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근로계약서를 작성하는 방법과 표준 양식, 반드시 기재해야 하는 필수 사항이 무엇인지 문의하신 것으로 보입니다.
근로계약서를 작성하고 4일 근무한 직원이 부모님 병간호를 이유로 무급휴직을 요청하는 경우, 어떻게 처리해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.
저희 가게에 주 15시간 미만으로 일하는 초단시간 알바생이 있는데, 두 달 일하고 한 달 쉬는 식으로 근무가 끊겼다 이어졌다 하고 있습니다. 예전에는 생계목적이 아니면 고용보험 가입 의무가 없다고 알고 있었는데, 지…
저희 매장 인력 구성을 말씀드리면, 주 5일 하루 10시간씩 근무하는 정직원이 한 명 있고, 평일에는 오전과 오후를 나눠 각각 주 14.5시간씩 근무하는 알바생이 한 명씩 있습니다. 그리고 토요일과 일요일에만 나오는…
알바생을 먼저 일하게 하고 근로계약서는 3개월이 지난 뒤에야 작성하게 됐습니다. 이 계약서에 근무 시작일을 실제로 일을 시작했던 3개월 전 날짜로 기재해도 법적으로 문제가 없을까요?
저희 매장에서 오래 일한 아르바이트생에게 퇴직금을 정산해줘야 하는데, 정확히 언제 지급하는 것이 원칙인지, 근속 1년을 채운 시점에 바로 주는 건지 아니면 실제 그만두는 날 기준인지 헷갈립니다.
가족을 파트타임이나 정직원 형태로 매장에 채용하려고 하는데, 이 경우에도 4대보험에 가입시켜야 하는 건가요?
정부의 정규직 전환 지원금 제도를 알아보니, 예전에는 간접노무비 30만원에 임금 인상분의 80% 한도로 최대 60만원을 더해 총 90만원까지 1년간 받을 수 있는 구조였다고 알고 있습니다. 그런데 최근 공문을 보니 …
딱 1년 근무하고 퇴사하는 직원의 퇴직금을 계산하려고 하는데, 이때 기준이 되는 금액이 세금 공제 전 금액인가요, 아니면 공제 후 금액인가요? 그리고 퇴직금을 지급할 때 세금은 따로 떼지 않는 건가요?
요즘 매장 매출이 줄어서 다음 달부터 알바 근무시간을 좀 줄이려고 합니다. 근로계약서에는 올해 연말까지 지금 시간대로 일하기로 되어 있는데요, 사정을 설명하고 합의해서 시간을 줄이면 사장 입장에서 나중에 불리해질 일…
요즘 매출이 계속 안 좋아서 인건비를 감당하기 힘든 상황인데, 마침 근무 중에도 계속 휴대폰만 들여다보는 직원이 있어 이번 기회에 내보내려 합니다. 이 직원은 아직 입사한 지 1년이 안 됐는데, 이런 경우에도 해고 …
작년 10월에 입사한 직원인데, 중간에 아파서 두어 달을 쉬었고 그 이후에도 당일 아침에 갑자기 못 나온다며 결근하는 일이 잦았습니다. 그런데 이 직원이 이번 11월에 퇴직금을 달라고 하는데, 근태가 이렇게 불량한데…
이번에 처음으로 아르바이트생을 채용하게 되었는데, 정작 그 친구가 4대보험에 가입되는 걸 부담스러워하며 빼달라고 요청합니다. 본인이 원하지 않는다는 이유로 계약서에 미가입 조항을 넣어도 문제가 없을지 궁금합니다.
매장을 인수하면서 기존에 근무하던 직원을 그대로 고용승계했는데, 두 달이 지나 그 직원이 스스로 그만두었습니다. 그런데 실업급여를 받을 수 있게 처리해달라고 요구하고 있어요. 확인해보니 이미 다른 곳에 취직한 상태이…
매장을 가족과 함께 운영 중인데, 가족에게 지급하는 급여도 일반 직원처럼 4대보험이나 세금 신고를 해야 하는 건가요? 처리 방법이 궁금합니다.
저희 직원 중에 아무 연락 없이 결근을 하기도 하고 근무 중에 자리를 자주 비우는 사람이 있습니다. 이런 경우 그날 바로 해고해버려도 괜찮을까요?
하루 3시간씩 이틀에 한 번꼴로, 그러니까 일주일에 3일, 총 9시간 정도 일하는 직원이 있습니다. 근무시간이 워낙 짧은 편인데도 4대보험에 무조건 가입시켜야 하는 건지 궁금합니다.
직원 중 한 명이 계약서에 정해진 근무시간을 잘 안 지키고 지각, 휴게시간 초과, 조퇴를 반복합니다. 이런 경우 미이행한 시간만큼 월급에서 빼도 되는지, 만약 가능하다면 이미 지나간 지난달 지각·조퇴분도 뒤늦게 추가…
매장에서 일하던 직원이 업무 도중 다치는 일이 있었습니다. 이런 경우 사업주로서 피해보상을 어떤 식으로 처리해줘야 하는지 절차가 궁금합니다.
저희 가게에 세 명이 일하고 있는데 근무 형태가 다 다릅니다. 한 명은 하루 6시간씩 주 6일 나와서 시급으로 계산해 월급으로 받고, 한 명은 하루 6시간(주 5일)과 하루 5시간을 섞어서 일하고 시급을 주급으로 받…