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알바생을 쓰고 있긴 한데 요즘은 굳이 써야 하나 싶습니다. 유독 일손이 필요한 날에는 매번 개인 일정이 있다면서 안 나오거든요. 제가 정작 필요할 때 안 나오면 사람 쓰는 의미가 없는데, 이런 경우 해고해도 되나요?
일주일에 서너 번 정도 마감이 5분에서 10분 정도 늦어지는 경우가 있는데, 이 짧은 시간까지 하나하나 계산해서 급여에 반영해줘야 하는 건지 궁금합니다.
저희 직원이 주 5일, 하루 3시간씩 일해서 주 15시간이라 주휴수당 대상인데요, 급여 지급일이 입사한 날짜 기준이라 매달 수요일쯤 마감입니다. 그러다 보니 한 주 안에서도 월~수는 이번 달 급여로, 목~금은 다음 …
저희는 상시근로자 5인 이상 사업장입니다. 일한 지 딱 일주일 된 직원이 있는데, 본인 입으로 기억력이 안 좋다고 하면서 가르쳐준 대로 안 하고 자기 멋대로 일을 처리해서 매장 집기도 망가뜨리고 레시피도 무시하고 근…
저랑 남편이 같은 건물 같은 층에서 각자 사업자등록을 내고 같은 업종의 가게를 운영 중입니다. 매출이나 월급, 세금, 관리비는 각각 따로 정산하고 있는데, 알바생 관리만큼은 편해서 같이 하고 있어요. 각 매장은 상시…
2년 근무했고 연차 반차가 아예 없었는데 연차수당 신고 가능한가요?
계약직도 여름휴가나 월차 또는 연차가 있나요? 그외 받을수 있는 복지가 있는지 궁금합니다.
저는 원래 성격이 그런지 직원들이랑 격 없이 친구나 동생처럼 지내고 싶은 마음이 큰데, 주변 보면 이렇게 생각하는 사장님이 별로 없더라고요. 혹시 이런 마인드 자체가 사업하는 데 문제가 될 수도 있을까요?
근로계약서를 작성해야 하는데, 꼭 노동부에서 정한 공식 서식대로 써야 하는 건지 궁금합니다. 다른 양식을 써도 법적으로 문제없는지 알고 싶어요.
지금 근무한지는 거의 2 년이구 주5일 밤10시부터 오전7까지 근무했습니다. 근데 점장님이 가게를 내놓으셨던 모양입니다. 근무자인 저는 전혀 몰랐구요. 그리고 며칠전 해고를 받았습니다. 2주만 더 근무하는걸로 하자는…
프리랜서 고용계약서를 작성시 퇴직금이나 근로기준법에 해당되는 수당을 청구할 수 없다라는 문구자체가 위법이 되는건지 알고싶습니다. 1년미만으로 근무하는분들이 많지만 몇개월씩 하는사람들이 있어서 계약서를 작성하려합니다.…
가족 소유의 사업장이 제 명의만 대여해 운영되고 있는 상태에서 실업급여를 신청하려고 합니다. 명의만 대여한 사실이 객관적으로 인정되면 실업급여 수급자격이 있다는 안내를 받았는데, 신청 전 반드시 폐업이나 휴업 신고를…
아버지가 운영하시는 부동산사무소가 딸인 제 공인중개사 자격증을 대여해 운영되고 있습니다. 실업급여를 받을 수 있게 되어 신청 전까지는 폐업 상태로 해뒀는데, 신청이 완료된 이후부터는 다시 제 자격증으로 운영을 재개해…
아버지가 운영하시는 부동산 중개사무소가 딸인 제 공인중개사 자격증을 대여해 운영되고 있습니다. 제가 이번에 실업급여를 신청하는 상황인데, 해당 사무소 운영과 관련해 제 명의로는 소득이나 사업자 등록, 4대보험 가입 …
저희 매장에서 1년 6개월 정도 일한 직원이 곧 그만두는데, 퇴직금을 어떻게 계산해서 줘야 할지 모르겠습니다. 계산 방법이랑 대략적인 금액 산정 기준 좀 알려주세요.
저희 가게 알바생이 대학생인데 학기 중엔 일주일에 하루 이틀만 나왔거든요. 근데 이제 방학이라고 근무시간을 확 늘려달라고 하네요. 제가 안 된다고 하면 진짜 그만둘 기세라 난감합니다. 새로 사람 구해서 처음부터 다시…
면접 볼 때는 성실히 나오겠다고 큰소리치던 친구인데, 막상 채용하고 근무 시작하자마자 가족 해외여행이랑 예전부터 잡혀있던 약속 때문에 못 나온다고 하네요. 해외여행이면 최소 몇 달 전부터 계획했을 텐데, 채용 인터뷰…
저희 매장 알바생이 언제부터인가 자기가 원하는 날짜로 스케줄을 짜서 저한테 통보만 합니다. 그런데 하필 손님 없고 한가한 날만 골라서 나오고, 정작 바쁜 날엔 쏙 빠지더라고요. 처음엔 몇 번 맞춰줬더니 이제는 완전히…
처음 직원을 뽑아서 근로계약서를 작성하려는데, 연차휴가는 어떻게 부여하고 반차 수당은 어떻게 계산하는지, 퇴직금은 또 어떤 식으로 산정하는지 도통 감이 안 잡힙니다. 기본적인 부분부터 전체적으로 정리해서 알려주시면 …
복직 전에 문자에 육아휴직 후 복직하고 육아로 인한 근무시간 조정때 나라에서 급여의 반을 지원해주는 프로그램이 있었던거 같은데 다시 알아보려하니 못찾겠어서요. 이런 지원제도가 있는게 맞을까요?