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상담사례 9,599건
노무근로계약

단기 알바 뽑을 때 근로계약서 어떻게 써야 하나요

짧은 기간만 일할 계약직을 채용하려고 하는데, 근로계약서를 어떤 형식으로 작성해야 할지 감이 안 잡힙니다. 기본적으로 어떻게 써야 하는지 알려주세요.

로시컴 노무사 답변2023.06.03
노무근로계약

떨어진 지원자한테 불합격 통보, 안 하면 문제 되나요?

요즘 유튜브에서 알바 구직자들 얘기 들어보니까 다들 서류 넣고 나서 결과라도 알려줬으면 좋겠다고 하더라고요. 붙었는지 떨어졌는지만 알려달라는 건데 사실 저는 떨어뜨린 사람한테 일일이 연락하는 게 영 내키지가 않아서요…

로시컴 노무사 답변2023.06.03
노무근로계약

한가한 시간에 알바생한테 배달 시켜도 되나요, 거부하면 해고되나요

손님이 없어서 그냥 핸드폰만 들여다보고 있는 알바생을 보고 있자니, 차라리 걸어갈 수 있는 가까운 거리는 배달을 보내는 게 낫지 않을까 싶습니다. 딱히 다른 할 일이 없을 때 배달 업무를 시켜도 되는 건가요? 그리고…

로시컴 노무사 답변2023.06.03
노무근로계약

중학생이 알바 지원했는데 취직인허증이란 걸 받아야 한다던데 절차가 궁금해요

알바 공고를 냈더니 중학생 나이의 지원자도 오더라고요. 사람만 괜찮으면 나이는 크게 상관없다고 생각하는데, 취직인허증이라는 게 필요하다고 들었습니다. 이거 신청은 알바생 본인이 하는 건지 아니면 저희 매장이 하는 건…

로시컴 노무사 답변2023.06.01
노무급여

주말 및 공휴일 단시간 근로자 공휴일 수당 관련

안녕하세요? 지방자치단체에서 근무하고있습니다. 주말 및 공휴일만 근무하는 조건으로 하절기에는 09시~18시, 동절기에는 09~17시(둘다 식사시간 포함)까지 일하는 근로자분들이 있습니다. 궁금한 점은 이분들이 공휴일…

로시컴 노무사 답변2023.06.01
노무급여

사장 개인사정으로 하루 쉬면 알바비는 그대로 줘야 하나요

제 개인적인 사정으로 매장을 며칠 임시로 쉬어야 하는 상황인데, 이 기간 동안 알바생한테 급여를 지급해야 하는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2023.06.01
노무급여

계약만료 코앞에 갑자기 결근하다 퇴사통보한 계약직, 퇴직금 어떻게 처리하나요

1년 계약직으로 일하던 직원이 계약 만료를 이틀 앞두고 아프다는 이유로 갑자기 출근을 안 하더니, 정작 계약 만료일 당일에는 전화로 "계약 연장은 못 하겠고 개인 사정으로 그만두겠다"고 통보했습니다. 원래는 이 직원…

로시컴 노무사 답변2023.06.01
노무근로계약

알바 지원서에 사진 없으면 무조건 탈락시켜도 될까요

저희 매장이 손님을 직접 상대하는 일이다 보니 용모가 단정한지는 확인이 필요한 편입니다. 엄청난 외모를 바라는 건 아니고요. 근데 요즘 온라인으로 지원받으면 사진 없이 지원서 내는 사람이 너무 많아서, 일일이 만나서…

로시컴 노무사 답변2023.05.31
노무급여

일주일에 26시간 근무하면 주휴수당 못 받나요?

월화수목 6시간 30분씩 근무해서 일주일에 총 26시간 근무하고 있는데 주휴수당 못 받는건가요?

로시컴 노무정보2023.05.31
노무급여

노동절 알바 임금 질문 드립니다.

우선 5인 미만 사업장 입니다. 노동절에 2명 알바가 있습니다. 1명은 주 14시간 알바 (일 5시간) 1명은 주 6시간 알바 (일 2시간) (알바 시작한지 1주일 됨) 노동절에 일하면, 임금을 어떻게 더 줘야하는지…

로시컴 노무정보2023.05.31
노무급여

노동절 대신 다른 휴일에 쉴 경우 수당은?

제가 5월1일에 야간으로출근을하는데 오후8시부터 다음날 오전8시까지근무를 합니다. 최저시급을 받는 시급제로 일을하고 5월5일에 휴일로 쉬자고 하는데 이렇게되면 총얼마를 받을수있을까요? 5월2일로넘어가면 노동절 수당은…

로시컴 노무정보2023.05.31
노무급여

퇴직금 지급 및 산정 관련 질의

안녕하세요. 평균임금 산정 시 휴일근무에 따른 (금액은 전직원 동일, 근무일에 따라 상이하게 지급) 교통비 목적으로 지급하는 비용도 평균임금에 포함되는 부분일까요? 근로자 퇴직급여 보장법에 따라 퇴직금은 14일 이내…

로시컴 노무사 답변2023.05.31
노무부당해고

강요에 의해 사직서 작성하면 부당해고인가요?

1. 근로계약의 기간은 2023. 3. 31. ~ 2024. 3. 30.으로 정한다. 2. 수습기간은 계약체결일로부터 3개월로 한다. 3. 근로자는 무릎이 조금 불편한데 근무를 함에 있어 크게 문제되지 않았다. 4.…

로시컴 노무정보2023.05.31
노무근로계약

알바생이 손님 많다고 늘려달란 근무시간, 막상 한가한데 취소해도 되나요

공휴일에 손님이 몰릴 것 같다면서 알바생이 근무시간을 늘려달라고 하길래, 저보다 매장 사정을 잘 안다고 믿고 그러라고 했어요. 근데 막상 영업해보니 얘기랑 완전히 다르더라고요. 휴일이라고 딱히 주문이 늘어난 것도 아…

로시컴 노무사 답변2023.05.31
노무부당해고

미성년 알바생이 흡연자인 것 같은데 이걸로 해고할 수 있나요

미성년자 지원자를 면접 봤는데 담배 냄새가 심하게 나서 물어보니 흡연을 한다고 하더라고요. 딱 봐도 학생인데 담배 냄새 풍기면서 근무하면 매장 이미지에 안 좋을 것 같아서 자제해달라고 얘기는 해뒀는데, 알겠다고는 해…

로시컴 노무사 답변2023.05.31
노무부당해고

프로필 사진이랑 실물이 완전 다른 지원자, 뽑은 거 취소해도 되나요

저희 알바 지원자 한 명이 이력서에 올린 사진이랑 실제로 만나본 얼굴이 너무 달라요. 보정 수준이 아니라 그냥 다른 사람처럼 느껴질 정도라, 거의 사진을 도용한 게 아닌가 싶습니다. 손님을 직접 응대하는 업종이라 외…

로시컴 노무사 답변2023.05.31
노무급여

알바생이 마감시간 전에 손님 돌려보내고 먼저 퇴근했는데 그 시간 시급 빼도 되나요

저희 카페는 밤 10시까지 영업인데, 9시 넘으면 손님이 뜸해서 알바생들이 저한테 말도 없이 10분 정도 일찍 문 닫고 가는 일이 종종 있었어요. 사람이 없어서 그런가 보다 하고 넘어갔는데, 이번 주말 밤엔 손님이 …

로시컴 노무사 답변2023.05.31
노무부당해고

신제품 안 팔린다던 알바생 말 믿었다가 손해봤는데 책임 물을 수 있나요

본사에서 새로 나온 제품이 있어서 매장 알바생한테 팔아볼지 물어봤더니, 요즘 유행 지나서 잘 안 나갈 것 같다고 하더라고요. 그 말 듣고 아예 판매 안 하기로 했는데, 손님들이 자꾸 그 제품 있냐고 물어보길래 그냥 …

로시컴 노무사 답변2023.05.31
노무부당해고

같은 성씨 지원자만 계속 사고쳐서 아예 안 뽑고 싶은데 가능한가요

이상하게 그동안 저희 매장에서 문제 일으킨 직원들을 보니 다 성씨가 같더라고요. 이제는 그 성씨만 봐도 뽑기가 꺼려집니다. 그래서 구인공고에 아예 해당 성씨는 지원 불가라고 써놓고, 나중에 등본 떼서 확인했는데 그 …

로시컴 노무사 답변2023.05.31
노무근로계약

크게 다쳐서 입원했는데 직원이 지분 50% 안 주면 그만둔다고 압박해요

어깨 쪽 힘줄과 인대가 파열되고 팔뼈까지 골절됐고, 목디스크까지 터져서 저림이랑 통증이 심한 상태입니다. 원래 하던 사업 외에 매장을 열어서 메뉴랑 시스템을 갖춰놓고 직원에게 급여도 꽤 넉넉히 주고 있었는데, 2호점…

로시컴 노무사 답변2023.05.31
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