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미성년자 알바생을 쓰다가 최근에 갑자기 일방적으로 그만두겠다는 통보를 받았습니다. 그만두는 가장 큰 이유는 학업이었고, 처음엔 새 사람 구할 때까지는 자기가 맡아주겠다고 해놓고선 며칠 지나 갑자기 월급 계산이 이상하…
매장이 한가한 시간에 알바 직원들이 배달 음식을 시켜 먹는데, 이걸 계속 못 본 척 해줘야 하나 싶어서요. 처음엔 음료 정도 시키더니 이제는 아예 치킨까지 시켜 먹더라고요. 걔네가 먹는 동안 저는 대신 손님 응대하러…
오후 12시 반부터 밤 10시까지 근무하고 있는데, 밥 먹는 시간이 1시간 있거든요. 이 정도면 휴게시간은 1시간으로 맞는 건가요?
입사일2022년 2월3일 아르바이트로 근무 2월 월~금 16시~22시 시급 9160원 3월 월~금 17~22시 시급9160원 4월.5월6월7월8월 월~수 16시~22시, 목금 12시~19시 시급 9160원 2022년…
월~금 하루 5.5시간 근무이고 , 시급12000원(기본시급 1만원, 주휴수당2천원) 입사일 2022년11월14일, 퇴사일 2023년 2월 7일 입니다. 발생되는 연차계산법과 지급되는 연차수당 확인 부탁드립니다.
직원 급여 책정하려는데 4대보험이 대략 얼마나 들어가는지 궁금합니다.
하루 4시간씩, 주 20시간 일하는 직원한테 시급 만원을 주고 있어요. 이 경우 주휴수당이랑 유급휴가 같은 건 어떻게 처리해야 하는 건가요?
이번 달 월급날이 5일인데 하필 일요일이네요. 이런 경우 언제 지급하는 게 맞나요?
5인미만 사업장입니다. 기존에 근무자가 주20시간 토/일 근무하였는대 운영이 어려워서 일요일에 매장 문을 닫게 되었고 주8시간으로 근무조건이 변경되었습니다. 이때 근무시간변경전까지 퇴직금을 지급하고 사직서까지 받고 …
본업이 따로 있어서 카페는 알바생들로만 운영하고 있어요. 요즘 매출이 안 좋아서 알바 근무시간을 주휴수당 안 나가게 주 14시간으로 맞출까 하는데, 이렇게 하는 게 너무한 걸까요?
화요일부터 금요일까지 11시부터 3시까지 근무하는 알바가 있는데, 4시간 근무에 휴게시간 30분이 있어서 원래 주휴수당 대상이 아니에요. 그래도 마음이 쓰여서 계약서는 3시간 30분으로 쓰고 실제로는 4시간 급여를 …
면접 때도 취업규칙 얘기해주고, 입사 전 근로계약서 쓸 때도 '무단결근 등으로 발생하는 손해는 배상한다'는 문구를 넣었는데요. 이런 조항이 실제로 법적 효력이 있는 건가요?
저희 직원들한테 월차나 연차 휴가는 법으로 반드시 줘야 하는 게 맞나요?
지금 4개월째 일하고 있는 직원이 4대보험 가입시켜 달라고 하는데요. 부담이 너무 커서 그냥 내보낼까 싶기도 한데 어떻게 해야 할까요? 4대보험은 꼭 가입시켜야 하는 건가요?
안녕하세요. 이번 연봉재계약관련건으로 문의드립니다. 기존직원은 3월연봉재협상을 하고 있습니다. 22년 3월에 신입직원이 입사하여 인턴3개월 근로계약을 작성하였고, 6월에 정규직 근로계약을 체결하였습니다. 이럴경우 신…
직원이 개인 사정으로 오래 쉬고 싶다고 하는데, 연차 5일에 원래 쉬는 날 이틀(유급 하루, 무급 하루)까지 합치면 그 주는 통째로 7일을 쉬게 됩니다. 이럴 때 그 주 주휴수당은 안 줘도 되는 건가요?
근로계약서까지 작성했는데 직원이 딱 이틀만 일하고 말았어요. 이럴 때 정직원 급여로 계산해서 줘야 하는 건가요, 아니면 일용직처럼 계산해서 지급해야 하는 건가요?
저희 알바가 하루에 딱 2시간씩 일하는데 벌써 1년 넘게 근무 중이에요. 이런 경우에도 퇴직금 정산해줘야 하나요?
저희 매장은 다 단기 알바로만 채용하고 있는데, 이런 경우에도 근로계약서를 일일이 작성해야 하는 건가요?
제가 월-금 오전9시부터오후6시까지 휴식 없이 9시간 근무, 토요일은 오전 9시부터 1시까지 휴식 없이 4시간 근무입니다. 이번년도 최저 시급인 9,620원으로 월급 계산하면 얼마인가요? 저희 사장님은 2,074,1…