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하루 5시간씩, 수·목·금·토·일 저녁 6시부터 11시까지 근무하는 걸로 하면 급여를 어떻게 계산하는 건지 궁금하고요. 만약 시간대를 저녁 8시부터 새벽 1시까지로 바꾸면 야간이라 급여가 달라지는지도 알고 싶어요. …
한 달에 60시간이 안 되게 일하는 초단시간 알바를 쓰려고 하는데요, 고용·산재보험 토탈서비스에서 신고할 때 어떻게 해야 고용보험 적용에서 빠지는 건가요? 신고를 안 해두면 나중에 국세청 자료 보고 소명하라는 연락이…
한 달 정도 일한 직원이 있는데 갑자기 사정이 생겼다면서 전날 통보하고 못 나오겠다고 하네요. 예전에 혹시 몰라서 근로계약서에 "퇴직할 때는 2주의 조정기간을 두고, 협의 없이 바로 그만두면 급여의 20%를 제외하고…
면접 볼 때 미리 말씀드리고, 정식 근로계약서를 쓰기 전에 이틀 정도 교육비 없이 교육을 받게 한 다음 서로 계속 일할지 말지 판단하고 나서 근무를 시작하려고 하는데 이렇게 해도 괜찮은지 궁금해요. 그리고 별개로, …
직원이 매장 청소를 하던 중에 날이 서있는 부분에 다쳐서 산재 처리를 해달라고 하는 상황이에요. 사업주로서 어떻게 대응해야 할지 몰라서요.
저희 알바생 중에 근무한 지 딱 만 1년 된 친구가 있어요. 저희는 5인 미만 매장이고, 이 친구는 계약상 근로자가 아니라 프리랜서 형식으로 일하고 있는데 이런 경우도 퇴직금을 줘야 하나요? 사실 처음엔 그만두라고 …
5일간 일용직 아르바이트로 근로계약서를 작성했는데, 근무자가 성실히 일하여 정기적으로 근무하는 인력으로 채용하게 되어 근무시간과 시급에 변동이 생겼습니다. 기존 계약서에 '계약 종료 후 상호 필요에 따라 연장할 수 …
식당을 하고 있는데 알바생이 채소 손질하다가 채칼에 손을 베였어요. 사실 조심하면 안 다칠 수 있었던 상황이라 알바생 본인 부주의로 생긴 일 같은데, 이런 경우에도 사장이 따로 보상을 해줘야 하는 게 맞나요?
저희 파트타이머가 1주 차엔 10시간, 2주 차엔 16시간, 3주 차엔 30시간, 4주 차엔 5시간, 이런 식으로 매주 근무시간이 다 달라요. 이럴 때 주휴수당을 어떻게 계산해야 하나요? 그리고 1주 차 기준으로 보…
정규직이 아닌 계약직으로 시급 9,200원에 근무 협의한 직원이 있는데요, 지난달에 코로나에 걸려서 일주일 정도 못 나왔어요. 저희 월급날은 15일인데, 이럴 때 급여를 어떤 식으로 계산해서 줘야 맞는 건지 궁금합니…
6개월 넘게 일한 알바생이 있는데, 저희는 5인 미만 매장이에요. 근무 태도가 영 나태하고 주문을 마음대로 취소하거나 새로 온 직원한테 불친절하게 구는 등 문제가 계속돼서 "내일부터 나오지 마세요"라고 통보했더니 이…
7개월 정도 데리고 있던 직원인데 갑자기 사정이 생겼다면서 무단결근을 계속 반복해서 결국 해고했어요. 이런 경우에도 실업급여 대상이 되는 건가요?
지금 육아휴직 중인 분을 새 직원으로 뽑으려고 하는데, 이게 나중에 문제가 될 수도 있나요? 그런데 그분이 4대보험 신고는 빼달라고 얘기를 하시더라고요. 이럴 땐 어떻게 처리하는 게 맞을까요?
계약서상으로는 프리랜서로 되어 있는데, 이런 형태로 일한 사람한테도 퇴직금을 지급해야 하는 상황이 생기나요?
알바생이 문자로 그만둔다고 통보하더니 그 뒤로 안 나오고 카카오톡도 차단했더라고요. 이런 애한테도 돈을 줘야 하나요? 그동안 실수해도 다 넘어가 줬는데 저도 손해 본 게 있어서 억울하네요.
저희 가게에서 도와주는 알바 한 명이 다른 데서 개인 장사도 하고 있거든요. 급여 신고를 해야 한다고 얘기했더니 자기 소득으로 잡히는 게 싫다면서 안 했으면 좋겠다고 하네요. 사장 입장에서 어떻게 처리해야 맞는 건가…
아르바이트생의 주간 근무시간이 매번 일정하지 않습니다. 어떤 주는 15시간을 넘기고 어떤 주는 15시간이 안 되는 식인데, 이럴 때 급여(특히 주휴수당 부분)를 최저시급 기준으로 어떻게 계산해야 하는지 알고 싶습니다…
직원이 딱 한 명 있는 5인 미만 매장인데, 경영이 어려워서 이 직원마저 내보내야 할 상황입니다. 문제는 퇴직금을 줄 형편이 안 된다는 건데, 만약 이 직원이 노동청에 신고하면 어떻게 되는 건가요?
직원 1명을 고용해 주말에 근무시키고 월요일을 휴무일로 운영하는 매장인데, 주말 근무에 대해 별도의 주말수당(가산수당)을 지급해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.
4개월 정도 함께 일한 아르바이트생이 있었는데, 알고 보니 하루에 만 원 정도씩 매출을 취소 처리한 뒤 그 현금을 따로 챙기고 있었습니다. 처음 한두 번은 그냥 넘어갔는데 계속되길래 한번 제대로 짚고 넘어가려고 마음…