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3년 정도 파트타임으로 일해주신 아주머니를 이번에 풀타임(종일 근무)으로 바꾸려고 하는데요, 이 시점에 퇴직금을 중간정산해줘도 괜찮은 건지 궁금합니다.
안녕하세요 ~ 30인 이상 사업장이고 현재 월~토 8시간씩, 격주 토요일 4시간씩 근무 후 반차 생성 제도인 회사에서 근무중입니다. 근로계약서상 공휴일은 쉬는 걸로 되어 있는데 5/29 대체공휴일은 빨간날이 아니므로…
얼마 전 가불을 좀 해줬는데 일한 지 일주일도 안 돼서 관두겠다고 하네요. 아직 더 받을 돈(가불금)이 남아있는데 이런 경우 어떻게 처리해야 하나요?
사무실 밀집 지역이라 딱 점심 한두 시간만 미친 듯이 몰리고 나머지는 한산한 매장이에요. 그 시간 버티려고 사람 안 쓰자니 힘들고, 쓰자니 매출 대비 애매하고... 어떻게 판단해야 할지 고민되네요.
저희 매장 목, 금, 토, 일요일마다 나오던 알바가 그만두면서 연차수당을 요구하네요. 알바한테도 연차수당이 있다는 걸 이번에 처음 알았어요. 4월 한 달 일하고 마지막 주 금토일은 안 나오고 연차로 처리해달라고 하는…
예전에 마감 5분 전에 별일 없으면 정리하고 나가라고 배려해준 적이 있는데, 이게 이제 당연한 권리처럼 돼버렸어요. 할 일이 남아있어도 5분 전이면 알아서 마무리 짓고 퇴근 준비하더라고요. 근무시간 끝까지 일 시킬 …
지금 직원 한 명을 주 6일, 낮 12시부터 밤 11시까지 근무시키고 있어요. 월급은 230만원 넘게 드리고 있고, 점주인 저 포함해서 총 4명이 일하는 작은 매장이에요. 이 경우에도 휴게시간 1시간을 꼭 챙겨줘야 …
1년 넘게 근로계약을 쓰면 처음 3개월 수습 기간엔 최저시급의 90%만 줘도 된다고 들었는데, 단순업무 하는 사람한텐 그게 안 통한다고 하더라고요. 저희 치킨집은 튀김 담당, 포장, 손님 응대까지 이것저것 다 시키는…
배달 전문으로 가게 연 지 4개월 됐는데, 남편이랑 저 둘이서만 운영하고 있거든요. 이런 경우에도 근로계약서 쓰고 4대보험 가입하는 게 필수인가요?
경력에 따라 급여를 어느 정도 차등해서 줘야 하는지 기준이 궁금합니다.
저랑 아들이랑 같이 배달 전문 가게를 하고 있는데, 고용보험 가입시키면 오히려 손해라는 얘기를 들었어요. 가족은 원래 고용보험 대상이 아닌 건가요?
병무청 신체검사 회사에서 공가로 인정되는지 개인 연차를 쓰고 가야하는지요?
알바생이 일 좀 익으면 혼자 매장 보게 하려고 하는데, 업종 특성상 브레이크타임 잡기가 힘들어요. 휴게시간을 어떻게 처리해야 할지 모르겠어요. 사장도 직원도 길게 일하는 걸 원하는데, 휴게시간 때문에 무조건 4시간 …
직원이 중간에 쉬는 시간 따로 안 갖고 그 대신 정시보다 일찍 퇴근하겠다고 하는데, 본인이 원하는 거니까 그렇게 해줘도 문제없는 건가요?
지금 있는 직원이 입사한 지 2년 됐는데, 그동안 월급을 두 번 올려줬어요. 보너스랑 여름휴가비도 따로 나가고 있고요. 계산해보면 3개월마다 30만원씩 추가로 나가는 셈이라 또 인상해줘야 하나 걱정이 됩니다. 딱 정…
알바생이 하루나 이틀 정도만 일하고 그만두는 경우에, 수습급여로 처리해서 지급해도 되는 건가요? 아니면 처음 면접 볼 때 정했던 시급 그대로 줘야 하는 건가요?
이번에 뽑으려는 직원이 4대보험 가입을 안 하고 싶다고 하는데, 그냥 원하는 대로 해줘도 괜찮은 건가요? 만약 가입을 안 하면 가게 쪽이랑 그 직원한테 각각 어떤 불이익이 생기는지도 궁금합니다.
20년 입사 23년 2월 퇴사잔데요. 23년도 연차 미사용분 정산 받는게 법적으로 가능한건가요?
가게가 좀 바빠져서 손이 달리긴 하는데, 막상 사람 하나 쓰려니 인건비 생각하면 망설여지네요. 보통 어느 타이밍에 채용을 결정하시나요?
지금 보험료를 반반씩 나눠서 내고 있는데도 직원이 부담스럽다면서 4대보험 없이 그냥 일하고 싶다고 하네요. 이럴 땐 어떻게 해야 하나요?