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상담사례 9,599건
노무근로계약

배달 직원이 교통법규 위반해서 받은 과태료, 저희가 내야 하나요

배달 나가는 직원들이 신호위반이나 헬멧 미착용, 인도 주행 같은 걸로 종종 범칙금이나 과태료를 받습니다. 이런 건 사업주인 제가 부담해야 하는 건가요, 아니면 위반한 직원 본인이 내야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2023.06.30
노무근로계약

쉬는 시간 30분 포함해서 근무시간을 정해도 되나요

8시부터 13시까지 5시간 근무로 최저시급 받기로 했는데, 중간에 30분 쉰다고 해서 실제 근무시간을 8시부터 13시 30분까지로 정하는 게 맞는 건가요?

로시컴 노무사 답변2023.06.30
노무급여

출근시간보다 40분씩 일찍 오는 직원, 그 시간도 급여 줘야 하나요

직원 출근시간이 11시인데 항상 10시 20분쯤 미리 나와 있습니다. 일찍 나온 만큼 급여를 챙겨줘야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2023.06.30
노무부당해고

일은 시키는 대로 하면서 계속 투덜대는 직원, 어떻게 다뤄야 할까요

제가 지시한 업무를 하고 있는 건데도 본인 기준엔 뭐가 그렇게 불만인지 계속 궁시렁거립니다. 이유를 설명해줘도 그 자리에서도 툴툴대고, 시간 지나면 또 불만을 늘어놓고요. 따로 불러서 면담하고 경고도 줘봤는데 똑같은…

로시컴 노무사 답변2023.06.30
노무급여

연차수당 1일치는 안나오는게 맞나요?

서비스직 에서 일 하고 있으며 제가 이번달 말일 6/30일 까지 일 하고서 퇴사 한다고 말한 상태입니다. 입사일은 4/1일 이고 이번달 6/30일까지 일하는 것이며 29,30일은 연차 2일 사용하는 상황입니다. 연차…

로시컴 노무정보2023.06.30
노무비정규직

예비군훈련시 급여문의

안녕하세요. 비정규직으로 알바를 6/12~7/21까지 채용하기로 하고 단기근로계약서를 작성하였습니다. 월~목 : 10시~17시 / 금 : 10시~13시 비정규직직원하고 6/30으로 계약종료하기로 하였습니다. 6/29…

로시컴 노무사 답변2023.06.30
노무비정규직

급여문의

안녕하세요. 비정규직으로 알바를 6/12~7/21까지 채용하기로 하고 단기근로계약서를 작성하였습니다. 월~목 : 10시~17시 / 금 : 10시~13시 근데, 이분이 29일(목) 예비군훈련을 참석하여 근무를 못했는데…

로시컴 노무사 답변2023.06.30
노무비정규직

공립유치원 무기계약직 근로시간에 대해 문의드립니다.

공립유치원에는 방과후과정전담사라는 이름의 공무직이 있습니다. 주 5일, 10-18시(8시간) 근무, 무기 계약직(정년퇴직 있음)입니다. 담임교사와 달리 공무직 선생님들은 점심시간에 유아 급식지도를 하지 않습니다. 애…

로시컴 노무정보2023.06.30
노무비정규직

알바 근로계약 만료 문의

안녕하세요. 알바 근로계약 조기종료관련하여 문의드립니다. 알바 채용시 단기근로계약서를 작성하였고, 근로기간을 6/12~7/21까지 하기로 하고 채용하였습니다. 근데, 6/30일로 계약을 만료하면 법적인 문제가 있는지…

로시컴 노무사 답변2023.06.30
노무근로계약

알바생 본인 동의하에 근무시간외 근무

알바생이 4시간 근무하는데, 본인이 심심하다고 더 일하다간다고합니다. 저희는 딱 정해진 근무시간만 계산해서 지급하는데 이게 법적으로 문제가될까요??

로시컴 노무사 답변2023.06.29
노무산업재해

산재 받아주는 병원은 어떻게 찾나요?

현재 산재 신청이 늦어져서 퇴원 후 아마 산재 승인이 떨어질거 같아 미리 병원을 옮겨야해서 혹시 산재를 받아주는 병원이 있을지 문의드립니다.

로시컴 노무정보2023.06.29
노무근로계약

징계결과 통보

인사위원회 열고 징계결과통보서를 근로자에게 서명받고 징계결과를 게시판등 공지해도될까요..

로시컴 노무사 답변2023.06.29
노무산업재해

일하다가 직원이 뼈가 부러져서 입원했는데 어떻게 처리해야 하나요

일하던 중에 직원이 골절상을 입어서 지금 입원해 있는 상태입니다. 처음 겪는 일이라 뭐부터 해야 할지 모르겠어요. 어떤 식으로 처리하면 되는지 알려주세요.

로시컴 노무사 답변2023.06.29
노무근로계약

정신없어서 근로계약서를 아직도 안 썼는데 이제라도 써도 될까요

바쁘다 보니 깜빡하고 근로계약서를 못 썼는데 벌써 한 달이 훌쩍 지났습니다. 지금이라도 작성하면 괜찮을까요?

로시컴 노무사 답변2023.06.29
노무근로계약

계약서엔 근무시간 짧게 쓰고 실제론 더 시켜도 문제없나요

혹시 나중에 문제가 생길까 봐 근로계약서에는 소정근로시간을 최대한 짧게 적고, 실제로는 연장·추가근무 위주로 돌리는 방식을 생각 중입니다. 저희가 5인 미만 사업장인데 이렇게 하면 추가로 일한 시간에 대해 수당을 안…

로시컴 노무사 답변2023.06.29
노무근로계약

아직 어린 조카가 가게 일 배우고 싶어 하는데 시켜도 될까요

제 조카가 아직 만 15세가 채 안 됐는데 가게 일에 관심이 많아서 종종 놀러 오곤 합니다. 이것저것 가르쳐주면서 일을 시켜봐도 괜찮을지 궁금합니다. 정식으로 근로계약을 맺는 것도 아니고, 조카가 오고 싶을 때 잠깐…

로시컴 노무사 답변2023.06.29
노무근로계약

말도 없이 그만둔 직원 때문에 손해 봤는데 사장은 하소연할 데도 없나요

직원이 아무 말도 없이 그냥 무단으로 퇴사해버렸습니다. 이럴 때 사업주는 입은 피해에 대해 보상받을 방법이 전혀 없는 건가요? 직원들은 노동부에 신고만 하면 알아서 다 해결해주던데, 사장은 억울한 일을 당해도 어디 …

로시컴 노무사 답변2023.06.29
노무근로계약

육아휴직 기간 문의드립니다.

육아휴직을 1개월 당겨쓸려고하는데요. 11월 30일부터 육아휴직 2개월차가 들어가는건데 그럼 11월30일을 한달로쳐서 12월1일부터는 3개월차가 되는건가요?

로시컴 노무정보2023.06.29
노무급여

노동절 수당

월급제 직원이구요 (월~금 9:00~18:00) 노동절 휴무인데 4시간만 일하고 퇴근했습니다. 1. 그럼 노동절 수당을 일한 4시간 1.5 만 받으면 되는건가요?

로시컴 노무정보2023.06.29
노무급여

중도퇴사자 연차수당 지급 및 위로금명목 지급시

사용자가 근로자에게 1) 위로금을 지급할 시에 기타소득, 퇴직소득의 명목 중 어느것으로 지급을 해야할까요? (관련근거: 법령정보시스템에 보면 해석상의 문제가 있는 것 같습니다) 2) 출근율이 80%미만이라 선사용한 …

로시컴 노무사 답변2023.06.28
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