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커피전문점을 운영 중입니다. 마감 담당 직원은 오후 3시부터 9시까지 근무이고, 실제로는 영업을 8시 20분에 마감한 뒤 설거지 등 정리를 하고 9시에 퇴근하는 구조입니다. 그런데 최근 이 직원이 무단결근을 한 일이…
3년째 운영 중인 매장에서 함께 일하던 아르바이트 직원이 근로계약서를 작성하지 않았다는 이유와 급여를 제대로 못 받았다는 이유로 저를 노동청에 신고했습니다. 조사 과정에서 근무시간 기록을 전부 제출했고, 오히려 식사…
매장에서 함께 일하는 스태프 두 명이 4대보험에 가입시켜 달라고 요청해왔습니다. 요즘 매출이 좋지 않아 부담이 크다 보니 가입을 미루고 싶은 마음인데, 이렇게 가입하지 않고 넘어가도 법적으로 별다른 문제가 없는 건가…
출근을 자주 빠지는 직원이 있어서 더는 안 되겠다 싶어 해고를 통보하려고 합니다. 해고를 통보할 때 며칠 전에 미리 알려야 하는 건가요?
최근 새로 뽑은 아르바이트생과 며칠 함께 일해보니 저희 매장 분위기나 손발이 잘 맞지 않는다는 느낌을 받았습니다. 이대로 계속 데리고 일하기가 부담스러운데, 이럴 때는 어떤 방식으로 정리하는 것이 가장 무난할까요?
직원을 다섯 명 넘게 두고 매장을 운영하고 있습니다. 동네에 마을버스만 다니다 보니 직원이 버스를 놓치면 가끔 지각을 하는데, 매번 사과만 받고 넘어가고 있습니다. 월급으로 급여를 주고 있어서 지각했다고 딱히 깎을 …
저희 매장은 직원들 퇴직금을 따로 계산해서 잘 모아두고 있는 편입니다. 그런데 만약 재직 중인 직원이 아직 퇴사할 계획도 없으면서 쌓인 퇴직금 중 일부를 미리 달라고 요청하면, 사장님이 반드시 응해줘야 하는 의무가 …
일이 바쁠 때 파출 사무소를 통해 하루 단위로 인력을 부르는 경우가 있습니다. 사람이 오면 바로 일부터 시키고, 나중에 쉬는 시간에 근로계약서를 작성하는 식으로 처리해왔는데, 간혹 일이 적성에 안 맞는다며 계약서도 …
저희 매장은 월 매출이 목표치를 넘기면 그때그때 직원들에게 성과급을 얹어 지급하고 있습니다. 이렇게 실적에 따라 들쭉날쭉 나가는 성과급도 나중에 퇴직금을 계산할 때 평균임금 산정에 포함되는 건가요?
2020년 9월 중순에 채용해서 처음 다섯 달가량은 주 4일, 하루 4시간씩 총 16시간 근무시켰는데, 그 이후로는 사정상 주 14시간 이하로 근무시간을 줄여 유동적으로 운영해왔습니다. 이번에 2022년 10월 말 …
저희 매장 직원들은 대부분 월급으로 급여를 받고, 하루 10시간씩 일해서 보통 밤 9시에 퇴근합니다. 공휴일에도 정상적으로 근무를 시키고 있는데, 이런 경우 수당을 별도로 계산해서 줘야 하는 건지, 준다면 어떤 기준…
식당을 저와 남편이 함께 운영하고 있습니다. 별도로 고용한 직원은 오전 시간대 2명, 오후 시간대 2명이 근무 중인데, 이때 상시근로자 수를 계산할 때 남편도 근로자 인원에 넣어야 하는지 궁금합니다.
저희 부부가 함께 작은 가게를 꾸려가고 있는데, 서로 간에도 근로계약서라는 걸 작성해 둬야 하는지 궁금해서 여쭤봅니다.
제가 운영하는 식당에 어머니께서 벌써 여러 해째 주말 저녁 시간대에 나오셔서 일손을 보태고 계십니다. 정식 급여라기보다는 용돈 개념으로 매달 일정액을 드리고 있는데, 이런 경우에도 근로계약서 같은 서류를 갖추지 않으…
저희 직원이 입사한 지 1년을 살짝 넘긴 시점에 퇴사를 하려고 합니다. 정확히 1년만 채우고 나가는 경우와 1년을 하루라도 넘기고 나가는 경우에 발생하는 연차 일수가 다르다고 들었는데, 각각 몇 일치 연차수당을 정산…
4대보험에 가입된 상태로 1년 2개월간 일한 직원이 개인적인 사정으로 스스로 그만두겠다고 했습니다. 이 경우 퇴직금을 늦어도 언제까지는 지급해야 하는지 정확한 기한이 궁금합니다.
저희 매장은 저녁 8시가 영업 종료 시간인데, 마감 정리를 하다 보면 실제로는 8시 15분쯤 퇴근하게 됩니다. 직원이 이 시간에 대해 급여를 더 달라고 요구하는데, 정말 추가로 지급해야 하는 건지 궁금합니다.
평소 출퇴근 태도가 영 마음에 들지 않던 아르바이트 직원이 문자로 "이번 달 말일까지만 일하고 그만두겠습니다"라고 통보해왔습니다. 여러모로 마음이 상해서 굳이 말일까지 기다리지 않고 지금 바로 나오지 말라고 하고 싶…
매장에서 계속 서서 근무를 하다 보니 목디스크가 생겨 병원 치료를 받았습니다. 이 치료비를 산업재해로 인정받아 지원받을 수 있는지 궁금하고, 서서 일하는 사람들에게 흔히 나타나는 하지정맥류나 무릎에 물이 차는 증상,…
일용직으로 딱 하루만 쓰기로 한 분이 계셨는데, 근무 중 실수로 화상을 입는 사고가 났습니다. 계약 기간이 하루뿐이었는데도 산재보험으로 처리해줘야 하는 건가요?