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직원을 권고사직으로 정리하려고 하는데 미리 준비해야 할 서류나 계약서를 어떻게 작성해야 하는지 궁금해요. 그리고 아르바이트생이랑 정규직원을 처리할 때 다르게 적용해도 되는지도 알고 싶습니다.
작은 밥집을 운영하는 초보 사장인데요, 직원을 뽑을 때마다 4대보험 가입을 꺼리는 분들이 있어서 결국 그만두고 다시 뽑는 일이 반복되고 있어요. 이런 경우 4대보험 미가입에 대해 나중에 문제 삼지 않겠다는 확약서를 …
알바 직원 4대보험을 안 들어놨는데 이대로 괜찮을지 모르겠고요, 퇴직금은 챙겨줄 생각인데 이것도 4대보험 가입 여부랑 관련이 있는 건지 궁금합니다.
저희 직원 한 명이 정해진 출근 시간보다 30분에서 한 시간 가까이 먼저 나와서 일을 시작하곤 합니다. 워낙 성실해서 가끔 용돈처럼 보너스를 주기도 하는데, 이거랑 별개로 법적으로 추가 수당까지 꼭 지급해야 하는 건…
아르바이트 직원이 제빙기 청소하다가 부품을 잃어버려서 새로 사야 하는 상황인데, 이 비용을 배상하라고 요구할 수 있을까요? 계약서에는 청소가 담당 업무로 명시되어 있어요. 금액이 좀 커서 걱정입니다. 그리고 다음에 …
저희는 매주 스케줄이 달라지는 알바생이랑 일하고 있어요. 지난주 목요일부터 이 친구가 제주도 여행 갔다가 월요일 아침에 돌아온다고 해서, 따로 스케줄 공지를 안 하고 있었거든요. 그런데 월요일 오후에 갑자기 알바생이…
카페 프랜차이즈를 운영 중인데 F-4 비자를 가진 분이 지원했어요. 찾아보니 단순노무직은 F-4로 못 한다고 하는데, 카페 일이 여기 해당되는 건지 아닌지 헷갈리네요. 주 2일, 총 14시간 일할 자리로 뽑으려고 하…
저희는 처음 계약할 때 퇴직금은 50%만 지급하기로 약속을 하고 시작했는데, 직원이 이제 와서 100% 다 달라고 합니다. 퇴직금을 얼마 줄지 근로계약서에 미리 정해놓는 건 안 되는 건가요?
2021년 3월에는 3.3% 세금 떼는 일용직으로 근무를 시작했어요. 계약서에는 '퇴직금 없음'이라고 써놨는데, 실제로는 매일 정해진 시간과 요일에 딱딱 맞춰서 정직원처럼 일했습니다. 그러다가 2022년 4월부터 4…
목요일, 금요일, 토요일 이렇게 3일, 총 21시간 근무하는 알바생이 있는데 급여를 주 단위로 달라고 하네요. 이걸 꼭 들어줘야 하는 건가요?
주 3일, 하루 5시간씩 일하면 합쳐서 주 15시간이 되는데요, 이 경우에도 주휴수당이 발생하나요? 저희는 5인 미만 사업장입니다.
한 달짜리 포장 아르바이트생을 뽑으려고 합니다. 주 5일 근무고, 오전 10시 출근해서 저녁 7시 퇴근인데 중간에 휴게시간 1시간이 포함돼 있어요. 최저시급으로 채용하고 4대보험도 가입해줄 생각인데, 가입은 어떻게 …
저희 매장은 근로계약서에 급여 지급일을 정해뒀습니다. 계약서 쓸 때마다 제가 하나하나 읽어드리고 설명도 해드려요. 내용은 '매월 1일부터 말일까지 근무분을 다음 달 5일에 통장으로 입금한다'는 식이에요. 그런데 계약…
지난주에 주 15시간을 넘겨서 근무한 직원이 있는데요, 이번 주 월요일 출근하자마자 그만두겠다고 하면 저번 주 몫 주휴수당은 안 줘도 되는 건가요?
안녕하세요. 6개월간 일한 직원이 계약만료로 퇴사 후 실업급여를 신청한다고 합니다. 받을 수 있게 도와주고 싶은데 염려되는 부분이 있어서요. 서류상으로는 계약만료가 맞으나 직원 개인의 건강상의 이유로 재계약은 하지 …
일한 지 한 달도 안 된 알바생이 갑자기 카톡으로 그만두겠다고 통보했어요. 저는 갑자기 나가버리면 새로 공고 올리고 사람 뽑고 인수인계까지 하려면 최소 한 달은 걸린다고 얘기했을 뿐인데, 요즘 경기도 그렇고 저희 동…
당사의 취업규칙에는 근로시간 관련 제도에는 시차출퇴근제가 있고, 시차출퇴근제를 신청하는 경우 하나의 근로시간제를 선택할 수 있다고 기재되어있습니다. 원래는 3개의 시간대(근로시간제) 중 하나를 선택할 수 있는데요, …
이번에 매장을 처음 열어서 알바생을 뽑으려고 하는데, 다들 계약서를 제대로 써야 한다고 해서 걱정이 앞섭니다. 뭘 어떻게 채워 넣어야 할지 전혀 감이 안 와서요. 도와주시면 감사하겠습니다.
홀서빙으로 일한 지 두 달쯤 된 직원이 있어요. 요즘 매출이 너무 안 나와서 넌지시 그만두는 게 어떻겠냐고 물었더니, 본인이 이틀만 더 일하고 정리하겠다고 하더라고요. 그래서 웃으면서 좋게 헤어졌는데, 얼마 안 가서…
주부이신 알바 직원을 채용했는데, 혹시 6개월쯤 지나서 육아휴직을 쓰겠다고 하면 어떻게 대응해야 하나요?