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상담사례 9,596건
노무근로계약

계약 기간이랑 근무시간을 딱 정해놓지 않아도 계약서 쓸 수 있나요

알바생을 뽑고 싶은데 언제까지 일할지, 얼마나 일을 시킬지 아직 정해진 게 없어서 고민이에요. 표준근로계약서 양식을 보니까 기간을 정하지 않은 경우에 쓰는 양식도 있던데, 그럼 언제까지 일할지는 안 정해도 된다는 뜻…

로시컴 노무사 답변2023.05.04
노무근로계약

일할 때마다 폰만 붙잡고 있는 알바생, 폰 사용 금지시켜도 되나요

알바생이 핸드폰을 손에서 놓지를 않아서 정말 답답합니다. 가끔 짬날 때 보는 정도면 넘어가려고 했는데, 이제는 아예 핸드폰이 본업처럼 되어버렸어요. 물건 채워넣기, 재료 소분, 청소까지 할 일이 쌓여있는데 전부 뒷전…

로시컴 노무사 답변2023.05.04
노무부당해고

레시피 무시하고 서비스 퍼주는 알바생, 바로 해고해도 되나요

저희는 프랜차이즈 매장이라 정해진 레시피대로 만드는 게 원칙인데요, 알바생이 자기 마음대로 레시피를 바꿔서 만들어요. 재료양만 다른 정도가 아니라 레시피에도 없는 재료를 넣거나 자기 맘대로 이것저것 섞어서 완제품이 …

로시컴 노무사 답변2023.05.04
노무근로계약

인수인계하겠다는 알바생, 사람 구하는 대로 바로 내보내도 되나요

알바생이 그만두겠다면서 인수인계도 해주겠다고 하는데요, 사실 사람이야 마음만 먹으면 금방 구할 수 있고, 저는 오히려 제가 원하는 방식대로 새 사람을 직접 가르치는 게 더 편하거든요. 이럴 때 그 알바생을 언제까지 …

로시컴 노무사 답변2023.05.04
노무급여

토일월 짧게 알바 쓰는데 주말이라고 수당 더 줘야 하나요

토요일, 일요일, 월요일 이렇게 3일만 오전에 4~5시간씩 알바를 쓰려고 하는데요, 주말에 근무하는 거니까 별도로 주말수당 같은 걸 추가로 챙겨줘야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2023.05.04
노무부당해고

문제 많은 알바생, 퇴직금 안 주고 해고할 수 있을까요

몇 달 전에 매장을 양수받았는데, 그 전부터, 그러니까 초창기부터 계속 일해온 알바생이 있어요. 저랑 일한 건 5개월 정도지만 원래 매장에서부터 치면 3년 가까이 근무한 셈이에요. 그런데 성격이 게을러서 걸레질 하나…

로시컴 노무사 답변2023.05.04
노무근로계약

근로기준법이 왜 5인 기준으로 나뉘는지 궁금해요

노동법 찾아보다 보면 5인 미만이랑 5인 이상 사업장을 나눠서 다르게 적용하던데, 왜 이렇게 규모별로 구분해서 법을 다르게 적용하는 건지 궁금합니다. 그리고 하필 그 기준이 왜 5명인지도 궁금해요.

로시컴 노무사 답변2023.05.04
노무근로계약

알바 근무시간을 확 줄이려는데 절차상 문제 없을까요

알바생이랑 스케줄 근무로 일하고 있는데, 고정된 시간이 정해진 건 아니지만 사실상 매주 비슷한 시간대로 주5일 총 32시간 정도 일하고 있어요. 요즘 가게 사정이 안 좋아서 이번 달부터는 지금처럼 시간을 못 줄 것 …

로시컴 노무사 답변2023.05.04
노무급여

5인 미만 샌드위치 가게도 근로자의 날 챙겨야 하나요

저희는 샌드위치 가게고 직원이 5명이 안 되는데요, 근로자의 날에 직원이 나와서 일하면 그날 수당을 따로 챙겨줘야 하나요?

로시컴 노무사 답변2023.05.04
노무급여

수습기간에 최저임금 90% 주고 그 안에 내보내도 되나요

1년 이상 계약한 근로자는 단순노무직만 아니면 수습기간 동안 최저임금의 90%만 줘도 된다고 알고 있는데요. 1. 1년 이상 계약을 하고 수습기간 중에 해고하게 되면, 그 기간 동안은 여전히 최저임금 90%만 지급해…

로시컴 노무사 답변2023.05.04
노무근로계약

근로자랑 합의해도 무효되는 계약 조항들이 궁금해요

예를 들어 - 최저시급보다 낮게 시급을 정하는 조항 - 퇴직금 조건을 채워도 안 주기로 하는 조항 이런 건 근로자랑 서로 합의해서 근로계약서에 써넣어도 애초에 효력이 없다고 들었어요. 실제 상담하시면서 자주 보시는 …

로시컴 노무사 답변2023.05.04
노무산업재해

배달하다 크게 다친 알바생, 4대보험 안 들었는데 병원비는 제가 다 내야 하나요

배달 업무를 하는 직원이 있는데, 본인이 4대보험은 가입 안 해도 된다고 해서 안 들어놓은 상태였어요. 그런데 배달 중에 혼자 넘어지면서 콩팥이 찢어지는 큰 사고가 났고, 지금은 수술받고 입원 중이에요. 이런 경우 …

로시컴 노무사 답변2023.05.04
노무급여

월급날이 주말이랑 겹치면 꼭 앞당겨 줘야 하나요

매달 10일을 급여일로 정해놓고, 10일이 토요일이나 일요일, 공휴일이면 그 전날 미리 지급해왔어요. 그런데 이렇게 하루이틀씩 앞당기다 보니 예상보다 지출이 한꺼번에 몰릴 때가 있더라고요. 급여일이 주말이나 공휴일과…

로시컴 노무사 답변2023.05.04
노무부당해고

정규직 5명 쓰는데 요일마다 출근 인원이 달라요, 5인 미만인가요

정직원 5명을 두고 있고, 다들 주 5일 근무에 이틀 쉬고, 근로시간은 30시간 넘게 일해요. - 월, 화요일은 3명이 나와요 - 수, 목요일은 2명이 나와요 - 금, 토, 일요일은 5명 다 나와요 매장은 일주일 내…

로시컴 노무사 답변2023.05.04
노무근로계약

임금 소급적용시

임금 인상결정이 늦게 나와서 2023.01월 부터 3월 인상된 급여서 소급적용할때.1월 휴일근무가 발생되었습니다. 근무요일이 주5일스케줄 근무로 한달 휴무10개로 가정하고 9일 휴무를 사용하고 1일은 휴일근무수당을받…

로시컴 노무사 답변2023.05.02
노무근로계약

쉬는 시간이 일하는 시간보다 긴 알바 계약, 가능할까요

저희 가게는 사람이 필요한 시간이 짧아서 고민이에요. 오후에 잠깐, 그리고 마감할 때 잠깐만 손이 필요한데, 안 쓰자니 부족하고 계속 쓰자니 그럴 필요까지는 없는 상황이거든요. 원래는 알바를 두 명 쓰면 되는 일이지…

로시컴 노무사 답변2023.05.02
노무급여

토요일 용역비는 시공사에서 지불해야 하나요?

건설현장입니다. 현장에서 토요일 자재가 반입될 일이 있는데, 감리가 토요일 자재반입은 휴일이어서 검수가 안된다고 하면서 토요일 자재반입검수를 받으려면 토요일 근무용역비를 시공사가 지불해야 하다면서 약정서 작성하고 1…

로시컴 노무정보2023.04.28
노무기업자문

근로자에게 손해배상 책임 물을 수 있나요?

항만에서 하역 작업중 실수로 송장과 다르게 물건수량을 세어 하차 후 수량이 맞지 않음을 발견하였을때 근로자에게 배상 책임이 존재하나?

로시컴 노무정보2023.04.28
노무급여

아르바이트 수당 관련 문의드립니다.

1. 알바몬에 2시부터 업무 시작이라고 공지되어있었으나 일주일에 두 번은 1:30분에 출근해야하고 세 번은 1:50분부터 출근해야한다고 들었습니다. 이런 경우 출근한 시각부터인지 아니면 공지된 시간인 2시부터 근무를…

로시컴 노무정보2023.04.28
노무근로계약

법정근로시간이 아닌 소정근로시간으로 계약했을 때 불이익이 있나요?

근로계약서에 명시될 때 소정근로시간과 법정근무시간 혜택차이가 궁금합니다. 5인 이상 회사에 10시~6시까지 7시간 주 5일 근무하고 있는데 법정근로시간 때문에 계약서에 시간을 9시~6시로 명시해야한다고 합니다. 법정…

로시컴 노무정보2023.04.28
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