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시급으로 계산해서 주 5일, 하루 6시간씩 일하는 알바생이 있는데요. 이 친구도 4대보험 가입이 가능한지, 가능하다면 어떻게 신청해야 하는지 방법을 알고 싶어요.
일하던 아르바이트생이 어느 날 갑자기 문자로 못 나가겠다고 하더니, 급여 넣어달라며 계좌번호만 보내왔습니다. 세금 신고에 필요해서 주민등록번호를 물어봤는데 답장이 없네요. 이런 상황에서는 어떻게 처리해야 하나요?
반찬가게를 연 지 1년 정도 됐고, 월 매출은 대략 1,000만 원에서 1,400만 원 사이를 오갑니다. 매장은 저(92년생)와 어머니(67년생) 단둘이서 운영 중인데 지금까지 둘 다 4대보험에는 가입하지 않은 상태…
저희 가게는 상시근로자 5인 이상이고, 시급 1만원인 아르바이트 직원이 일주일에 6일을 매일 10시간씩 근무합니다(토·일요일도 오후 9시까지 영업이라 똑같이 10시간 일함). 두 가지가 궁금합니다. 첫째, 이 직원에…
채용 공고에 4대보험 의무가입이라고 분명히 적었는데도, 면접자가 세금 떼이는 게 싫고 실수령액이 줄어든다며 가입을 거부하는 경우가 있습니다. 이런 이유로 아예 채용을 취소하거나, 이미 일을 시작한 직원이 나중에 같은…
채용한 지 한 달 된 아르바이트생이 일 처리가 너무 느려서 그만두게 하려고 합니다. 며칠 전에 미리 얘기해줘야 하는지, 이렇게 해고하면 저한테 불이익이 생기지는 않는지 궁금합니다.
새로 뽑은 알바생이 첫 3일은 정상 출근했는데 나흘째부터 지각을 하기 시작하더니, 일주일이 되어갈 무렵부터는 이런저런 핑계를 대며 아예 출근을 미루기 시작했습니다. 급한 대로 다른 사람을 구해야 할 것 같아서 이제 …
매장이 오후 3시부터 5시까지 브레이크타임을 운영하는데, 정직원에게는 이 시간에 어떤 업무도 하지 말고 쉬라고 분명히 안내했고 실제로 아무 지시도 한 적이 없습니다. 그런데 그 직원이 굳이 자발적으로 박스를 정리하다…
원래 주 소정근로시간이 15시간이 안 되는 알바생인데, 다른 알바생과 자기들끼리 대타를 서주기로 하면서 그 주에 실제 일한 시간이 15시간을 넘긴 경우가 있습니다. 제가 시킨 게 아니라 알바생들끼리 알아서 바꾼 건데…
저희 매장 영업 개시 시각은 오전 11시 30분이고, 오픈을 담당하는 직원이 한 명 있습니다. 오래 알고 지낸 사이라 믿고 맡겼는데, 7월경 이 직원이 임의로 약 2주간 오픈 시간을 늦춘 적이 있어서 그때 다시는 그…
그동안은 월급제 직원만 쓰다가 요즘 일용직을 몇 명 쓰기 시작했는데 헷갈리는 부분이 있습니다. 주 15시간 정도 일한 일용직 한 분이 주휴수당을 달라고 하시는데, 세금 공제 없이 최저시급으로 일당을 드리고 있거든요.…
월급 240만원(세전)을 받는 직원 이야기입니다. 8월엔 한 달 중 3일을 쉬고 정상적으로 240만원을 받았습니다. 9월에도 3일 휴무 외에 추석 연휴로 하루 더 쉬었는데, 9월 23일에 3시간 30분만 근무하고 "…
채용 공고부터 면접까지 꽤 공을 들여 뽑은 직원이 있는데, 근무한 지 열흘쯤 지나서 카카오톡 메시지 한 통으로 다음 주부터 안 나오겠다고 통보했습니다. 그 바람에 짜둔 스케줄과 매장 운영에 큰 지장이 생겨 속상한 마…
저희는 상시근로자 5인 이상 사업장이고, 함께 일하는 아르바이트 직원이 주 5일, 하루 6시간씩 근무 중입니다. 근속기간은 1년을 넘겼고, 월급은 대략 140만원에서 150만원 사이를 받고 있습니다. 이 직원이 나중…
함께 일하는 직원의 계약 기간이 이제 얼마 남지 않았는데, 이 시점에 뒤늦게라도 산재보험에 가입하면 실제로 적용받을 수 있는 건지 궁금합니다.
저희 매장 직원이 마감 시간을 앞두고 갑자기 다리에 힘이 빠지고 어지럽다고 해서 조퇴시켜 집까지 데려다 드렸습니다. 그런데 다음 날 아무 연락이 되지 않아 불안한 마음에 직접 집으로 찾아가 깨워서 병원 응급실로 모셨…
장사가 몰릴 때 가끔 친한 지인이 잠깐 나와서 돈은 받지 않고 그냥 도와주고 가는 경우가 있습니다. 이런 사람도 상시근로자 수를 셀 때 포함되어서 5인 이상 사업장으로 잡히나요?
작년 8월에 직원이 코로나에 걸려 일주일가량 출근하지 못했는데, 이 사람이 앞으로도 계속 일할 거라 생각해서 그 기간 급여를 정상적으로 다 지급했습니다. 그런데 한 달쯤 지난 9월 초, 이 직원이 갑자기 당장 그만두…
초단시간 근로자라도 3개월 이상 일하면 고용보험에 가입해야 한다고 들었는데, 여기서 말하는 '3개월 이상'이 끊기지 않고 이어서 3개월을 근무해야 한다는 뜻인지, 아니면 1년 동안 근무한 날을 다 합쳐서 3개월이 넘…
해외에 매장을 새로 열려고 준비 중인데, 현지 시장조사를 위해 채용한 직원을 4대보험까지 가입시켜 뒀습니다. 그런데 나중에 이 직원을 해고하게 되면 실업급여를 받을 수 있는 상황이 되는 건가요?