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6/16 기준으로 중도퇴사 하였을 때 월 급여 (고정적) 1,000,000원 이라는 가정하에,' [1] 계산 방법 1) 3/17-3/31 (15일) -> 1,000,000/31일*15일 = 483,871원 2) 4/…
6/16 기준으로 중도퇴사 하였을 때 월 급여 (고정적) 1,000,000원 이라는 가정하에,' [1] 계산 방법 1) 3/17-3/31 (15일) -> 1,000,000/31일*15일 = 483,871원 2) 4/…
직원이 개인적으로 집에서 다리를 다쳐서 수술받고 의사 소견서상 10주 정도 요양이 필요하다고 하네요. 매장 특성상 그렇게 긴 공백을 버티기가 힘든 상황입니다. 이런 경우에도 해고를 통보할 때 한 달 정도 유예기간을 …
직원 급여가 매달 조금씩 달라지는데, 그만두기 직전 3개월 중 한 달을 무급으로 쉬었다면 퇴직금은 어떤 기준으로 계산해야 하나요? 그리고 퇴직소득세는 제가 따로 내야 하는 건지, 아니면 퇴직금에서 빼고 지급된 걸로 …
동업자 두 명이서 같이 창업했고, 처음에 동업계약서도 썼습니다. 근데 매달 남는 돈이 거의 없어서 서로 급여처럼 나눠 가진 적이 없고 전부 가게 운영비로 쓰이고 있어요. 이런 상황에서 4대보험이나 급여 처리를 어떻게…
근무 태도도 엉망이고 기물까지 파손해서 손해가 이만저만이 아닌데 그냥 참고 넘어가려고 했습니다. 실제로 일한 건 이틀, 12시간 정도라 그만큼 계산해서 입금하려 했는데 본인은 4일이나 일했다면서 금액이 틀렸다고 우기…
직원 채용한 지 10개월 정도 됐고 저희는 5인이 안 되는 작은 가게입니다. 그동안도 출근 당일에 이런저런 핑계로 못 나온다는 연락이 종종 있어서 그냥 넘어가곤 했는데, 이번엔 이틀 연속으로 아무 말도 없이 안 나오…
요즘 일하는 알바생이 아프다는 이유로 결근을 했습니다. 몸이 안 좋다는데 억지로 나오라고 할 수도 없어서 그냥 없는 대로 운영하긴 했는데 사람 하나 빠지니 티가 확실히 나네요. 앞으로도 이런 식으로 몇 번 더 빠지면…
직원 하나가 어느 날 아프다고 빠지더니 다음 날엔 아예 연락도 없이 안 나오고, 결국 그만두겠다며 밀린 돈이나 보내라고 하네요. 예전에도 비슷한 일로 골치 아팠던 적이 있어서 이번 직원 계약서 쓸 때 특약으로 "무단…
저희는 직원이 열 명인 식당을 운영하고 있는데요, 곧 현장 예방점검을 나온다고 하네요. 식당이라도 직원들한테 연차휴가를 꼭 줘야 하는 건가요?
한가지 추가 문의드립니다. 입사일: 2022년 1월 1일 2022년 12월31일까지 (연차사용 5개)/ 회계년도 관리 2023년연차 촉진시 1. 근로자 상호 동의하여 남은 연차 이월 시 연차촉진 대상 갯수 궁금합니다…
입사일2022년1월1일 회계년도 연차관리 시 2023년 연차촉진시 15개에 대해 통보하면 되지요? 통보서 양식에 1년미만 사용갯수도 적는란이 있어서 혹시 전체 26개에 사용일수를 알려야하나해서요
23.04.10 입사자로, 현재 수습(3개월) 사원입니다. 아래는 해당 사원의 휴가 사용 내역입니다. (4월) *유급휴가 1일 선사용 4/28 : 1일 (5월 발생 휴가 선사용) (5월) *유급휴가 2일 선사용 / …
장애인활동지원사 승인되서 할수 있는데 산재재심사청구 한게 승인이 되서 3주후에 판결문 받으면 공식적으로 산재환자로 바뀌게 됩니다. 활동지원사를 계속 이용해도 상관없을까요?
사업장에서 자진퇴사임에도 불구하고 실업급여를 해준다고 해서 만약 하게 되었다가 나중에 사업장이 자진신고를 하면 사업장은 벌금 등 아무런 피해가 없는건가요?
[대학생 현장실습학기제]로 실습한 경우 근로로 인정 하나요? 2달 근무, 일 8시간근무 현장실습학기제 협약서 체결 후 실습한 경우입니다. 4대보험은 산재만 실습생 으로 가입한 상태입니다. 실습 종료 후 정규직으로 채…
저는 지방에서 작은 커피숍을 운영하고 있는데, 사실 저도 다른 회사에 다니면서 부업으로 하는 사장입니다. 시급은 주휴수당 포함해서 12,000원을 드리고 있고요. 사업이 처음이다 보니 알바들한테 최대한 좋게 해주자는…
정말 황당한 일을 겪었습니다. 하루 두 시간짜리 단기 알바를 썼는데, 그 친구가 본인 실수로 손가락을 1~2cm 정도 베여서 피가 좀 났어요. 작업 시작할 때 장갑 끼고 하라고 분명히 말했는데 중간에 벗었던 모양이에…
입사한지 1년 미만자들은 연차 촉진시 입사일 기준으로 1년 되기 3개월전, 1개월전 통보하나요. 개인별 입사일이 다 달라서요. 취업규칙에 회계년도 연차관리한다고 되어있구요.
월~금 일 8시간 근무/ 근무개월 2023.07.01~2023.08.31 7월 임금계산시 시급으로 계산시 주휴수당 포함 11544*8*(21일)=1939392원 8월 임금계산시 시급으로 계산시 주휴수당 포함 1154…