말을 해야 할지 모르겠어요. 게다가 친구들이 자주 놀러 와서 손님이 있는데도 자리를 자주 비우는 것도 문제고요. 요즘 알바 구하기가 워낙 힘드니 함…

로시컴 노무사 답변2023.07.21
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